井上人員定位操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制

井上人員定位操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制1.背景介紹井下采煤作業(yè)是煤礦生產(chǎn)中最重要的環(huán)節(jié)之一，同時也是最為危險的生產(chǎn)環(huán)節(jié)之一，特別是井下人員定位操作工這一崗位，往往需要在高溫、高濕以及高滲透的環(huán)境中進行作業(yè)，工作強度大、安全風(fēng)險高，一旦發(fā)生事故后果非常嚴重，所以，建立一套井上人員定位操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制十分必要。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制介紹安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)在規(guī)定范圍內(nèi)落實安全生產(chǎn)的各類職責(zé)，使安全生產(chǎn)成為企業(yè)在經(jīng)營管理中的重要環(huán)節(jié)，而不僅僅是一個空洞的口號。對于煤礦企業(yè)來說，安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立，可以有效地防止生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保工人們的安全。3.井上人員定位操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立3.1崗位責(zé)任井下采煤作業(yè)中，井上人員定位操作工必須要達到一定的技能水平和經(jīng)驗，同時他還要盯著井下的煤礦機械設(shè)備進行操作，非常重要。因此，建立一套健全的井上人員定位操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制是保證井下人員安全的重要手段之一。在這套制度中，應(yīng)該規(guī)定明確的崗位職責(zé)，包括但不限于以下幾點:遵守井下規(guī)章制度，不得私自改變井下礦井機構(gòu)的排列，以及鉆孔的放置等；保持崗位清潔衛(wèi)生，確保工作場所無危險因素；隨時關(guān)注井下煤礦機械設(shè)備的工作狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)備異常及險情；監(jiān)督井下員工的操作，確保操作符合安全規(guī)定；接受上級安排的其他工作。3.2安全風(fēng)險評估美國學(xué)者約翰·亞當(dāng)斯在其《安全文化手冊》中曾經(jīng)強調(diào)過：“當(dāng)我們把問題和意外都看成是機會去改善和優(yōu)化，我們的安全文化就可真正開端，而不是僅僅關(guān)注如何遵循規(guī)則和規(guī)章。”采用一些科學(xué)的分析方法，可以對井下人員定位操作工的安全風(fēng)險進行評估，從而更有效地指導(dǎo)安全管理。安全風(fēng)險評估需要對井下人員定位操作工的工作環(huán)境、工作任務(wù)和煤礦機械設(shè)備等進行分析和評估，真實地反映出井下人員定位操作工的安全風(fēng)險。3.3安全培訓(xùn)和教育提高井上人員定位操作工的安全意識和防范意識是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)該定期組織開展安全培訓(xùn)和教育活動，包括但不限于以下幾點：解讀安全規(guī)程和安全操作規(guī)程；舉行煤礦安全演練和模擬演練活動；安排井下人員定位操作工進行安全培訓(xùn)和教育，重點培訓(xùn)包括機械安全技能和操作規(guī)定等。安全教育和培訓(xùn)是企業(yè)提升安全監(jiān)管效果的重要方式之一，能夠提高員工的安全素質(zhì)，因此，安全教育和培訓(xùn)應(yīng)該在井下人員定位操作工內(nèi)部廣泛開展。3.4安全檢查和評估定期進行安全檢查和評估，是井上人員定位操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制的一部分。這項工作既可以由企業(yè)內(nèi)部安全檢查和評估小組負責(zé)，也可以由專業(yè)的第三方機構(gòu)進行實施。不論是內(nèi)部檢查還是外部檢查，都需要進行細致的評估，從而真實地反映出井下人員定位操作工的安全風(fēng)險。在安全檢查和評估過程中，必須與井下人員定位操作工取得充分的溝通和配合，全面了解其工作環(huán)境和工作任務(wù)，全力評估其安全風(fēng)險。4.結(jié)束語井上人員定位操作工作是煤礦生產(chǎn)中必不可少的環(huán)節(jié)之一，同時也是最為危險的崗位之一，為了有效保障井下人員的安全，建立一套行之有效的安全生產(chǎn)責(zé)任制是必不可少的。在建立這套制度的過程中，企業(yè)應(yīng)該重視崗位責(zé)任、安全風(fēng)險評估、安全培訓(xùn)和教育以及安全檢