電子材料工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同

電子材料工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同一、甲方與乙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）二、勞動(dòng)合同期限本合同期限自（日期）起至（日期）止，共計(jì)（月/年）。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地（省、市、縣/區(qū)）。四、工作內(nèi)容及要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行分配的工作任務(wù)，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)要求。乙方應(yīng)全心全意為公司服務(wù)，忠誠(chéng)于職業(yè)，對(duì)公司有絕對(duì)保密義務(wù)，不得泄露公司機(jī)密任何信息。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，保持良好的工作態(tài)度，努力提升自身技能，為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)懲制度乙方的工資由基本工資和工作績(jī)效考核組成。乙方的工資每月按時(shí)結(jié)算，并在個(gè)人銀行賬戶內(nèi)支付。乙方工作成績(jī)優(yōu)異，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。乙方工作不達(dá)標(biāo)或履行不當(dāng)，視情節(jié)輕重予以不同程度的處罰。六、工作時(shí)間公司的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)要求乙方在法定工作時(shí)間外延長(zhǎng)工作時(shí)間或雙休日加班工作。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有時(shí)需調(diào)整工作時(shí)間，但至少提前3天通知乙方。七、保險(xiǎn)和福利待遇公司為乙方購(gòu)買(mǎi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。公司為乙方提供帶薪年假、帶薪病假、婚喪假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等法定節(jié)假日和調(diào)休假期。公司可根據(jù)公司福利政策為乙方提供其他福利待遇。八、合同解除本合同期滿后，甲方可與乙方協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同，也可解除本合同。乙方在合同期限內(nèi)有下述情形之一的，甲方有權(quán)提前解除本合同：違反公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律；故意損壞公司財(cái)產(chǎn)，或因嚴(yán)重過(guò)失造成公司財(cái)產(chǎn)損失；侵犯公司商業(yè)秘密和機(jī)密；與他人私自協(xié)商合作，或招攬公司客戶和業(yè)務(wù)；不符合招聘條件；離開(kāi)公司工作崗位超過(guò)連續(xù)3個(gè)工作日且未請(qǐng)假或動(dòng)員無(wú)效；實(shí)施猥褻、性騷擾等各種人身侵犯行為，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任；因違反法律法規(guī)需要解除合同的。九、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同受中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)、政策的約束。本合同未盡事宜，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司制度予以補(bǔ)充和解釋。甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可做出修訂和補(bǔ)充。甲