房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行政副經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行政副經(jīng)理崗位職責(zé)正文第1篇：房地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)1房地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)：向下傳達(dá)、匯報(bào)，向上請(qǐng)示、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作，一、溝通，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，當(dāng)好參謀和助手；負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門及時(shí)上報(bào)有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料，二、起草、修改公司綜合性的年、月和周專題總結(jié)、工作計(jì)劃、報(bào)告、決議、通知；員工餐廳、辦公用品、機(jī)要檔案、環(huán)境衛(wèi)生、負(fù)責(zé)公司車輛、三、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，四、為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提掌握公司主要活動(dòng)情況，門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，供意見(jiàn)和建議；五、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況；并負(fù)責(zé)監(jiān)督、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，六、執(zhí)行；七、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作八、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：、行政管理類、工商管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；1、具備良好的行政管理工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；2、具備獨(dú)立思考能力和解決問(wèn)題能力，執(zhí)行意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、3服從意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。42房地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)（一）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；（二）負(fù)責(zé)公司的人事管理、工資管理工作；（三）負(fù)責(zé)公司的財(cái)產(chǎn)管理工作；（四）督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況；（五）行政費(fèi)用的計(jì)劃預(yù)算編制及使用情況的審核；（六）公司印章、介紹信及文件檔案的管理；安保、食堂、接待、車輛安排、公司的所有后勤保障，即：（七）票務(wù)、辦公用品購(gòu)置等。3房地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)、人事管理：根據(jù)人事管理權(quán)限組織開(kāi)展員工招聘工作；進(jìn)行1人事異動(dòng)管理；開(kāi)展人員的晉升、考核、辭退工作；按制度組織崗位競(jìng)聘、末位淘汰工作；進(jìn)行人事調(diào)研，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任負(fù)責(zé)人事檔案的管理的負(fù)責(zé)組織員工各類社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作；免；監(jiān)督工作。、績(jī)效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開(kāi)展績(jī)效考核管理；參與制定績(jī)2效考核方案；協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效考核。、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體3系；協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展薪資評(píng)定。第2篇：行政副經(jīng)理崗位職責(zé)行政副經(jīng)理崗位職責(zé)【篇1：行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書】行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書【篇2：公司行政副總崗位說(shuō)明書】公司執(zhí)行副總崗位說(shuō)明書123【篇3：行政經(jīng)理工作職責(zé)】行政經(jīng)理工作職責(zé)1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。2.負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。5.按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。6.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。7.了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂(lè)部運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。8.制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利，加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。9.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。11.定期主持召開(kāi)本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。人事部主管工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。3.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。5.負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況，分析各崗位報(bào)酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法。6.解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛。7.負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號(hào)、員工制服發(fā)放。8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊(cè)》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。9.每周末小結(jié)工作，計(jì)劃下周工作安排。辦公室文員工作職責(zé)：1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會(huì)議紀(jì)要。5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。16.接受其他臨時(shí)工作.直屬部門：店內(nèi)各部門直屬上級(jí)：各部門經(jīng)理或主管適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員工作職責(zé)：1．打字處理工作2．信息的上傳下達(dá)3．文件歸檔、保管4．工作記錄5．來(lái)訪客人通報(bào)及接待6．本工作區(qū)域清潔主要工作：1．完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作3．接聽(tīng)電話做留言記錄、訊息處理4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管輔助工作：1．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對(duì)顧客詢問(wèn)不知的內(nèi)容，主動(dòng)幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問(wèn)題解決2．節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)3．協(xié)助庫(kù)存盤點(diǎn)工作4．與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系另外你一些問(wèn)好問(wèn)題我可以簡(jiǎn)單解答：1、工資待遇情況不同，外企一般4000左右，而其他中小型企業(yè)1500/2500上下2、兩者區(qū)別：一個(gè)直接面對(duì)消費(fèi)群體有實(shí)際銷售經(jīng)驗(yàn)，適合樂(lè)于此型工作的人；另一個(gè)面對(duì)的是團(tuán)隊(duì)和合作伙伴，需要更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適合有美好向往的安定人群3、發(fā)展前途：兩者不同，營(yíng)業(yè)員做好了可以成為區(qū)域負(fù)責(zé)人，當(dāng)然日后仍舊是公司銷售骨干負(fù)責(zé)大面積的回款和指標(biāo)。文員做好了可以成為經(jīng)理助理或者辦公室負(fù)責(zé)人，這也是建立在對(duì)公司的忠誠(chéng)和對(duì)業(yè)務(wù)的精干基礎(chǔ)上的，相對(duì)穩(wěn)定的基本工資是沒(méi)問(wèn)題，但獎(jiǎng)金問(wèn)題恐怕要看公司效益以及自己為人處事圓滑與否。完畢第3篇：房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理主管預(yù)算崗位職責(zé)房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理（主管預(yù)算）崗位職責(zé)房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責(zé)房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責(zé)提要:根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃制訂相關(guān)的工作計(jì)劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計(jì)劃，合理有效進(jìn)行全年工作安排自房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責(zé)1.及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī)，為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場(chǎng)信息及發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃制訂相關(guān)的工作計(jì)劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計(jì)劃，合理有效進(jìn)行全年工作安排。3.組織參與進(jìn)行公司開(kāi)發(fā)前的工程項(xiàng)目的評(píng)估、概預(yù)算工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。4.根據(jù)公司章程和制度要求，參加市場(chǎng)考察、材料采購(gòu)計(jì)劃、招標(biāo)工作，并組織做出預(yù)算以便進(jìn)行商務(wù)談判。5.根據(jù)公司全年的工程開(kāi)發(fā)計(jì)劃，及時(shí)掌握信息，主動(dòng)與有關(guān)部門溝通，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。6.制定工作計(jì)劃，爭(zhēng)取不做無(wú)用功，達(dá)到事半功倍的效果。7.分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系，為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。1/28.對(duì)預(yù)算人員完成工作的進(jìn)度、質(zhì)量等方面進(jìn)行督促、檢查。9.關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想工作，搞好協(xié)作關(guān)系，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。10.按時(shí)完成預(yù)算工作，對(duì)工程量計(jì)算要求嚴(yán)格、認(rèn)真細(xì)心，對(duì)不符合實(shí)際的工程量堅(jiān)決糾正。11.堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公正的原則，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，樹(shù)立良好的形象12.完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。自2/2第4篇：生產(chǎn)副經(jīng)理、行政人事部副經(jīng)理崗位職責(zé)IIIB愛(ài)邦電器有限公司生產(chǎn)副經(jīng)理、行政人事部副經(jīng)理崗位職責(zé)IBNO：0002021生產(chǎn)部副經(jīng)理：1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部各部門（沖壓部、模具部、生產(chǎn)部、行政人事部）以及采購(gòu)部的所有生產(chǎn)事務(wù)的監(jiān)督、管理執(zhí)行工作。2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司采購(gòu)部的采購(gòu)審批、物品的入庫(kù)監(jiān)督、審查和安排入庫(kù)單的整理上交工作。3.負(fù)責(zé)協(xié)助、監(jiān)督、執(zhí)行行政人事部對(duì)公司《規(guī)章制度》執(zhí)行狀況的處理并上報(bào)總經(jīng)理。4.協(xié)助行政人事部安排、執(zhí)行行政事務(wù)。5.兼管模具部、沖壓部的生產(chǎn)事務(wù)。及總經(jīng)理安排的其他事務(wù)。行政人事部副經(jīng)理：1.負(fù)責(zé)公司人員招聘、食堂、員工宿舍管理、門衛(wèi)、員工考勤、后勤等行政人事工作。2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部所有員工的工作崗位安排、包括注塑車間員工代班生產(chǎn)、原材料卸貨、協(xié)助發(fā)貨組發(fā)貨等工作安排。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行公司的所有《規(guī)章制度》。4.負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)，6S管理培訓(xùn)，公司生產(chǎn)例會(huì)的記錄等工作。5.負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行公司生產(chǎn)部員工的工作績(jī)效、人員排配等工作事務(wù)。及公司安排的其他事務(wù)。愛(ài)邦電器有限公司行政人事部2021/02/28第5篇：人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策。2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理制度和計(jì)劃。3.牽頭進(jìn)行組織調(diào)整及定崗定編工作，控制公司人力資源總量。降低人力資源成本，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì)。4.協(xié)調(diào)公司重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的最優(yōu)人選。5.主持設(shè)計(jì)公司的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，建立有效的績(jī)效考評(píng)體系。6.創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)的遠(yuǎn)景和價(jià)值觀得到體現(xiàn)。7.確保公司人事制度符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)。8.負(fù)責(zé)人事行政部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。9.負(fù)責(zé)安排、處理公司的日常行政后勤事務(wù)，與各個(gè)部門協(xié)調(diào)，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。10.主持安排公司會(huì)議日程，為公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備相關(guān)資料，協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)的工作。11.負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)層的日程、會(huì)議、翻譯等秘書事務(wù)。12.會(huì)同其他部門安排、協(xié)調(diào)公司高層外事活動(dòng)，并向各業(yè)務(wù)部門提供外事活動(dòng)支持。13.負(fù)責(zé)公司文控管理。14.行政外聯(lián)工作。15.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。16.向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。第6篇：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1）參與項(xiàng)目銷售方針政策的制定。2）參與項(xiàng)目研究、產(chǎn)品定位，并制定樓盤銷售策略及各項(xiàng)推廣執(zhí)行方案。3）負(fù)責(zé)制定銷售任務(wù)，監(jiān)督管轄項(xiàng)目的銷售進(jìn)度，確保完成公司要求達(dá)成的銷售目標(biāo)。4）全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)管理?xiàng)l例，完善銷售管理制度。5）協(xié)調(diào)本部門與公司其他各部門之間的工作。6）負(fù)責(zé)對(duì)銷售中心的日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，定期召開(kāi)業(yè)務(wù)和管理會(huì)議。7）監(jiān)督和考評(píng)銷售主管和銷售人員的業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)傭金的分配及制定傭金表。8）協(xié)助財(cái)務(wù)做好簽約登記表、每月資金回籠表及每月銷售統(tǒng)計(jì)表及其他報(bào)表。9）了解片區(qū)市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，搜集其他競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目相關(guān)信息，為本項(xiàng)目下一步銷售目標(biāo)做準(zhǔn)備。10）及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，并完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)。11）銷售合同審核職責(zé)，對(duì)初建的合同模板提出合理修改建議。新簽約的購(gòu)房合同核對(duì)客戶基本信息及價(jià)格、付款方式等是否一致。12）對(duì)換房、更名、退定、退樓、特殊優(yōu)惠及延期付款等的監(jiān)督管理職責(zé)。13）組織銷售團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)公司、部門制度、房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及本項(xiàng)目其他后來(lái)確定的相關(guān)銷售資料。14）根據(jù)銷售現(xiàn)場(chǎng)不同階段的狀況，制定相應(yīng)的答客問(wèn)或銷售說(shuō)辭。15）定時(shí)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題及客戶疑難問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)及解答16）每月銷售現(xiàn)場(chǎng)辦公用品計(jì)劃表的審核。17）指導(dǎo)銷售人員的具體工作，并協(xié)助談判客戶。18）解決案場(chǎng)的突發(fā)事件及客戶投訴，或?qū)⒉荒芙鉀Q的問(wèn)題上報(bào)19）銷售簽約、收款、催款等工作的督導(dǎo)。2021責(zé)案場(chǎng)銷控表的制作與管理，并及時(shí)更新。21）根據(jù)案場(chǎng)來(lái)電、來(lái)人及成交客戶情況進(jìn)行分析，并得出結(jié)論，制定下一步銷售策略。22）處理好案場(chǎng)銷售人員內(nèi)部矛盾，維護(hù)銷售人員的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)。23）定期督促銷售人員做客戶回訪，并檢查客戶回訪情況及工作開(kāi)展情況。銷售主管崗位職責(zé)1）每天來(lái)人、來(lái)電情況錄入工作。2）銷售周報(bào)、月報(bào)等銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作。3）監(jiān)督案場(chǎng)員工遵守，執(zhí)行公司及案場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。4）根據(jù)項(xiàng)目的具體情況，不定期的向銷售經(jīng)理匯報(bào)銷售情況并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析后提出解決建議。5）根據(jù)公司考勤制度，制作考勤明細(xì)及匯總上報(bào)。6）根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)部門內(nèi)銷售資料的領(lǐng)取、發(fā)放工作。7）協(xié)助推廣活動(dòng)執(zhí)行，安排組織物料,并負(fù)責(zé)銷售物料的管理保存。8）售樓部人員輪班的安排及節(jié)假日的調(diào)休安排工作。9）銷售部各項(xiàng)文檔的處理及公文流轉(zhuǎn)工作。10）維護(hù)售樓部的團(tuán)結(jié)合作。11）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。第7篇：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)提要:配合研發(fā)中心、開(kāi)發(fā)部、銷售部等部門進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作，提出合理化建議。負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作。2、配合研發(fā)中心、開(kāi)發(fā)部、銷售部等部門進(jìn)行項(xiàng)