版勞動(dòng)教育合同

版勞動(dòng)教育合同一、甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：二、乙方（員工姓名）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：三、甲乙雙方約定：1.合同目的為了規(guī)范乙方的勞動(dòng)地位和維護(hù)乙方的權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，達(dá)成以下合同。2.合同期限本合同自乙方入職之日起生效，期限為（）年。合同期滿(mǎn)，除甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽本合同外，本合同自動(dòng)終止。3.約定工作內(nèi)容乙方將從事（）工作，初試期（）個(gè)月。乙方的工作職責(zé)表述如下：（1）負(fù)責(zé)（）工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量；（2）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象；（3）積極主動(dòng)地為公司和團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)工作能力。4.薪酬待遇乙方的薪酬待遇由甲方和乙方面議。工資待遇構(gòu)成如下：（1）基本工資;（2）績(jī)效獎(jiǎng)金;（3）福利補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)甲方有義務(wù)為乙方提供安全保障和相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)，通過(guò)建立健全的安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)行政、技術(shù)和操作管理，預(yù)防和處理安全事故。6.勞動(dòng)時(shí)間、休假和加班費(fèi)等（1）共計(jì)工作（）小時(shí)/天;（2）休息時(shí)間為每周（）天，每天（）小時(shí)（具體時(shí)間安排詳見(jiàn)工作安排表）；（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工傷保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)；（4）乙方在緊急情況下需要加班的，應(yīng)當(dāng)事先向甲方提出申請(qǐng)。如果經(jīng)甲方同意加班，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。7.績(jī)效考核為了激勵(lì)乙方的工作積極性和提高工作效率，甲方將定期進(jìn)行績(jī)效考核。根據(jù)考核結(jié)果，甲方將確定下一年的工資增長(zhǎng)。8.職業(yè)培訓(xùn)和晉升甲方將對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。在培訓(xùn)結(jié)束后，依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，甲方將根據(jù)企業(yè)的需求和乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行晉升的考慮。9.保密協(xié)議乙方承諾在工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)操作信息及其他保密信息進(jìn)行保密。如因違反此協(xié)議對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)該考慮承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解決勞動(dòng)爭(zhēng)議在合同未過(guò)期前，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商的方式加以解決。如協(xié)商無(wú)解，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策約定，另行協(xié)商確定并簽署書(shū)面協(xié)議，予以具體實(shí)施。四、合同正本和副本本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同文本具有同等效力。甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：乙方（員工姓名）：?jiǎn)挝簧w章：簽字日期：法