項(xiàng)目顧問聘用合同

項(xiàng)目顧問聘用合同本合同由以下雇主（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和以下顧問（以下簡(jiǎn)稱“顧問”）簽訂，以確定顧問為雇主提供項(xiàng)目咨詢和服務(wù)的聘用條件。聘用時(shí)間雙方確認(rèn)聘請(qǐng)期為自顧問開始工作到工作期滿之間的時(shí)間。該聘請(qǐng)期可以由雙方在書面協(xié)議上予以延長(zhǎng)或提前終止。服務(wù)顧問同意并有能力為雇主提供所需的項(xiàng)目顧問服務(wù)，包括闡明項(xiàng)目需求、支持項(xiàng)目管理、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等。顧問將盡力提供高質(zhì)量的工作并達(dá)到雇主要求的標(biāo)準(zhǔn)。顧問應(yīng)按照雇主的指示和時(shí)間計(jì)劃完成服務(wù)。如果顧問無法按時(shí)完成工作，應(yīng)盡快告知雇主并協(xié)商如何補(bǔ)救。顧問同意不向第三方提供與雇主相關(guān)的機(jī)密信息或技術(shù)信息。報(bào)酬根據(jù)雇主要求，報(bào)酬包括：服務(wù)費(fèi)用：顧問應(yīng)根據(jù)協(xié)議規(guī)范向雇主提出收費(fèi)，并在收到確認(rèn)后交付工作成果。資費(fèi)：每小時(shí)、每日或每周的費(fèi)用，根據(jù)工作的性質(zhì)和復(fù)雜性確定。。開支：顧問需要支付與接受工作相關(guān)的任何費(fèi)用或成本。報(bào)酬及支付方式：服務(wù)費(fèi)用：雙方應(yīng)在簽訂協(xié)議后同意報(bào)價(jià)。資費(fèi)：以采用的計(jì)價(jià)單位為基礎(chǔ)，由雙方協(xié)商確定。開支：雇主應(yīng)及時(shí)支付顧問或其代理的合理費(fèi)用。發(fā)票和付款：顧問應(yīng)向雇主提供發(fā)票并明確項(xiàng)目服務(wù)的費(fèi)用和其他支出。雇主將在收到發(fā)票后最遲于15個(gè)工作日內(nèi)支付應(yīng)支付的費(fèi)用。稅收：所得稅和其他稅款，由顧問自行處理其法律責(zé)任，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。解約如果其中一方違反合同，需要提前30天通知對(duì)方，并解決合同違約。合同終止的原因：雙方和平協(xié)商解除合同。一方認(rèn)為對(duì)方違反了本協(xié)議規(guī)定而解除合同。在雇主為所服務(wù)的項(xiàng)目上對(duì)雇主法律或財(cái)務(wù)責(zé)任的嚴(yán)重違反。因不可抗力原因，例如自然災(zāi)害或政權(quán)更迭。此外，如果顧問選擇提前終止合同，則應(yīng)向雇主事先提供30天書面通知。其他合同中的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。雇主和顧問確認(rèn)，未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得向第三方轉(zhuǎn)讓或在任何地方公布。為協(xié)商解決爭(zhēng)議和爭(zhēng)議，雙方同意接受以下解決方案：由適當(dāng)?shù)闹俨脝T根據(jù)仲裁規(guī)則作出裁決。提交至最高法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行解決。本合同在完整和正式完成并由雙方簽字提示之前不生效。故本合同已在