電子商務(wù)員勞動(dòng)合同

電子商務(wù)員勞動(dòng)合同1.前言本勞動(dòng)合同是由雇主和受雇員簽署的，為保障雇主和受雇員的合法權(quán)益，雙方應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)以及雙方的協(xié)商而簽署。2.雙方信息2.1雇主信息公司名稱：XXX有限公司地址：XXX市XXX路XXX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX2.2受雇員信息姓名：XXX性別：XX出生日期：XXXX年XX月XX日身份證號(hào)碼：XXXXXXX住址：XXX市XXX路XXX號(hào)聯(lián)系電話：XXX3.工作內(nèi)容3.1職位名稱電子商務(wù)員3.2工作內(nèi)容根據(jù)公司要求，積極開(kāi)發(fā)、拓展產(chǎn)品客戶，完成銷售任務(wù)；負(fù)責(zé)完成客戶需求的分析、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表；管理產(chǎn)品信息和銷售數(shù)據(jù)，維護(hù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)。3.3職務(wù)級(jí)別本職位為普通職務(wù)，不設(shè)職務(wù)級(jí)別。3.4工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為公司所在地。4.入職和試用期4.1入職時(shí)間試用期從_______年_______月_______日開(kāi)始，至_______年_______月_______日結(jié)束。4.2試用期受雇員按合同規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行為期_______個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)工資為正式工資的80%。4.3試用期工作內(nèi)容和要求在試用期內(nèi)，雙方隨時(shí)可以終止合同；試用期內(nèi)，受雇員必須認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本合同規(guī)定的職責(zé)和工作任務(wù)；試用期滿，經(jīng)雇主考核合格，可正式轉(zhuǎn)為職工。5.工資、福利和其他待遇5.1工資受雇員試用期工資為正式工資的80%，正式工資參照公司薪酬政策。5.2福利享受國(guó)家法定假期、周末及公司規(guī)定的節(jié)假日；享受公司提供的人身保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等福利待遇；其他福利待遇按公司員工手冊(cè)執(zhí)行。6.工作時(shí)間和休假6.1工作時(shí)間本職位工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。6.2休假受雇員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等法定假期。除國(guó)家規(guī)定外，公司還可根據(jù)實(shí)際情況為員工提供其他假期。7.工作保密和競(jìng)業(yè)限制7.1工作保密受雇員在本公司工作期間，必須保守工作秘密，謹(jǐn)慎處理公司機(jī)密和其他保密信息；不得泄漏、轉(zhuǎn)載、復(fù)制或利用公司機(jī)密和保密信息。7.2競(jìng)業(yè)限制受雇員在本公司工作期間及結(jié)束后三年內(nèi)，不得從事與本公司所涉及的任何直接或間接相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。否則，公司有權(quán)主張賠償或追究法律責(zé)任。8.合同變更、解除和終止8.1合同變更雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)變更本合同的內(nèi)容。8.2合同解除雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除本合同；受雇員違反公司規(guī)章制度或?qū)镜睦嬖斐芍卮髶p失，公司有權(quán)隨時(shí)解除本合同。8.3終止方式和補(bǔ)償金本合同的終止，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；非因公司原因，受雇員解除本合同的，不予支付補(bǔ)償金；公司解除本合同，如受雇員未違規(guī)，則應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；本合同自雙方簽字后生效；本合同一式兩份，雙方各持一份，