職業(yè)生涯規(guī)劃之性格探索

職業(yè)生涯規(guī)劃之性格探索第1頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三

氣質(zhì)與職業(yè)暖身游戲：給他們找工作1、張飛、林黛玉、王熙鳳、薛寶釵四人來到九眼橋人才交流市場，請為他們列舉出適合各自特點的3項工作。2、小組分享、交流。第2頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三何謂氣質(zhì)？（氣質(zhì)＝品位？）“氣質(zhì)”同我們?nèi)粘Ｉ钪兴f的“脾氣”、“秉性”相近，主要是指個人心理活動的穩(wěn)定的特點。氣質(zhì)影響個人活動的一切方面，并且使個人不論活動內(nèi)容、場合、興趣、動機(jī)如何，都穩(wěn)定地顯示出同樣性質(zhì)的特點。例如，一個人說話、辦事、走路、吃飯都是急匆匆的，顯示出急脾氣。氣質(zhì)是遺傳的，先天決定的，但是隨著年齡的增長，環(huán)境的改變，教育的影響，境遇的改變，氣質(zhì)也會發(fā)生改變。第3頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三氣質(zhì)類型及其行為特征

古希臘著名醫(yī)生希波克拉底提出人體內(nèi)有血液、黃膽汁、黑膽汁、粘液四種體液，四種體液的不同比例的混合便使人具有了不同的氣質(zhì)。這四種氣質(zhì)類型具有不同的行為表現(xiàn)。多血質(zhì)其行為表現(xiàn)為：活潑，敏捷、樂觀、機(jī)制、好動、善交際，善變，注意力及興趣易轉(zhuǎn)移，缺乏毅力。膽汁質(zhì)其行為表現(xiàn)為：精力旺盛，熱情，直率，勇敢，暴躁易怒，沖動，具有外傾性。粘液質(zhì)其行為表現(xiàn)為：沉靜，穩(wěn)重，對人冷淡，情感反應(yīng)慢而持久，注意力穩(wěn)定且難以轉(zhuǎn)移，動作遲緩而不靈活，具有內(nèi)傾性。抑郁質(zhì)行為表現(xiàn)為：行動遲緩，怯懦，遲疑，孤僻，敏感，多疑，悲觀失望，感情細(xì)膩，觀察敏銳。第4頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三氣質(zhì)與職業(yè)選擇

膽汁質(zhì)適合的職業(yè)

相信實實在在的實業(yè)，不相信虛的東西，這是膽汁質(zhì)的的特點。

膽汁質(zhì)最在的氣質(zhì)特征是外向性、行動性和直覺性。

對周圍發(fā)生的事冷靜注視，以旁觀者的態(tài)度對待。因此比較適宜做記者、作家、圖案設(shè)計師、實業(yè)家、護(hù)士、企業(yè)中外勤工作、業(yè)務(wù)員、營銷員等外向型的職業(yè)。

膽汁質(zhì)人一般說與細(xì)致性工作無緣。當(dāng)然他們中的一部人不拘于眼前的勝負(fù)，而專注于行動，熱情地向自己的權(quán)限挑戰(zhàn)，這就是他們的特征。

膽汁質(zhì)人一旦就業(yè)，往往對本職工作不那么專注，喜歡跳槽，經(jīng)常更換工作單位，渴望成為自由職業(yè)者。第5頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三

抑郁質(zhì)適合的職業(yè)抑郁質(zhì)的人內(nèi)心的有孤獨傾向，遇事不是單憑聰明去處理事情，而是把自己所掌握的工作內(nèi)容在頭腦中組合、計算，確定方針，然后在這個范圍內(nèi)一個一個地去做，把問題處理好。在團(tuán)體中表遇事積極認(rèn)真、努力向上、毫不懈怠，喜歡與團(tuán)體在一起，富有協(xié)調(diào)精神，無論置身于怎么樣崗位，只要肩膀負(fù)了責(zé)任，就以所從事的工作為榮，努力解決不太適應(yīng)而造成的困難，努力去做好，這是抑郁質(zhì)人的長處，他們做企業(yè)一般的事務(wù)管理人員、記帳、資金、統(tǒng)計、工資管理、教育培訓(xùn)等工作比較易成功。

第6頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三多血質(zhì)適合的職業(yè)多血質(zhì)的人感受性低而耐受性高，不隨意的反應(yīng)性強，具有較大的可塑性和外傾性。他們反應(yīng)迅速而靈活，工作能力較強，情緒豐富易興奮，并且表現(xiàn)明顯。他們極易適應(yīng)環(huán)境，但注意力不穩(wěn)定，興趣易轉(zhuǎn)移。他們不適宜從事單調(diào)機(jī)械的工作和要求細(xì)致的工作。而管理、導(dǎo)游、外交、公安、軍官等職業(yè)更適合于他們。第7頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三自測一：氣質(zhì)類型測驗（詳見教材P105—108）課堂自測第8頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三性格探索先試圖去理解，然后再尋求被人理解。

——StevenCovey第9頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三一個故事

從前，在奧茲的王國里，四個不同的生靈踏上了一段陌生而危險的旅程。他們中的每一位都失去了自己本性中最寶貴的東西，他們都想要找到偉大的奧茲，以求得到他的幫助。獅子缺少了膽量，他雖然表面上是頭力大無比、威風(fēng)凜凜的野獸，卻生性懦弱，從而也喪失了自尊，他們想要巫師幫助他找回勇氣?！拔乙幌氲阶约菏莻€膽小鬼，就會不快樂”他說。多蘿茜因迷路而感到害怕。她對她的小狗說，“我想我們再也回不到堪薩斯城了?！彪m然并沒有完全迷路，多蘿茜仍然感到無助和孤獨，她想讓奧茲幫助她回到那個安全的，她嬸嬸和叔叔的莊國去?！皼]有什么地方像家里一樣”她說。鐵皮伐木人認(rèn)定自己把心丟了，脆弱和敏感的他認(rèn)為自己被鐵銹凝固住了，失去了愛的能力。他希望奧茲能夠把幫助他，讓一顆溫暖、可愛的心臟在他胸口跳動?！皼]有人會愛一個沒心的人?！彼f。稻草人認(rèn)為自己沒有腦子，雖然是四個人當(dāng)中最心靈手巧的，他仍然覺得自己無知和沒用，他想讓奧茲把他變得聰明些?！澳X子是這個世界上最有用的東西?！彼f。這四個不同性格的個體并肩出發(fā)，去翡翠城尋找巫師的幫助。勇氣、家園、心靈、頭腦——是鮑姆(Baum)《奧茲的巫師》中的主人公所要尋找的四種人格要素，是人類2000多年來苦苦探索的自身四種獨特的態(tài)度和行為模式。

那么，什么是你要尋找的？第10頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三請根據(jù)你的第一反應(yīng)，選擇你最舒服的日常表現(xiàn)：A熱情洋溢B含蓄內(nèi)斂A樂于主動表達(dá)B溝通相對被動A更愛熱鬧B更愛安靜A邊聽邊說邊想B先聽后想，想好了再說A交友廣泛B朋友不多性格理解活動第11頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三性格的定義

性格：人對現(xiàn)實的態(tài)度和行為方式中較穩(wěn)定的個性心理特征。是個性的核心部分，最能表現(xiàn)個別差異。具有復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，大體包括：(1)對現(xiàn)實和自己的態(tài)度的特征，如誠實或虛偽、謙遜或驕傲等。(2)意志特征，如勇敢或怯懦、果斷或優(yōu)柔寡斷等。(3)情緒特征，如熱情或冷漠、開朗或抑郁等。(4)情緒的理智特征。如思維敏捷、深刻、邏輯性強或思維遲緩、淺薄、沒有邏輯性等。別人用什么詞形容你？第12頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三我是誰？請用三句話描述自己的性格：1、我是________________2、我是________________3、我是________________找一位好朋友描述自己的性格：1、我是——————————2、我是——————————3、我是——————————第13頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三展示你性格的形容詞順從重視物質(zhì)溫和坦白自然害羞勤奮誠實有恒心穩(wěn)定謙虛實際分析獨立喜歡解決問題理性內(nèi)向好奇重視方法冷靜沉著批判具有科學(xué)精神追根究底深謀遠(yuǎn)慮親和力人緣佳喜歡與人接觸樂于助人為他人著想隨和寬宏大量善體人意

溫暖合作循規(guī)蹈矩喜歡規(guī)律缺乏彈性節(jié)儉缺乏想象力傳統(tǒng)保守謹(jǐn)慎有條理按部就班負(fù)責(zé)任復(fù)雜善變喜歡變化缺乏條理想象力豐富崇尚理想情緒化直覺的不切實際不喜從眾獨創(chuàng)性較沖動感性富冒險性精力充沛善表達(dá)慷慨大方自信有領(lǐng)導(dǎo)能力活潑熱情積極主動喜歡表現(xiàn)說服力強第14頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三什么是性格？每個人都有他隱藏的精華，和任何別人的精華不同，它使人具有自己的氣味。——羅曼·羅蘭關(guān)于性格定義的兩個共同點： 獨特性； 行為的特征性模式；性格也稱為人格特質(zhì)，是一個人在生活中對他人、對事、對自己、對外在環(huán)境所表現(xiàn)出來的一致性因應(yīng)方式。第15頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三

左右手簽名左右手簽名請同學(xué)們拿出一張空白紙，在紙上簽下自己的名字。請換一只手，再次在紙上簽下自己的名字。兩次簽名有什么不同的感受？請用幾個詞來形容一下。職業(yè)和性格的最佳匹配使得我們成為更有焦點，更有效的工作者，因此我們可以每天都去工作并且喜歡我們所做的事情。第16頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三簽名使用常用手簽名時，感到“得心應(yīng)手”，很自如，不假思索，不費力氣，并且充滿自信；使用非常用手簽名時，感到不習(xí)慣，很別扭，費勁，并且寫的字不好看；但還是可以使用另一只手寫字的。第17頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三我們在其他事情上也是如此，有自己擅長的一面，也有自己不擅長的一面，就如我們的右手和左手，但它們沒有好壞或者對錯之分；如果能夠找到一個適合的環(huán)境，使我們在其中發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢，那么我們會很自信，并且會更容易取得成功；相反，如果要求我們做不擅長的事情，那么多半會感到不舒服，不自在，缺乏自信，并且很可能做不好；第18頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三如果我們知曉自己性格上的“左右手”，并了解與之相適應(yīng)的環(huán)境或職業(yè)，就能幫助我們作出合乎自己情況的選擇，也會使得我們的行動更加有效。第19頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三通過MBTI了解性格第20頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三MBTI的由來MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator)是以卡爾·榮格（CarlJung）有關(guān)知覺、判斷和人格態(tài)度的觀點為基礎(chǔ)發(fā)展而來。布萊格斯（KatharineCookBriggs）和她的女兒邁爾斯（IasbelBriggsMyers）研究發(fā)展成為心理測評工具，稱MBTI。第21頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三通過MBTI了解性格MBTI衡量的是個人的類型偏好，或稱作傾向，所謂偏好，是一種天生的傾向性，是一種特定的行為和思考方式；這些偏好并無優(yōu)劣之分，卻形成了人與人之間的不同，它們各自識別了一些人類正常和有價值的行為，也可能成為誤解和偏見的來源；由于環(huán)境的限制，我們常常不能按照自己天性所喜好的那樣生活，因此在判斷自己的傾向性時，要注意區(qū)分到底是天生的傾向還是社會的期望，我們的第一反應(yīng)往往是出于天生的傾向。第22頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三MBTI的四個維度能量傾向（E/I）外向(Extraversion)/內(nèi)向(Introversion)接受信息（S/N）感覺(Sensing)/直覺(Intuiton)處理信息（T/F）思考（Thinking)/情感（Feeling）行動方式（J/P）判斷（Judging）/知覺(Perception)你的注意力集中于何處？如何獲得活力？如何接受信息？你如何做出決定？你如何與外部世界打交道？第23頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三通過MBTI了解性格能量傾向：你更喜歡將自己的注意力集中于何處？你從何處獲得活力？E-I維度外傾Extroversion關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境，注意力和心理能量主要指向外部世界的人和事，從與人交往和行動中得到活力。例如：聚會、討論、聊天內(nèi)傾Introversion關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響，注意力和心理能量集中于自己的內(nèi)心世界，從對思想、回憶和情感的反思中得到活力。例如：獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聽的比說的多第24頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三通過MBTI了解性格在MBTI測評結(jié)果中，每個維度上一個人只能是一種偏好，如一個人是內(nèi)傾的就不可能是外傾的；但是這并不代表一個人是內(nèi)傾的就沒有絲毫外傾的特征，就好像常用右手的人不代表左手是完全沒有用處的；一個人如果是內(nèi)傾，就意味著在絕大多數(shù)情況下其自然反應(yīng)是內(nèi)傾的，但是也會有外傾的時候，所以不要絕對地看待測評結(jié)果。第25頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三通過MBTI了解性格外傾的人習(xí)慣于外界活動，愿意與人打交道，而內(nèi)傾者則多安靜、保守，喜歡獨處或習(xí)慣一對一的人際交往；討論問題時，外傾的人通常會先發(fā)言，而且觀點很多，內(nèi)傾的人則一般在深思熟慮后才發(fā)表意見，且往往內(nèi)容較深刻；內(nèi)傾者常不能搶在第一時間發(fā)表意見，往往給人留下的印象是沒有什么想法，這會讓一些內(nèi)傾者感到自己缺乏表現(xiàn)的能力，進(jìn)而缺乏自信。第26頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三MBTI的四個維度你是內(nèi)向還是外向？請同學(xué)觀察下面請同學(xué)描述每幅團(tuán)給自己留下的印象，并寫在紙上第27頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三第一張圖第28頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三2023/7/4第29頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三S-N維度對第一幅畫的典型描述是：A由一個圓形、幾個橢圓形和不規(guī)則的方形組成，主要有橘黃色和藍(lán)色嵌套在一起B(yǎng)有花瓣一樣的圖案組成，還有圓形和方形，感覺很溫暖的橘色色調(diào)對第二幅畫的典型描述是：C有很多齒輪，有一個人爬在上面，頂上有個鋼盔，后面是一些樹和人D戰(zhàn)爭和人類對森林的砍伐將毀滅地球，警鐘已經(jīng)敲響，這是對現(xiàn)實真實的寫照第30頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三A和C是感覺型的人，描寫得很具體而寫實B和D是直覺型的人，描寫得抽象一些，特別是D的描述充滿了象征意義S-N維度第31頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三通過MBTI了解性格接受信息：你如何獲取信息？S-N維度感覺Sensing關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息，喜歡收集實實在在的確實已出現(xiàn)的信息，對于周圍所發(fā)生的事件觀察入微，關(guān)注現(xiàn)實。例如：關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能直覺Intuition關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢，通過想像、靈感等超越感覺的方式來獲取信息，善于看到新的可能性。例如：重視想象力和獨創(chuàng)力，喜歡學(xué)習(xí)新技能，但容易厭倦，喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實第32頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三通過MBTI了解性格感覺型的人更關(guān)注事情的細(xì)節(jié)和事實，如應(yīng)用類的工作，而直覺型的人更喜歡新的問題和可能性，如理論類的工作；這些不同有可能造成在工作上的沖突，感覺型的人可能會覺得直覺型的人太富幻想不切實際，而直覺型的人則會認(rèn)為感覺型的人太保守?zé)o趣抵觸革新；直覺型的人因為較重遠(yuǎn)景和全貌，適于做策劃類的工作，而感覺型的人注重細(xì)節(jié)和現(xiàn)實，適于做實施執(zhí)行類的工作。第33頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三

如果你是老師，你會怎么做？

某所軍校規(guī)定，學(xué)員被發(fā)現(xiàn)吸煙三次就要勒令退學(xué)。假如你是這所軍校主管學(xué)生工作的老師，有一名學(xué)生已經(jīng)兩次被發(fā)現(xiàn)抽煙，你和他認(rèn)真地談了一次話，警告他如果再有第三次將被開除。現(xiàn)在，這名學(xué)生在即將畢業(yè)的時候第三次吸煙被抓。你會怎么辦？為什么？第34頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三T-F維度A開除他。我已經(jīng)和他談過了事情的嚴(yán)重性，但他一犯再犯，制度就是制度，一定要開除，否則再出現(xiàn)類似的事情沒法管，這樣做對其他學(xué)生也是一種公平B我會再找他談?wù)?。問問他再次的原因是什么?？紤]到他馬上就要畢業(yè)了，這時候開除他有點可惜，對前途的影響比較大，所以我會和他談?wù)劦膰?yán)重性，并告訴他以后類似的事情不要再犯，但是最后還是決定不開除他第35頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三C開除他。雖然他馬上就畢業(yè)了，現(xiàn)在開除他影響很大，但是如果這次不給他教訓(xùn)，讓他有僥幸的心理，下次他遇到類似的事情還可能會犯錯，這容易讓他養(yǎng)成對自己行為不負(fù)責(zé)任的習(xí)慣，所以人寧可痛一時，強于痛一輩子。但是開除他之前我會好好和他談?wù)勥@里面的原因，希望他能吸取教訓(xùn)T-F維度第36頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三選A，是屬于思考型的人。這種回答更看重制度，追求制度上的公平選B\C是屬于情感型的人，B更多地是從學(xué)生產(chǎn)生的影響出發(fā)來考慮問題，C是從個人成長和價值角度出來T-F維度第37頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三通過MBTI了解性格處理信息：你是如何做決定的？T-F維度思考Thinking重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過客觀分析作決定評價，目標(biāo)是要找到一個能應(yīng)用于所有相似情境的標(biāo)準(zhǔn)或原則。例如：理智、客觀、公正、顯得不近人情情感Feeling以自己和他人的感受為重，將價值觀作為判定標(biāo)準(zhǔn)，目標(biāo)是創(chuàng)造和諧的氛圍，把每一個人都當(dāng)作一個獨特的個體來對待。例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感的影響第38頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三通過MBTI了解性格做決策時，思考型的人以事為主，重在解決問題，而情感型的人以人為主，更關(guān)注感受、建立關(guān)系；在工作中，思考型的人講究邏輯性，更喜歡分析、解決問題，尤其愿意和概念、數(shù)字或者具體事物打交道，有興趣找到客觀的標(biāo)準(zhǔn)和原則；情感型的人很看重所做事情的價值是否符合自己的價值觀，愿意追求心靈層面的東西，更喜歡和諧的工作環(huán)境，并樂意為人服務(wù)。第39頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三你會去嗎？假如現(xiàn)在是周五下午，你在本周日上午要參加大學(xué)英語六級考試。這是你最后一次機(jī)會參加這個考試了，而你感覺自己有不少東西還沒準(zhǔn)備好，因此打算在今晚和周六好好復(fù)習(xí)一下。但是，你忽然接到電話，一個好朋友從外地來北京了。你們已經(jīng)好久沒見面了，他邀你今晚去看他，他周六早上就離開。你會去嗎？為什么？第40頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三J-P維度A當(dāng)然去，好朋友難得一見，英語考試周六還有一天可以復(fù)習(xí)，這種考試臨時抱佛腳的復(fù)習(xí)也不見得多有用處不會去，即使復(fù)習(xí)好了也不會去，因為那樣就找不到考試的感覺了。朋友雖然很重要，但以后還會有機(jī)會，可是考試就最后一次機(jī)會了第41頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三選A，是屬于知覺型的人，知覺型的人喜歡在體驗中生活，同時身處在不同事件中選B，是屬于判斷型的人，判斷型的人不喜歡意外的變化，集中精力，按部就班地處理好一件事讓他們感覺良好J-P維度第42頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三通過MBTI了解性格行動方式：你如何做事情？J-P維度判斷Judging喜歡做計劃和決定，愿意進(jìn)行管理和控制，希望生活井然有序例如：重視結(jié)果(重點在于完成任務(wù))、按部就班、有條理、時間觀念強、喜歡做決定知覺Perceiving更愿意去體驗和理解生活而不是去控制它，詳細(xì)的計劃或最后的決定會使之感到被束縛，傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式例如：重視過程、靈活、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)，不喜歡把事情定下來以留有改變的可能性第43頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三通過MBTI了解性格判斷型的人樂于制定和執(zhí)行計劃，井井有條的生活是他們樂于追求的，而知覺型的人則不喜歡計劃，尤其痛恨事情有完成期限，他們更喜歡在具有挑戰(zhàn)性的問題面前尋找自己的靈感，但是在此之后往往會失去興趣（或轉(zhuǎn)移到其他事情上去），缺少一種完成任務(wù)的自制力；在工作中，知覺型的人可能會接太多的事情卻難以完成，但往往會很靈活善于抓住機(jī)會，而判斷型的人常拘泥于計劃和秩序，如果計劃被打亂會非常煩躁，在他們眼中有系統(tǒng)的工作和秩序是最重要的。第44頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三通過MBTI了解性格我的MBTI類型能量傾向(E-I)：內(nèi)傾I

接受信息(S-N)：感覺S處理信息(T-F)：思考T行動方式(J-P)：判斷J第45頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三更好的理解MBTI理論

性格類型沒有對錯，而在工作或人際關(guān)系上，也沒有更好或更壞的組合。每一種性格類型和每一個人都能帶來獨特的優(yōu)點。理解第46頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三理解更好的理解MBTI理論

你可以用性格類型去理解和原諒自己，但不能以它作為你做或不做任何事情的借口。不要讓性格類型左右你考慮選擇任何事業(yè)、活動或人際關(guān)系。第47頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三性格與職業(yè)——適應(yīng)所以：

性格類型與職業(yè)要求的不能實現(xiàn)最佳匹配時，我們不斷地在工作中強化我們不習(xí)慣的行為方式，這樣在潛移默化的過程中，并且效率越來越高。這就是成長。“心若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變?！?/p>

——亞伯拉罕·馬斯洛第48頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三MBTI與職業(yè)的匹配有研究數(shù)據(jù)表明，S-N、T-F兩個維度的組合（ST、SF、NT、NF）與職業(yè)的選擇更為相關(guān)；工作安全感則受E-I、J-P兩個維度的影響最大，其中EJ類型的人最易有工作安全感，而IP類型的人常常在工作中對組織、未來等缺乏安全感。第49頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三MBTI與職業(yè)的匹配INFJ第50頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三MBTI與職業(yè)的匹配ENTP第51頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三MBTI與職業(yè)的匹配職業(yè)傾向的描述都是從大的類別描述的，從中理解自己的職業(yè)傾向時，請不要陷入類別名稱的描述，而更重要的是要看到這一類別工作的特點；現(xiàn)實世界中，工作名稱千變?nèi)f化，即使相同名稱的職位也可能因不同單位而要求相異，并且有很多名稱是從國外翻譯過來的，所以只有知曉適合自己性格類型的工作特點才能靈活運用這一理論。第52頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三MBTI與職業(yè)的匹配每種類型都是獨特的，沒有好壞對錯之分，都會在適合的環(huán)境中發(fā)揮自己的特點；認(rèn)識自己的性格類型，是為了更好地了解自己，理解自己的行為特點，根據(jù)自己的特點學(xué)習(xí)、工作和解決問題，但決不意味著它可以成為約束你不做某事或不選擇某種事業(yè)的借口；世界上沒有完全適合某種性格的職業(yè)，也沒有完全不適合某種性格的職業(yè)，懂得用己所長，整合資源，才是問題解決之道。第53頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三性格類型傾向的組合ST客觀分析者/實干者Impersonality/DoerNT理性主義者/理論者Rationalist/AnalystSJ合法主義者/維護(hù)者Legalist/GuardianSF社會活動者/人本者Socialactivist/HumanistNF通情者/理想主義者Empathist/IdealistSP現(xiàn)實主義者/技藝者Realist/Artisan第54頁，講稿共60頁，2023年5月2日，星期三SJ—忠誠的監(jiān)護(hù)人喬治.布什

GeorgeBush喬治.華盛頓

GeorgeWashington

“現(xiàn)實的決策者”有很強的責(zé)任心與事業(yè)心，喜歡解決問題，忠誠、按時完成任務(wù)，關(guān)注細(xì)節(jié)，強調(diào)安全、禮儀、規(guī)則、結(jié)構(gòu)和服從，喜歡服務(wù)于社會需要。堅定、尊重權(quán)威和等級制度，持保守的價值觀。充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門工作，并且顯現(xiàn)出卓越成就。企業(yè)中層管理者中大多是這種特點的人。在美國執(zhí)政過的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛。(杜魯門、摩根)周恩來

ZhouEnLai洛克菲勒

Johann.D.Rockefeller第55頁，講稿共60頁，2023年5