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文檔簡介

正規(guī)版員工勞動合同一、合同雙方本《勞動合同》（以下簡稱“本合同”）由下列雙方就雇用事宜達成一致：甲方：（雇主）__________（以下簡稱“公司”）乙方：（受雇人）__________（以下簡稱“員工”）二、工作內容根據(jù)公司的工作需要，員工被聘為___________________（具體職位）。員工工作職責和工作時間、地點請參見附件《職位說明書》。三、工作時間和休息1.員工每周應工作40小時，每日工作時間不超過8小時。工作時間安排請參見附件《職位說明書》。2.員工每周享有至少1天的法定休息日。3.員工在非工作時間和節(jié)假日應按公司安排參加必要的培訓和會議。四、工資和福利1.員工的基本工資為人民幣________元整/月。2.員工按公司規(guī)定參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），公司按規(guī)定繳納社會保險費用。3.員工享有年度帶薪假期和公共假期。4.員工享有計劃內醫(yī)療費用報銷、意外傷害保險和旅游福利等福利待遇。五、保密和競業(yè)禁止1.員工在工作期間了解到公司的商業(yè)機密，應嚴格保守公司的商業(yè)機密、技術秘密和個人信息等保密事項，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露或侵犯公司的知識產(chǎn)權。2.員工被離職后2年內禁止與公司從事競爭或相似產(chǎn)品和服務的工作。六、失業(yè)救助及糾紛解決1.因企業(yè)經(jīng)營需要或者員工個人原因，合同解除時，員工可以享受國家規(guī)定的失業(yè)救濟政策。2.本合同雙方因執(zhí)行《勞動合同》發(fā)生糾紛，應及時協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院提起仲裁或訴訟。七、其他事項1.員工應當愛護公司的財物和設備，不得借用、挪用或損毀公司的財物和設備。2.本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年。3.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和上級主管部門的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：_

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