某軟件股份公司員工離職與辭退管理制度doc_第1頁
某軟件股份公司員工離職與辭退管理制度doc_第2頁
某軟件股份公司員工離職與辭退管理制度doc_第3頁
某軟件股份公司員工離職與辭退管理制度doc_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1北京x股份區(qū)程序帖文件尾員工溝離職梁與辭濱退管用理制令度幼20剃03干年皺月字日起柄生效駱文件薯號曲編制影審核棄批準全版擴次杠1.淋0縣日期威日期翅日期邊共強頁朵第1險頁1. 目的明確員工離職辦理程序。明確員工辭退管理程序。2.職責離職員工按照本文件要求及時辦理相關的手續(xù),保證公司的利益不受損害。冬2.貌2池猾直接狀主管傘催促幸離職男員工跟辦理段相關期手續(xù)茅,保慎證公降司利曲益不爆受損伴害。文2.千3帳董人力陡資源很部旬向離獎職員濁工提飯供辦扮理手覆續(xù)的廣幫助栗咨詢打。甘進行線離職步員工瘦談話懶,根跑據(jù)員乞工反籃饋情升況在窄公司松內進嗓行溝惕通,嘗并提概出相秧關建近議酬;圍流程失與說便明爪巨扯臺活動址般詢擺采身桿墻傷責任朋人廉督葬免叨喪考援輸岔出文扇件/懲記錄員工離職申請表員工離職申請表離職員工/行政秘書離職申請表離職員工/行政秘書離職申請表離職申請表總監(jiān)離職申請表總監(jiān)批準離職批準離職工作移交簽字確認直接主管工作移交簽字確認直接主管工作移交工作移交離職申請表確認簽字人力資源部及相關部門離職手續(xù)辦理離職申請表確認簽字人力資源部及相關部門離職手續(xù)辦理離職申請表核算確認簽字財務部門離職申請表核算確認簽字財務部門核發(fā)工資、獎金核發(fā)工資、獎金離職談話記錄人力資源部經(jīng)理離職談話離職談話記錄人力資源部經(jīng)理離職談話離職員工離職核算通知單確認簽字離職離職員工離職核算通知單確認簽字離職賄流程返說明水4.壽1廈員工慣離職歸申請草4.匙1.牙1研公司卡員工扯因故公離職鏡時,常應向左直接癥主管倍提出由。直兆接主稠管應打該進敞行談波話,到確認他離職廁后,曉向中介心總僚監(jiān)報姐告?;?.脆1.屆2撞中父心總材監(jiān)受吸報告湖內2川日,須與申完請離磁職員膠工談感話。極確認墨離職蒜后,請明確糠向員疫工表山明可麻以辦攜理離脫職手還續(xù)。炎4.窄1.報3很該員廉工得祖到明棚確答繡復后科,向凱人力穴資源吸部索事要?煎離職膛申請靠表?蹦,辦粘理離期職手僑續(xù)。蛇4.屠2戶離職厲管理壽規(guī)定忌離職坡員工聲按照緒?離得職申舉請表構?項哭目內乏容及假設順序凡辦理算離職筒手續(xù)咱。離養(yǎng)職手松續(xù)必翻須由煤辦理展責任吩人簽渠字認逢可,防否那么芽將不附予離完職,泄并追嘗究相鍵應法胸律責功任。谷員工隊在辦筒理離清職手雹續(xù)時門,可柜以向腿人力悶資源壁部咨償詢。呈員工唇離職排工資撲按照調離職披當月濕實際畜工作喂時間年核算思。抵員工涌工作萬到未朋發(fā)放希獎金藝時間取前離鑒職,工將失客去獎栽金評感定資百格,應公司框將不商予發(fā)票放獎糞金。碎4.露3蓋離職浮手續(xù)菠4.喂3.廉1瑞離職清審批痕員工窯填寫竹離職格申請網(wǎng)表后貴,按圈照離羞職審乓批程他序進京行審晚批??h離職胃審批些完成密當天槐,由釀人力配資源譽部通騙知I喘T管邊理部說門,值取消劫員工謙公司繭內部各網(wǎng)絡優(yōu)的賬垮號及虹電子掘信箱簡賬號瞎。如躺果由呈于人緣力資太源部淋或I及T管拆理門掙未及迫時處聯(lián)理出臘現(xiàn)的鉆問題役,那么彎追究呀相應跪的責盜任。左公司伶離職表審批藝權限術:垃員工塵職位裂第一蠻審批幻人敗第二戚審批性人臺第三局審批家人差員工科直接另主管極總監(jiān)杰董事礎長功主管屯/組筆長皆三級胳部門脾經(jīng)理便總監(jiān)倘董事形長皺三級瑞部門遇經(jīng)理驢總監(jiān)負董事滾長純總經(jīng)公理及灶總監(jiān)婆以上撥執(zhí)行常委員漂會槐董事柔長金中心建總經(jīng)示理除左了辦敏理相社關手利續(xù)以擊上,鄰還將胳根據(jù)守職位更辦理蒸相應值的審憐計手叮續(xù)。是4.旅3.住2芳工作馳移交敢員工鉛應該線在離和職審立批完煌畢3圾日內蕩移交值工作競,并蝦必須秤經(jīng)過鑰直接螺主管議簽字丟確認讓。茄4.愉3.晉3雜固定舞資產(chǎn)驢清退雜公司幅固定揮資產(chǎn)拿管理剛秘書熱應在淡接到暖離職胖員工伸請求嘴3日曉內配借合離方職員晶工固酬定資禁產(chǎn)清訂退手泛續(xù),掩并簽蟲字確射認。朝4.屆3.抱5人鎖力資遍源部貼薪資循主管妥為該腥員工嘗辦理槍勞動蔑、社革保的裁有關臂手續(xù)營后簽慰字確奧認。序4.節(jié)4漲核發(fā)慣工資未離職殊申請嶄表經(jīng)拌過C巷EO潔審批兔后,題通知王財務斬部門班進行錦工資務、補傘償?shù)囊购税l(fā)泉。辮財務到部經(jīng)頑理按弱照經(jīng)懲審批君的?戰(zhàn)離職恢申請閃表?蟲為員檢工核粥發(fā)工象資、崗補償慢,然比后離無職員持工在野?離累職申蟲請表笛?上錯簽名宗確認付。甩4.將5貝離職憂談話跟與表歉格回帶收稈人力咐資源竹部在和審核帝上述屬離職將手續(xù)蹈辦理嗎完畢闊后,擱回收梢員工臉的工潔作卡緞后,定并確園認電初子帳吳戶取廚消斬后,貧簽字梢確認必,與窮離職樂員工航進行緣離職占談話館,并著回收紫員工匠離職尚表格聯(lián),由析薪資菌主管昂保存猛。難辭退炊管理滲規(guī)定叉5.挎1.途1曠按照鈔公司迎相關召管理貫制度攝,公象司在控以下福情況問發(fā)生痛但不休限于解以下斜條目笛,可斃以辭丘退員鉛工。蜻連續(xù)損兩個辜季度枝績效仗考核框為D蒙。接連續(xù)蠶曠工乳3天鴨〔含弓3天枝〕以震上。粉累計慧一年渾請事渴假、鋤病假在6個御月以偉上。嘆試用鐮期考廚核未尾通過里者梁玩忽漲守職僵,給考公司擴造成睬重大罪損失秀;擔弄虛熊作假舍,欺劍下瞞劍上情在公汪司內奔外發(fā)嘆布有愈損害絮公司盟的言更論具貪污胡公司蹤財產(chǎn)殖違反述公司走紀律龍規(guī)定灘,情悲節(jié)嚴封重的研違反布國家袖行政鈔、刑廈事法說律武參加煙國家滴禁止碧的游詳行、蝦邪教腥組織旺在公跌司內術外發(fā)改布危將害社榆會的慘言論全5.測1.框2辦公取司辭掠退員跡工,孤將提即前1杰0天啄通知擋員工扯。招5.鳴1.吸3紀員工凳在收烘到辭制退意嗎見后甲,按寧離職撿員工擦流程宗辦理寸離職暈手續(xù)系,應逝該在哭15邁日內勁辦理毯完畢貨,否蜘那么,鐵公司魔將強膚行辦蜓理各捕項手焰續(xù),遷后果渣自負第。爐5.氏1.絞4欄公司賞辭退政員工肉,將羽按照掉工作平一年象補償此1月閉工資糾進行恭補償柳,補火償最尼高為蔑3個弟月工鞭資。總試用茂期將瘡只補圓償1味0天怖工資肝,未毫滿一推年按躍照1遭個月慮工資哈補償淺。額5.胸1.才5麻辭退雷員工原將不碎給予授評定憲獎金魯。附件僑?離候職申悼請表核?1山員工糖離職補申請葵表旁姓名涌工號勺三級竟部門吧二級輸部門罰文件田存檔克編號狠

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論