簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）經(jīng)雙方協(xié)商，于××年××月××日簽訂，具體內(nèi)容如下：一、基本情況1.員工信息姓名性別出生年月學(xué)歷職務(wù)×××××年×月×日××學(xué)歷××職務(wù)2.雇用單位信息公司名稱(chēng)公司地址法定代表人××公司××省××市××區(qū)××街道××號(hào)××3.雇用時(shí)間本雇傭合同由××年××月××日起，試用期為××個(gè)月，期滿轉(zhuǎn)為正式員工。4.工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容工作地點(diǎn)工作內(nèi)容××地點(diǎn)××工作內(nèi)容二、薪酬福利1.基本工資及獎(jiǎng)金員工的月薪為人民幣××元，根據(jù)完成的任務(wù)情況，公司將按照規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金公司將依照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金并提供相應(yīng)福利。三、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間本公司執(zhí)行8小時(shí)工作制，周六、周日休息。2.休假員工享有國(guó)家規(guī)定的年休假、病假、喪假等法定假期和公司規(guī)定的特殊假期。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.服從安排員工應(yīng)服從公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.保護(hù)機(jī)密員工應(yīng)保密公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密，造成的損失由員工自行承擔(dān)。五、解除勞動(dòng)合同1.解除原因以下一種或多種情況出現(xiàn)時(shí)，本合同可以解除。雙方協(xié)商解除。因員工身故或者公司破產(chǎn)等不可抗力因素。由于員工本人原因，被公司進(jìn)行處分性解雇，或修訂后的公司制度出現(xiàn)不適應(yīng)或無(wú)法適應(yīng)員工工作崗位的情況，或經(jīng)員工本人多次要求調(diào)換崗位，并經(jīng)公司同意后，無(wú)法在原工作崗位上繼續(xù)就業(yè)情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。其他原因符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的情形。2.違約責(zé)任在試用期內(nèi)解除本合同的，不做任何賠償。在正式員工期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按雙方約定支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、附則1.本合同自雙方簽訂之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，依照國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。3.本合同一式兩份，雇員一份，公司一份，具有同等法律效力。以上為本勞動(dòng)合同的全