管理員聘用協(xié)議書(shū)

管理員聘用協(xié)議書(shū)1.雙方聲明本協(xié)議書(shū)是由以下兩方簽訂的合同：雇主：_______________________雇員：_______________________本協(xié)議書(shū)為一份有效的、合法的協(xié)議，規(guī)定了雇主與雇員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.雇傭期限雇傭期限為：從_____________起至___________止，共計(jì)_____________。3.職位和職責(zé)雇員將被雇傭?yàn)楸竟镜墓芾韱T。雇員將承擔(dān)以下職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全；協(xié)助員工解決因系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問(wèn)題引發(fā)的工作難題；負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司內(nèi)部的技術(shù)方案并監(jiān)督執(zhí)行效果。4.薪酬雇員的基本薪水為每月人民幣_(tái)_____________元整，共計(jì)人民幣_(tái)_____________元整。在試用期結(jié)束后，雇員的薪水將根據(jù)表現(xiàn)評(píng)估進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。雇員還有資格享受公司提供的一系列福利待遇，具體包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日方案、工作時(shí)間等福利待遇。公司將在雇員報(bào)到后向其提供相關(guān)信息。5.工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作___________小時(shí)。具體排班由公司安排。6.保密責(zé)任雇員在公司任職期間，必須嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的任何機(jī)密信息。若雇員違反上述規(guī)定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，并可要求雇員賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。7.解雇在試用期間，雇主有權(quán)在即時(shí)通知雇員的情況下終止本協(xié)議。合同雙方之間應(yīng)無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。在試用期結(jié)束后，若嘉賓被公司認(rèn)定為工作不足或其他原因被解聘，須提前___________天向公司提交書(shū)面解聘申請(qǐng)并經(jīng)公司正式審核確認(rèn)后方可解除本協(xié)議。解除后，雙方無(wú)需再互相承擔(dān)任何賠償責(zé)任。8.協(xié)議的修改和解釋合同雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議書(shū)的規(guī)定，并應(yīng)盡最大的努力維護(hù)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。協(xié)議內(nèi)容若有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，若雙方不能達(dá)成一致，則可以向有關(guān)部門(mén)尋求協(xié)咨詢或向有關(guān)法院提起訴訟。協(xié)議的修改和解釋?xiě)?yīng)經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，且需在文本中明確指出。9.其他條款本協(xié)議為電子合同，具有和紙質(zhì)合同相同的法律效力。當(dāng)雇員接受本協(xié)議的全部條款并簽訂后，將代表雇員已完全理解和接受協(xié)議中的所有條款。10.簽署及生效本協(xié)議自雇員簽字或點(diǎn)擊“同意”按鈕后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。雇主：________________（簽字）__日期：_______________