美術(shù)設(shè)計聘用合同

美術(shù)設(shè)計聘用合同聘用方公司名稱：地址：電話：網(wǎng)站：員工信息姓名：性別：出生日期：手機號碼：郵箱：職位信息職位名稱：工作部門：職位等級：入職日期：工資標(biāo)準(zhǔn)：工作職責(zé)員工應(yīng)履行以下工作職責(zé)，包括但不限于：負(fù)責(zé)公司的美術(shù)、視覺設(shè)計工作；創(chuàng)新設(shè)計方案，確保設(shè)計內(nèi)容的專業(yè)性、可行性和創(chuàng)意性；負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)部和外部的各種設(shè)計需求；協(xié)調(diào)其他部門，保證項目按時完成；主動了解和研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)和最新設(shè)計技術(shù)。工作時間每周工作日數(shù)為5天，每天工作時間為8小時（9:00-18:00），包括1小時的午餐時間；超時加班情況：如有加班需求，應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班。加班時間以小時計算，除法定節(jié)假日規(guī)定之外，加班時間不得超過每日工作時間的3小時。加班費按照國家規(guī)定支付。試用期職工入職后的前3個月為試用期；職工在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)公司考核通過后，簽訂勞動合同正式用工；經(jīng)公司考核未通過的，公司有權(quán)于試用期滿前解除聘用合同。福利待遇享有國家規(guī)定的各項保險；入職后免費參加團隊旅游及公司組織的員工聚會等活動；公司根據(jù)業(yè)績發(fā)放年終獎，并按國家規(guī)定為員工繳納個人所得稅；需要培訓(xùn)的雇員須參加公司的崗前和在職培訓(xùn)。解除聘用合同若雇員在聘期中出現(xiàn)違反公司規(guī)定的現(xiàn)象，公司有權(quán)解除聘用合同；若因員工個人原因需提前終止聘用合同，員工應(yīng)當(dāng)提前30日書面告知公司，并經(jīng)公司同意，繳納相應(yīng)的違約金。知識產(chǎn)權(quán)公司享有合同期間內(nèi)雇員創(chuàng)造的著作權(quán)，且公司擁有作品的使用權(quán)、修改權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、展覽權(quán)以及其他全部權(quán)利；雇員創(chuàng)造的設(shè)計作品（包括但不限于圖形、符號、標(biāo)識、字體和配色方案等），若不屬于公司與雇員簽訂勞動合同的工作內(nèi)容，并且在合同中明確指出歸個人所有，則該作品的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等專有權(quán)利均屬于此雇員個人享有。保密條款雇員在履行本合同期間所知曉的公司經(jīng)營和管理的商業(yè)秘密，必須保密，除非該商業(yè)秘密已為公眾所知曉或雇員獲得公司書面授權(quán)，否則不得泄露該商業(yè)秘密；如違反此條款而給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其他條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同于雙方簽字生效；合同期屆滿，若無新的合同簽訂，雙方的勞動關(guān)系自動解除；本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商后簽署補充協(xié)議；本合同的訂立、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如有爭議，可協(xié)商解決或向所在地人民法院起訴。簽署人員聘用方：公司名稱：________簽署代表：__