社會調(diào)查報告范文匯編十篇1

第頁共頁社會調(diào)查報告范文匯編十篇社會調(diào)查報告范文匯編十篇社會調(diào)查報告篇120xx年，廣東省城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入達10415元，首次躍過萬元大關，廣東城鎮(zhèn)居民欲增加消費者過半-社會調(diào)查報告。老百姓對今年的收入信心如何？打算怎樣消費？廣東省城市經(jīng)濟調(diào)查隊最近對全省18個市、縣的820戶城鎮(zhèn)居民家庭進展了一次收入預期和消費意向的跟蹤調(diào)查，問卷回收率為100％。一、逾三成城鎮(zhèn)居民對收入充滿信心調(diào)查結果顯示，認為今年家庭收入將比20xx年增加的僅占31．1％，但比去年進步4．5個百分點；認為收入持平的占45．3％，下降5．2個百分點；認為收入減少的占23．6％。這說明，四成半的居民對收入預期持慎重態(tài)度，而且有23．6％的居民缺乏信心。本次調(diào)查中，“加薪”是收入預期增加的首要原因，認為由于“加薪”而增加收入的占69．8％，比上次調(diào)查增加了11．8個百分點。調(diào)查結果還顯示，受職業(yè)、年齡、文化程度、家庭收入差異等因素的影響，居民對今年收入的預期存在較大差異：1．工作穩(wěn)定、技術性較強者對收入預期樂觀，而消費運輸工人、效勞業(yè)和商業(yè)從業(yè)人員由于技能單一、行業(yè)競爭劇烈，對收入預期缺乏信心2．年齡越輕對收入增加的信心越足。調(diào)查顯示，29歲以下年齡組收入預期增加的占44．4％，比上次調(diào)查進步3．8個百分點，其余依次為30－39歲年齡組占37．2％，40－49歲年齡組占27．6％，50－59歲年齡組占29．7％，60－69歲年齡組占17．2％，70歲以上年齡組占20．1％。3．文化程度愈高對收入預期的信心愈足。隨著經(jīng)濟的轉型和高新技術產(chǎn)業(yè)的迅速開展，文化程度低者由于自身文化素質(zhì)處于優(yōu)勢，限制了擇業(yè)的范圍，對工作前景存在危機感，對收入的信心明顯缺乏。而具有較高文化程度者，在擇業(yè)中具有雙向選擇的相對優(yōu)勢，對增加收入充滿信心，創(chuàng)業(yè)實習《廣東城鎮(zhèn)居民欲增加消費者過半-社會調(diào)查報告》。4．低收入者對收入預期看淡。從被調(diào)查者的家庭收入來看，低收入者對今年收入預期比中、高收入者明顯看淡。調(diào)查顯示，20xx年家庭收入在2萬元以下的，認為收入增加的占19．8％，而家庭年收入在8萬元以上的那么占31％。二、超過五成城鎮(zhèn)居民準備增加消費調(diào)查結果顯示，54％的被調(diào)查者表示今年將增加消費，46％的被調(diào)查者表示不增加消費。在準備增加消費的被調(diào)查者中，按問卷中所列消費工程顯示出的消費選擇，以先后排序〔比重均在兩位數(shù)以上〕，依次為：教育—旅游—電腦—家用電器—住房—保險—通訊。1．增加教育投入成為所有家庭的共識。在準備增加消費的被調(diào)查者中，增加教育投入占55％，比去年調(diào)查進步6．1個百分點。而且，不同職業(yè)、年齡、收入程度的被調(diào)查者，表示增加教育投資的比重都居前列。2．旅游消費經(jīng)久不衰。在準備增加消費的家庭中，表示增加旅游消費的家庭占32．2％，排第二位，比去年調(diào)查進步3．6個百分點。這主要是由于近幾年來，迅速崛起的旅游業(yè)成為國民經(jīng)濟的重要行業(yè)，居民走出家門的空間不斷擴大。同時，居民收入程度的不斷進步，奠定了居民消費從滿足根本生存需要向享受、休閑開展變化的物質(zhì)根底。3．電腦受青睞，家用電器購置欲下降。調(diào)查顯示，25．2％的居民家庭方案購置電腦，比去年調(diào)查進步1．5個百分點。此外，各類家用電器作為居民家庭必不可少的消費品已根本飽和，居民購置欲有所下降。調(diào)查顯示，18．3％的居民家庭方案購置家用電器，比去年調(diào)查大幅下降13．1個百分點。4．居民買屋為享受。目前擁有兩處住房的居民家庭不斷增多。調(diào)查資料顯示，17．5％的居民家庭表示準備在今年增加住房投資，比去年調(diào)查進步1個百分點，排名由去年的第7位上升至第4位。5．參加保險被越來越多的人認同。調(diào)查顯示，在表示增加消費的居民中，準備增加投資保險的占12．4％。此外，受股市行情低迷，投資風險大的影響，投資股票的占7．3％，比去年下降9．7個百分點。6．汽車消費有望升溫，通訊消費照舊看好。調(diào)查結果顯示，4．1％的居民家庭表示要購置汽車，比去年調(diào)查進步了2．8個百分點，這無疑是汽車進入普通居民家庭的可喜信號。同時，通訊工具的消費前景照舊看好，尤其是挪動通訊，隨著挪動款式的推陳出新和價格下調(diào)，局部居民手機的更新頻率加快，促進了通訊消費。資料顯示，在表示增加消費的居民中，11．5％的居民表示要增加通訊消費。社會調(diào)查報告篇2一、調(diào)查目的理解小學生什么時候說話不文明及他們說不文明語言的起因。二、調(diào)查時間xxx年7月至9月。三、調(diào)查范圍xx小學六年級學生50名。四、調(diào)查方法1)觀察法：仔細觀察不文明語言何時出現(xiàn)及內(nèi)容。2)談話法：通過談話理解有些學生為什么說話不文明，并分析^p原因。五、調(diào)查結果1)小學生為什么說話不文明：(1)由于與別人的矛盾而產(chǎn)生憤怒情緒，說話會口不擇言，一般都是發(fā)生在男生身上。(2)由于別人的行為、舉止或是穿著相貌而取笑別人，說一些不雅的綽號。(3)很多小學生說不文明語言都是出于一種對抗的情緒，對某件事情不滿的時候，甚至難過的時候。(4)還有大局部人表示，不文明語言是從長輩、周圍人的嘴里聽來的，有的是看電視、電影學來的，不自覺就講出來了，時間長了就養(yǎng)成了不好的習慣。2)小學生講不文明語言后心理表現(xiàn)或想法：(1)心里有一種莫名其妙的舒適感。(2)有時邊說邊大笑，作為一種發(fā)泄的方式。(3)聽到周圍的人講過文明語言，所以不認為有什么不對的地方。3)小學生什么時候會說話不文明：(1)玩的時候：做游戲時有些人會賴皮，然后互相用語言攻擊。(2)公共場合：一個同學在很多人面前讓另一個人出洋相，被嘲笑的那方就開場了語言攻擊。(3)暗地里：和某人關系不好，不敢當面說，就在背地里說有損于他的話。六、分析^p1)小學生的模擬才能很強，有些不文明語言是從家里、社會上聽來的，還有的是從同學那里學來的。在不文明的環(huán)境里，小學生的語言、舉止都會受到影響。2)高年級小學生的心理特點之一，就表現(xiàn)為用一些不太雅的語言表達心中的不滿情緒，作為發(fā)泄的方式。有時并無惡意，但造成的影響很不好。3)高年級學生還有一個特點就是愛嘲笑同學，這也是講不文明語言的原因之一。4)如今的獨生子女的脾氣、度量不算大、吃了虧，嘴上一點也不饒人，這也是原因之一。·社會調(diào)查報告格式·社會調(diào)查報告怎么寫·中學生社會調(diào)查報告·大學生社會調(diào)查報告七、考慮中國歷來有“禮儀之邦”的美稱。作為現(xiàn)代中國人，應該發(fā)揚光大文明古國的傳統(tǒng)美德。作為小學生，我們要擔負起建立文明、繁榮祖國的重任，必須在各方面全面開展。我覺得要進步自己的自身修養(yǎng)，首先就要做個文明的小學生。我建議我們的長輩們，所有的爸爸媽媽叔叔阿姨們，請你們以身作那么，給我們樹立起典范來，讓我們一起營造文明的氣氛。社會調(diào)查報告篇3調(diào)查對象20xx年1月17日、18日，本人在自己所在村莊進展理論調(diào)查，隨機對村中十戶有農(nóng)地的戶主進展入戶問卷調(diào)查，給村名們講解問卷上的問題，并且和他們議論一些關于對農(nóng)地改革方法的看法和建議。調(diào)查方法本次調(diào)查均以書面問卷為載體，口頭交談為輔助，通過一對一訪談方式開展，十戶均為入戶問卷調(diào)查。在調(diào)查過程中給戶主詳細講解問卷上面的問題，讓戶主更加理解卷面上的內(nèi)容，并積極的倡導村民們提出自己的看法和建議，更有明確性地做出選擇和答復。填完之后還跟戶主閑談些家常，理解戶主家庭的收入情況和更多關于農(nóng)地利用這方面的信息。調(diào)查內(nèi)容戶主家中農(nóng)地利用狀況及遷移意愿情況，理解到戶主們的家庭人員信息、受教育情況、家庭經(jīng)濟情況和家庭收入來，議論繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)消費還是外出從業(yè)，以及其中的主要因素。本次問卷調(diào)查共發(fā)出問卷十份，回收十份，回收率100%。調(diào)查結果分析^p(一)農(nóng)地利用率低現(xiàn)象(問題)的現(xiàn)狀1、農(nóng)戶樣本特征(1)農(nóng)戶樣本的戶主都是農(nóng)村戶口，均有各自的一些耕地和林地，耕地主要種植水稻和一些蔬菜，林地主要種植蘆柑。他們的受教育程度均在高中或高中以下，大局部都在只讀完小學就沒繼續(xù)學業(yè)了，受教育程度偏低。且十戶戶主均住在農(nóng)村家里，家中各有子女，80%的戶主家中的子女中有的在學校受教育，另外20%的的戶主的子女已完成學業(yè)，且都是出去打工或外出工作，均沒有從事家中農(nóng)作，只是放假時偶然幫助一下。而且從交談過程中理解到，他們的子女大局部都寧愿打工也不從事農(nóng)業(yè)活動，原因是農(nóng)業(yè)活動過于辛苦且效益低。(2)農(nóng)戶樣本的耕地普遍離家比擬近(1公里以內(nèi))而林地相比照擬遠(2公里以上)。農(nóng)戶樣本中，有60%都是以非農(nóng)業(yè)為主兼業(yè)，戶主家中成員在家縫紉衣服或在縣城以內(nèi)打工，每月僅花幾天時間地在農(nóng)業(yè)粗糙耕作上，農(nóng)作物效益低，農(nóng)業(yè)對于他們只是為了不用買米和增加一點額外收入，打工的收入才是主要的收入來所以離家比擬遠的耕地或林地有的被拋荒有的被別人承包;30%以農(nóng)業(yè)為主兼業(yè)，大局部時間花在農(nóng)業(yè)上精心耕作，偶然外出幾天打臨時工，例如摘茶葉，載茶葉，做茶葉，摘蘆柑，包裝蘆柑，在家做手工藝品等，農(nóng)業(yè)收入是他們的主要收入來;10%以農(nóng)業(yè)為主沒有兼業(yè)，這類戶主根本上是家里從事的耕地和林地比擬多，也有承包一些別人的耕地和林地，精心耕作，農(nóng)作物效益相對較高，收入來靠農(nóng)業(yè)。2、農(nóng)地利用狀況調(diào)查圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看3、農(nóng)戶遷移的意愿在本次調(diào)查中，關系到農(nóng)民是否遷移到城鎮(zhèn)，農(nóng)民是否讓步出土地等的主要因素有子女是否有穩(wěn)定收入、政府的補償是否合理、所遷移的城鎮(zhèn)位置環(huán)境是否良好、農(nóng)民在城鎮(zhèn)沒有了土地政府是否給予一定照顧或者提供合理的就業(yè)崗位等。本次調(diào)差的農(nóng)戶樣本中90%都愿意遷移到城鎮(zhèn)生活，但前提是生活根底必須得到保障。對于退出土地這個方式，樣本中80%的戶主認為只要政府給予的補償標準高于經(jīng)營那些土地所得平均收入加上國家對農(nóng)民的補貼，并且農(nóng)民遷移到城鎮(zhèn)后前幾年期間政府能給予一定的照顧;20%的戶主想就在農(nóng)村，自己種點菜或者留著建筑房子。還有10%戶主認為已經(jīng)年老，農(nóng)村環(huán)境比擬好，也比擬安靜，合適晚年生活。(二)存在問題的原因分析^p1、農(nóng)地拋荒的原因(1)從事農(nóng)業(yè)耕作效益低，遠不如出去打工所得收入。如今一畝耕地假如種植水稻一年的凈收入也才幾百塊錢，遇上豐收的年份也就上千塊。跟打工的收入比起來還是少。(2)從事農(nóng)業(yè)耕作辛苦，風吹雨淋太陽曬，加上如今年輕人的價值觀和上輩不一樣，導致如今很多年輕人寧愿外出打工也不愿意從事家中耕作。(3)農(nóng)業(yè)耕作事務繁多，家庭人員在打工或者讀書，家里忍受缺乏，沒時間打理耕地。(4)農(nóng)業(yè)耕作受天氣影響較大，而且近幾年氣候變化比擬反常，農(nóng)作物受災影響也比擬大，農(nóng)作物價格也受市場波動存在很大的不確定風險，將來收入效益具有很大的不確定性。2、農(nóng)戶遷移意愿的原因分析^p(1)在農(nóng)村，靠耕作農(nóng)業(yè)效益低下，而在城鎮(zhèn)，假設找到一份適宜的工作，年收入比農(nóng)作物收入高很多。(2)如今很多農(nóng)村的戶主子女大局部在城鎮(zhèn)打工或者工作，遷移到城鎮(zhèn)，可以經(jīng)常和子女們在一起。(3)在城鎮(zhèn)子女們能享受到更好的教育資，拓寬知識面和見識，學到的更多。(4)城鎮(zhèn)的根底設施比擬完善，生活娛樂方式比農(nóng)村的多，生活更多姿多彩。3、農(nóng)戶不愿意退出農(nóng)地的原因分析^p(1)傳統(tǒng)觀念沒改變過來，覺得有土地就有保障，內(nèi)心就會覺得很踏實。(2)有的戶主年紀比擬大，覺得城鎮(zhèn)生活不合適自己，相對來說比擬喜歡呆在農(nóng)村生活，留下土地可以種點菜和一些農(nóng)作物打發(fā)生活。(3)有的戶主想留下土地在老家建房子，以后就回老家養(yǎng)老。建議(一)在弄面遷移城鎮(zhèn)過程中政府必須給農(nóng)民提供一定的優(yōu)惠政策和幫助1、首先必須先解決農(nóng)民遷移到城鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)戶口問答題，保證遷移到城鎮(zhèn)的農(nóng)民的低位跟城里人一樣。2、農(nóng)民遷移的城鎮(zhèn)必需要有住的地方，在農(nóng)民購置城鎮(zhèn)房子的過程中，政府需給以一定的補助和優(yōu)惠政策。3、農(nóng)民遷移到城鎮(zhèn)之后就沒有了土地可以耕作，政府能給農(nóng)民提供適宜的工作崗位，以保證農(nóng)民在城鎮(zhèn)的正常生活。4、政府也需解決農(nóng)民子女在城鎮(zhèn)上學的問題，保證孩子們受到良好的的教育環(huán)境，享受到先進的教育設備。(二)農(nóng)民退出土地政府應給予的合理補償1、用土地來置換城里的房子，以解決農(nóng)民遷移到城鎮(zhèn)的住房問題。2、用土地來置換農(nóng)民在城鎮(zhèn)里的養(yǎng)老金和醫(yī)保費用。3、農(nóng)民剛遷移到城鎮(zhèn)之后的前幾年，政府應多加照顧，讓農(nóng)民早日適應城鎮(zhèn)生活，融入到城鎮(zhèn)之中。(三)出臺一種承包機制1、個人承包方法，單獨報下大面積耕地，統(tǒng)一大力，引進先進農(nóng)業(yè)機械和科學的耕作方式來進步農(nóng)作物的產(chǎn)量，進步勞動力效率，降低經(jīng)營耕作本錢，解決小戶分散型個人耕作方式，打打進步了農(nóng)業(yè)耕作的效益。2、個人承包大面積林地種植果樹，運用科學的管理方法正確地經(jīng)營果園，由于大面積作業(yè)可以防止以前人力的屢次分散勞作而導致的勞動力效率低下的不科學打理方式。采用承包的機制可以大大進步管理效率，可以請專家來指導，運用先進的方法打理果園，進步水果的產(chǎn)量，增加果園帶來的效益。3、采用多元化道路，把雞鴨放養(yǎng)在果園中，又減少了給果園施化肥的本錢，也可以建立池塘，采用資重復利用的方式進展可持續(xù)化消費，走可持續(xù)化的道路。4、當農(nóng)民出讓土地使用權是就不用進展土地耕作還可以拿到一些土地承包的租金，農(nóng)民還可以用更多的時間出去打工，增加收入。結語經(jīng)過此次的理論問卷調(diào)查，讓我對自己更有信心。記得剛開場著手調(diào)查的時候心里很緊張，雖然是和村里的人們經(jīng)常打交道，但落實到詳細的調(diào)查過程中的時候是一種特別的感覺，像是一種對自己的新的挑戰(zhàn)。如今的農(nóng)村中所存在的土地利用率低的原因來自于多個方面，靠目前的農(nóng)業(yè)收入已經(jīng)無法滿足農(nóng)民的正常生活開銷，而且小戶分散型的耕作這種效率極低的耕作方式已經(jīng)跟不上社會的步伐了，現(xiàn)代化的科學耕作方法應該普及到農(nóng)村當中，集中管理經(jīng)營，減少勞動力的投入，進步耕作效率，增加農(nóng)作物產(chǎn)量，增加農(nóng)村土地的效益。通過此次的調(diào)查讓我跟農(nóng)民有了更進一步的接觸，雖然自己也是出生在農(nóng)民家庭，但是平時都在讀書也沒跟父母議論這些方面的問題，覺得這次的調(diào)查讓我見識到了很多以前沒涉及的問題和觀念。對于絕大局部農(nóng)民來說，政府能給予一定的生活保障，遷移有何方。在推進城市化的進程中，政府的最終目的是吸引農(nóng)民自愿遷移進城，這就要充分考慮到農(nóng)民的利益，站在農(nóng)民的角度上考慮他們所面臨的問題，從農(nóng)民的最根本利益出發(fā)，通過一些優(yōu)惠政策來幫助農(nóng)民。調(diào)查結果說明，只要政府給予一定的支持，還是有很多農(nóng)民愿意遷移城鎮(zhèn)的。對于不愿意遷移的少數(shù)農(nóng)民，鄉(xiāng)土情結和小農(nóng)心里的農(nóng)民，政府也應該尊重他們的意愿?？梢园阉麄兗邪才旁谵r(nóng)村的同一個地點，這樣也有利于他們的根本生活。經(jīng)過這次的理論調(diào)查，我理解到了很多農(nóng)民的心聲，也理解到如今農(nóng)村還存在很多問題，在推進城市化推進的過程中，還需不懈努力。對于這次的調(diào)查收獲比擬滿意，不僅在才能上得到鍛煉，也在知識和認知面上拓寬了自己。不過在調(diào)查過程中還有存在一些缺乏，就是在調(diào)查之前準備不充分，導致在調(diào)查過程中有點混亂，并且在調(diào)查完畢后沒有及時進展分析^p。經(jīng)歷過了這次調(diào)查，我會汲取教訓，三思而后行，對于問題和遇到的困難進展多角度分析^p解決，我相信以后再類似事件中我一定更可以做得更好!社會調(diào)查報告篇4調(diào)研背景：作為學校學生的教育管理是學校管理的重要組成局部，如何對學生進展有效的管理是我們學生管理隊伍面臨的重要課題。特別是從老校區(qū)搬遷來到海河教育園區(qū)，面對全新的環(huán)境，學生管理也出現(xiàn)新的問題，建立與新校區(qū)相適應的學生教育管理體制是我們?nèi)缃衩媾R的重要任務。根本現(xiàn)狀：目前學校的學生管理總體來說是分為院系兩級管理體制，院級主要是以學生處為主，團委為輔，系級的管理主要是各系的黨總支牽頭，輔導員管理為主，兼職班主任管理為輔。存在的主要問題：一、班主任與輔導員工作職能不清。二、各教學系在學生教育管理方面的自主性不夠。三、學校各部門在學生管理方面沒有形成統(tǒng)一的認識。四、學校工作重心偏離學生五、學生參與管理的力度不夠原因分析^p：一、作為學校設立班主任和輔導員雙層管理出發(fā)點是好的，為的是更加的全面的對學生進展引導和管理。但是在施行過程中出現(xiàn)了一些問題，造成很多班主任沒能盡到自己的責任，究其原因主要有以下幾個方面：1、作為兼職班主任，本身有自己的專職工作，特別是一些兼職班主任的工作相當繁忙，這使得很多兼職班主任沒有時間去對學生進展管理，由于班主任對沒有那么多的時間對班級進展管理，久而久之，學生發(fā)現(xiàn)負責對自己進展教育和管理的只是輔導員，學生有什么問題也很自然的去找輔導員而不是找班主任。從而形成惡性循環(huán)，以致于很多學生不知道自己班主任是誰，這也使得很多兼職班主任的工作很難開展。2、這只是可能的一個原因，兼職班主任都是從大學畢業(yè)，而在大學里學生的日常教育和管理都是由輔導員來完成，這種思想又能也左右了兼職班主任的工作，造成很多班主任認為學生有事就找我，沒有事我也不用去管理，這在一定程度上消磨了兼職班主任工作的積極性和主動性。3、由于兼職班主任與學生接觸的時機較少，對班級情況也是不甚理解，也很難參與到班級的管理中和學生的教育當中去。二、各教學系在學生教育管理方面的自主性不夠。在大學生里面，學生的管理主要以各個學院為主題，作為我們學校學生的管理應該也是系部管理為主，但是通過一年來的工作發(fā)現(xiàn)，我校得學生管理以學生處的管理太過集中。在我們學校各個系部學生的特點是不一樣的，因此學生的管理應該以更加表達各個系部的特色。給予各個系部更大的管理教育學生的空間。三、學校各部門在學生管理方面沒有形成統(tǒng)一的認識。作為學生管理應該上下一致，各個部門應該協(xié)調(diào)一致，如今感覺是對學生管理是嚴格管理還是相對寬松一點沒有統(tǒng)一。造成這種現(xiàn)象的原因，我認為是由各個部門的管理思路的不統(tǒng)一造成。四、學校的工作重心偏離學生。作為學校工作的中心應該是始終圍繞學生，特別是以教學為重點。但是目前學校的狀況是說停課就停課，說調(diào)課就調(diào)課，很多學生都不知道什么時候該上課，什么時候不該上課。這樣任意隨意的調(diào)課有可能會給學消費生一種暗示，上不上課不是很重要，既然學校都可以隨意的調(diào)課停課，那我偶然的不去上課那也是有情可原的。造成這種現(xiàn)狀的原因主要是：1、沒有重視教學這一學校工作的第一任務。2、本學期學校事務確實繁忙。五、學生參與管理的力度不夠。主要原因：1、學生自身參與學生管理的意識沒有，2，作為學校為學生提供的參與學生管理的時機不夠。建議：一、1、明確班主任與輔導員的職能，要做到各負其責。2、對于兼職班主任要有一定的監(jiān)視機制。作為輔導員雖然工作在各個系，但是都統(tǒng)一屬于學生處，而我們的兼職班主任也是分屬于各個部門，能不能也向成立一個專門負責兼職班主任工作的一個部門，這樣更有利于兼班主任的工作。二、1、各系部根據(jù)自己系的詳細情況制定相應的學生管理措施，包括學生日常表現(xiàn)與操行評定的措施等，增加系部在學生日常管理中自主性，給系部在學生管理中更大的權利。三、學校各部門統(tǒng)一思想認識，對學生應該進展嚴格管理，嚴格按照學校的規(guī)章制度執(zhí)行，犯什么樣的錯誤，就應該受到什么樣的懲罰。四、確立學校工作中心，嚴格執(zhí)行調(diào)課、停課制度。保持學校教學的嚴肅性。五、1、學校和系部為學生提供更多的參與自身管理的時機。2、積極培育學生干部，特別是對學生會成員定期給予指導。社會調(diào)查報告篇5調(diào)查目的：時下，大學生透過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期用心參與社會理論，打暑期工、實習體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮。對大多數(shù)學生而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢并不是大學生打工的惟一目的，不少同學把打工看作是參加社會理論、進步自身潛力的時機。許多學校也用心鼓勵大學生多接觸社會、理解社會，一方面可以把學到的理論知識應用到理論中去，進步各方面的潛力;另一方面可以積累工作經(jīng)歷對日后的就業(yè)大有裨益。透過調(diào)查可以理解當代大學生對社會理論的看法以及透析大學生生活理論狀況，從而結合馬克思哲學分析^p大學生社會理論所存在的問題以及提出解決方法，使大學生能正確對待社會理論，在理論中見真知。在往后理論中能更好地接觸社會、理論自我的專業(yè)技能，尋找開展的時機。調(diào)查對象：大學生成長成才，是高等院校普遍關注的問題。而大學生社會理論已成為培養(yǎng)合格大學生的重要組成局部，也決不能無視或放下大學生社會理論。因此這次調(diào)查就選取了在讀大學生5名，其中廣州大學名，中山大學1名，廣東外語外貿(mào)大學1名，華南理工大學5名，廣東工業(yè)大學5名。年級分別為大一學生5名，大二學生3名，大三學生15名。調(diào)查資料：本次調(diào)查透過對大學生有否參加過暑期工、兼職或?qū)嵙暎钕雲(yún)⑴c何種社會理論，所參與的打工或?qū)嵙暿欠衽c所學專業(yè)相符，能否表達理論與理論知識相結合以及在工作或?qū)嵙曋蝎@得了什么等問題進展展開。調(diào)查方法：透過派發(fā)問卷進展調(diào)查，發(fā)放問卷共5份，收回有效問卷5份。(調(diào)查問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計詳見附錄)調(diào)查結果：從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多大學生都認為兼職是大學生的第二個“課堂”，透過兼職可以學到許多珍貴的東西。“存在就是合理”，職業(yè)沒有上下之分，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處，就看自我的需求。不少大學生覺得只要是可以賺錢的工作，就可以去試一試，品牌代理，促銷等以前不會是大學生從事的工作，此刻都成為了大學生們可以理解的工作。有5%的同學認為假如要參加社會理論，最理想的就是到企事業(yè)單位進展實習交流，其次是打工或做兼職占4%;而56%的同學有做過兼職，%打過暑期工，14%參與過實習，表示從未做過的僅占1%;此刻大學生兼職、打工，除了做家教(14%)、網(wǎng)絡的實習理論(6%)外，越來越多的大學生在兼職或打工時從事派傳單、商品促銷(%)、校園銷售(14%)、當餐廳效勞員(8%)等簡單、不需要特殊技能的工作，但卻與所學專業(yè)知識相去甚遠，6%學生認為所實習或兼職的工作與自我專業(yè)不全相符或完全不符，僅4%的人認為完全或根本相符?？梢允勾髮W里的理論知識應用到理論中去的只占38%，在實習或工作中66%的人滿意自我的課外理論潛力;1%的學生認為兼職是為以后的求職做準備，在選取實習或打工目的是什么的時候，有3人選取“接觸社會，積累工作經(jīng)歷”，占了總數(shù)的64%，選取“賺取生活費”，占了%。從選項人數(shù)中顯示，大學生兼職以賺錢和充實自我為主要目的。此刻的大學生已經(jīng)將打工看得很重了，錢雖然是必須因素，但是期望透過打工獲取的經(jīng)歷對將來就業(yè)時有所幫助就應是更多學生考慮的問題。大學生在打工時間上的彈性還是很大的，這就應和他們寬松的學習環(huán)境有必須關系。56%的人會選取在假期實習或打工，3%會選取任何沒有課的時間，1%會選取周末。有31人認為在不影響學習的根底上贊成合理兼職或打工實習，19人很贊成兼職、打工，沒有人反對。54%的人都提出學校除了帶給就業(yè)指導以及專業(yè)課程外，還就應帶給實習時機，%覺得學校就應帶給就業(yè)體驗，至于選取素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占1%。調(diào)查結果分析^p：在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)沒有人在參加社會理論上選取“參加‘三下鄉(xiāng)’活動”一項，說明當代大學生與以往的大學生相比擬，他們的求學經(jīng)歷、生活條件、所處社會大環(huán)境都相對優(yōu)越，也沒有經(jīng)過必要的挫折教育，因此，他們意志往往比擬脆弱，克制困難的潛力也較差，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低。當前，大學生的職責意識日益成為社會關注的熱點問題，職責意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標準。大學生參與社會理論是促進大學生素質(zhì)教育，加強和改善青年學生思想政治工作，引導學生安康成長和成才的重要舉措，是學生接觸社會、理解社會、效勞社會，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、理論潛力和動手操作潛力的重要途徑。參與“三下鄉(xiāng)”理論，其目的是為了支援農(nóng)村的教育事業(yè)，同時給農(nóng)民帶去相應的指導，本著為人民效勞的宗旨，同時把自我在學校學到的知識與勞動理論相結合，并從群眾中學到做人做事的道理，用于明白自我的將來的學習生活工作。此刻大學生，除了一局部學生來自農(nóng)村以外，很有一局部是來自城市的，往往這些學生家庭環(huán)境好，父母親更是不允許或者不支持自我的孩子參加所謂的“三下鄉(xiāng)”理論活動，這樣，學校所提倡的透過“三下鄉(xiāng)”理論活動來進步學生素質(zhì)的目的就未可以到達。在馬克思哲學中，三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀，而個人的世界觀、人生觀、價值觀是嚴密聯(lián)絡在一齊的。在個體價值觀體系中，人生價值觀處于主導地位，決定著總的價值取向，對價值觀系統(tǒng)中其它價值觀起著指導和制約作用。由于當代大學生的價值觀主要是圍繞自我出發(fā)，致使大學生自身社會閱歷和理論經(jīng)歷缺乏，更不用說參與“三下鄉(xiāng)”活動效勞人民了。另外，沒有人選取反對大學生兼職、打暑期工或?qū)嵙?，大家都認為只要不影響學習可以積攢經(jīng)歷可以為以后的工作打根底。對于當代大學生來說，應當刻苦學習專業(yè)知識，不斷進步綜合素質(zhì)和運用知識的技能。從大學生活的開場到走進社會的大圈子中，就只有短短的幾年時間，誰不想在將來的社會中能有一席之地呢?所以大家認為大學生務必投身校園內(nèi)外的各類理論活動，有助于鍛煉品質(zhì)，進步潛力?？梢娖鋵Υ髮W生綜合素質(zhì)的進步有不可抵觸的重要性。不能否認有過打工經(jīng)歷的同學，看起來要比其它同學更成熟、社會適應力更強，但對于學生，社會適應力只是一方面的衡量指標，大學期間主要的任務是學業(yè)構造的搭建，即知識構造、專業(yè)構造的搭建，為了打工影響甚至放下了專業(yè)知識的學習，結果是得不償失的。結論與馬克思哲學認為理論是人自覺改造客觀世界，使外部對象發(fā)生某種改變的現(xiàn)實的物質(zhì)性活動。理論是人的活動，而人是社會的人，處在必須的社會關系之中，因此，理論不是單個人孤立的行為，而是社會的活動。所以，理論作為物質(zhì)世界長期開展的一個階段，是在社會歷史中不斷開展演變的。理論的主體是人民群眾?！叭锣l(xiāng)”是大學生社會理論活動在新時期的深化開展，是促進農(nóng)村兩個禮貌建立的有益補充，具有重要的現(xiàn)實好處和長遠好處。理論出真知，社會理論活動是大學生活的重要組成部份，培養(yǎng)當代大學生的歷史使命感、社會職責感和用心向上的精神風貌，充分發(fā)揮理論育人的作用，進步大學生的綜合素質(zhì)，也是檢驗所學理論知識的標準，社會理論不但為大學生帶給了一個發(fā)揮自我才能，展現(xiàn)自我風采的舞臺，也是培養(yǎng)和鍛煉同學們綜合潛力的一個階梯，更是一個大學生進入社會，走上工作崗位前的演練場地。理解國情是年輕人的首要任務，這就需要放眼96萬平方公里的土地、對占人口8%以上的農(nóng)民有所理解才行。學生利用假期時間參加“三下鄉(xiāng)”社會理論活動，這樣可以使同學在理論中更好的認識國情，貼近社會，從而確定比擬正確的人生前進方向。作為高校教育者，假如能引導大學生將強烈的使命感轉化為學習、效勞、理論、奉獻等實實在在行動，把行動變?yōu)槁氊?，將會使大學生在人生軌跡上樹立起更高的起點。社會調(diào)查報告篇6一、大連家具業(yè)的開展狀況在理論的過程中，我走訪了一些家具企業(yè)，并查閱了相應的網(wǎng)站和文件，希望對大連市家具業(yè)的開展狀況有一個深化的理解，大學生社會調(diào)查報告。據(jù)相關的資料顯示：大連市家具行業(yè)，20xx年的消費總值為45億元，出口額為2.5億元；20xx年前11個月的出口額達4.11億元，出口率達89%；大連家具行業(yè)現(xiàn)有消費企業(yè)283家，從業(yè)人員98400人，截至20xx年11月家具企業(yè)總產(chǎn)值為42億元人民幣。而在莊河市，家具產(chǎn)業(yè)的開展更是如火如荼，從以下的數(shù)據(jù)中就不難看出：20xx年，家家行業(yè)從業(yè)人員12633人，完成工業(yè)總產(chǎn)值到達23.11億元，工業(yè)增加值6.07億元，營業(yè)收入20.18億元，利潤2.5億元，稅金0.22億元。從以上數(shù)據(jù)中我們可以看出家具業(yè)在大連的開展勢頭是良好的，尤其在出口方面家具行業(yè)更是表達了它們特有的優(yōu)勢。改革開放以來，大連家具產(chǎn)業(yè)經(jīng)過20多年的開展已形成完全市場導向型的行業(yè)，家具的品種和門類齊全，企業(yè)集約化消費才能高，推動家具出口值年均增長速度超過30%，出現(xiàn)了一大批具有國際競爭力的大型家具企業(yè)。二、企業(yè)大連家具業(yè)之所以假如興隆，正是因為有一批過得硬的家具企業(yè)，其中包括大連華豐家具、華夏家具、華特家具等。大連華豐家具是具有五十年創(chuàng)業(yè)史的中國一流的世界家具界出名的大型現(xiàn)代化家具制造企業(yè)。榮獲“中國企業(yè)最正確形象AAA級單位”，并被國家工商總局認定為中國著名商標。注冊資本20xx萬美元，年產(chǎn)華豐牌家具400萬套〔件〕，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)，遠銷____、美國、東南亞及歐洲等國家和地區(qū)。實現(xiàn)銷售收入12.9億元，出口創(chuàng)匯6000萬美元，利稅1.8億元；產(chǎn)值為20億元，銷售額20億元，出口創(chuàng)匯1億美元，納稅8000萬元，利潤2億元，連續(xù)多年創(chuàng)造了家具行業(yè)銷售額、利稅額和出口____市場出口額三個全國第一。名列全國家具行業(yè)百強榜首和“效益十佳”第一名，是大連家具業(yè)的驕傲，更是中國家具業(yè)的驕傲。在華豐家具的帶著下，一大批年輕的家具企業(yè)也成長起來，形成了大連家具的區(qū)域優(yōu)勢，大連華夏家具就是其中一例。大連華夏家具成立于1999年，憑著創(chuàng)新與拼搏，在市場中搶得先機。華夏家具全力打造綠色環(huán)保家具，產(chǎn)品在國內(nèi)率先達標合格，成為首批“中國十省市‘環(huán)?！揖咧放啤薄Ｒ舱亲咧@條環(huán)保之路，華夏家具也稱為大連地區(qū)一個重要的家具企業(yè)典型。與這些具有一定規(guī)模的大型企業(yè)相比，一些作坊式的小型木器加工廠也同樣存在，其中很多都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。它們雖然存在資利用率不高，污染環(huán)境，自動化程度低等問題，但是作為中低檔家具的主力軍，它們的存在可以滿足普通百姓的生活需要，解決了一定的就業(yè)問題，對于進步農(nóng)民收入，縮短城鄉(xiāng)差距起到了很大的作用。三、面臨的問題與挑戰(zhàn)大連的家具業(yè)在市場中成長壯大，雖然成績很大，但也存在許多問題和挑戰(zhàn)。品牌對一個企業(yè)來說就是靈魂，品牌意識也是我們開展市場經(jīng)濟的核心觀點之一，而品牌問題卻一直是困擾大連家具開展的主要問題。確實，華豐家具確實是大連乃至全國家具的重要品牌，但一支獨秀不是春，百花齊放春滿園，大連家具業(yè)要想有長足的開展絕不能僅僅依靠華豐這樣一個叫得響的企業(yè)，應該涌現(xiàn)出更多的“華豐”，來豐富市場，活潑整個產(chǎn)業(yè)。由于品牌上的缺失，導致很多企業(yè)雖然產(chǎn)品質(zhì)量很好，但是經(jīng)濟效益始終不好，只能在當?shù)劁N售，談不上走出大連，更談不上出口創(chuàng)匯。還有許多企業(yè)一直在做貼牌生意，這在無形之中就降低了家具的價格，自然不能開展壯大。這導致了大連家具業(yè)從業(yè)人數(shù)多、規(guī)模大，但品牌少、效益低的為難場面。社會調(diào)查報告篇7教師經(jīng)常教育我們，作為一個大學生，除了要專心地，認真地學習之外，還要注重社會的理論。這不僅能鍛煉我們的理論才能，也能讓我們以后更好地適應社會。所以，在大學生涯的第一個暑假，我決定要走出校園，步入社會，揮灑著汗水，書寫一份滿意的答卷。這次暑期打工生涯，只能用一個字來形容：“難”。這種“難”表達在很多很多方面，大多數(shù)都需要自己一一去克制的。首先，要找到一份工作，很難。這也就難怪如今的失業(yè)率這么的高，而那些招聘會現(xiàn)場這么的人頭涌涌了。而我們這些短期工作的學生，假設要想找到工作，真的挺難的。想想也是，試問誰會愿意找一個沒有任何經(jīng)歷，一切從零開場教起的學生呢。所以在找工作的路途也是挺艱辛的。我是和一個朋友一起去找的，當遇到覺得適宜的工作之后，一經(jīng)詢問，得到的答案總是令人沮喪。經(jīng)過一個個的搖頭，一次次的絕望，一次次的打擊后，我們對這次的打工生涯開場產(chǎn)生疑心了，真的可以順利地進展下去嗎？還好，幸運還是挺眷顧我們的，當時我們走進了一間大型的賣衣服的地方，像往常一樣填寫了簡歷，然后那位負責人說等通知就好了。那時我們的心一下子又沉了，那要等到什么時候啊？臉上不禁泛起了一絲絕望。但是，沒想到的是，當我們轉身想分開的時候，一位不算很高，黑黑瘦瘦的小伙子出如今我們面前，后面的那個負責人管他叫標叔。那個標叔接過負責人手中的簡歷，聊了兩句之后就跟我們說，“你們真會挑時候，來先過來面試吧！”原來標叔是那里的一名主管，他跟我們說：“每年暑假都會有很多學生來做暑期工，我們招得不多，但是你們可以先來試工，假如我覺得適宜的話，明天就可以上班了?！蔽覀儺敃r除了驚訝還是驚訝，沒想到時機就這么悄悄地來了。我們很感謝標叔，給了完全沒有什么實戰(zhàn)經(jīng)歷的我們一個時機，但是面對下午的試工，我們既忐忑又不安，終究會怎樣呢。時機是有了，我們又能不能捉得?。吭嚬て陂g，只能用四個字來形容，“不知所措”。下午，標叔將我們兩個安排了在兩個不同的場，我的朋友安排在一樓銷售，而我安排在了二樓。面對生疏的面孔，生疏的地方，我開場有點怯了。標叔跟二樓的一些負責人說了一兩句，可能是叫她幫助看著我吧。負責人叫啊欣，是一位挺和藹可親的大姐姐，她問我會折衣服嗎？還有就是介紹了衣服的尺寸，價格之類的根本領情之后，還不忘對我說一聲，加油！那時心情是有那么點平復。是啊，時機是要靠自己抓住的。那時候的我還不會站場，就只是呆呆地站在一個地方，看著人來人往的顧客也不知道要做什么好，于是有另一位銷售員走過來跟我說：“同事，你要幫助吆喝啊，不然fans不知道我們搞什么活動?！蹦菚r我才知道，原來他們管顧客為fans。于是我就學著其他的銷售員那樣喊著，剛開場還是很害怕，聲音小得似乎只有自己聽到，但我知道他們都在留意我的一舉一動，假如不放開來，結果就是繼續(xù)找工作。所以我顧不了那么多了，盡量地放開聲音，大聲地喊出來。其實喊得次數(shù)多了，也就沒那么可怕了。一個下午過去，我都是在折衣服和吆喝中渡過，沒有賣出一件衣服，看來要賣出衣服也是一門大大的學問啊。但是，很意外的，標叔錄用了我，于是我就成了班尼路的一名小小的銷售員了。第一天上班就面對很多規(guī)定了，首先是要提早半個小時上班，上班要化裝，吃飯的時間是要視fans的多少而定，也就是不定時的……種種的規(guī)定就像一堵堵定死了的墻，剛開場還真的挺不適應的，可誰叫這是命令呢，于是，我也就只好執(zhí)行了，乖乖地去買了個化裝盒，學起了化裝。由于我們還不是正式的員工，所以在制服方面就免了，但是上班還是要戴著工作證，筆，還有紙，缺一不可。在職場中，執(zhí)行也要執(zhí)行，不執(zhí)行也要執(zhí)行，因為這是命令，除非你不想干了。上班期間學到的東西很多，而那些恰恰都是平時在書本上學不到的。首先就是如何推銷的技巧。剛來的時候，我除了大聲吆喝之外，似乎都不知道要干些什么，即使fans在我面前挑衣服，我也沒能好好地給他們點建議，只是傻傻地站著，最多就講一句，請隨意挑挑。所以我的業(yè)績在剛開場的一兩天都不怎么樣，雖然我在那里做是按小時算的，但這樣子傻傻地站也不是方法，無論在別人眼里還是在自己眼里，這樣子一點都不充實。所以在剛開場的那幾天，我郁悶了一段時間?？晌抑啦荒茉龠@樣下去，于是我就看看其他銷售員是怎么做的，我也就學著做。漸漸地，我不再是處于那種被動狀態(tài)，當fans走過來的時候，無論他是有心買還是無心買，我都盡力地跟他推銷，詢問他想要的款式，想要的風格或類型……所以在那之前，我必須做好一切的準備工作，譬如說哪些衣服放在哪些地方，有多少存貨，還要學會去找斷碼紙，以便找到fans所穿的碼數(shù)。還有就是要時刻留意fans的動態(tài)，像去試衣間拿了幾件衣服，到時候也要拿回來多少件衣服；fans試穿衣服的時候，要適時地給予贊美，但也要掌握那個度等等，雖然都是一些很根本，很瑣碎的東西，但是要去真真正正地適應真的需要花一點時間的。我最記得一次就是，由于身邊的fans挺多的，顧得這個又顧不得那個，每個都在叫我找這找那，由于是新手，我一下子不能很好地應對，就弄得手忙腳亂的，而旁邊的其他同事也很忙，誰也照顧不了誰，這時華仔〔很熱心的一位同事〕匆匆地在旁邊走過，我就很習慣地問他那件衣服放在哪里，有碼數(shù)嗎？這樣的問題，換作是以前華仔是會答復我，甚至會幫我找的，但是如今他卻很不耐煩地對我說了一句：“自己找啦！”當時挺絕望的，后來想想真的沒必要，可能是因為太過于依賴的緣故吧。剛開場是新人，別人都會照顧你一點點，但是漸漸地，就要學著自己去適應，他們不會再認為你是新手，也沒有理由去幫你完本錢該屬于你的工作。至少這件事情之后，我懂得了，很多時候都是要靠自己的！于是我會早早地來到工作的地方，趁他們都還沒上班的時候，走走整個場，看看衣服在什么地方放著，那些賣得比擬好，還要記著那些價格，還有就是打折完了以后的價格……起碼后來的工作不像之前的那樣手忙腳亂，漸漸地進入軌道了，也漸漸地適應了這種生活。而我的業(yè)績也有了顯著的進步，心里有種說不出的快樂。其次，我發(fā)現(xiàn)與同事們很好地相處也是工作的一個重要的組成局部。誰也不愿意在一個沉悶，毫無生氣的環(huán)境中工作，和諧的環(huán)境一直是我們所追求的，也只有這樣子，工作質(zhì)量才會自然而然地穩(wěn)步上升，更重要的是也有利于營業(yè)額升高，顧客滿意度上升。所以，和諧的工作環(huán)境要靠我們自己去營造，如今到處充滿著競爭，似乎身邊少了許多人情味，而功利之心人人皆有，但我覺得二者并不完全矛盾，很多時候需要我們用一顆寬容的心去包容，去理解，而一個和諧的工作環(huán)境需要我們共同去打造的！我覺得這次社會理論時間有限，對于工作還是存在很多疑問，例如：顧客的消費心理。我覺得這是很深奧的東西，不是簡單的課本知識可以解釋的。這必須是我們不斷理論不斷探索，通過豐富的經(jīng)歷，不斷去總結。而這積累得多了，也應該算是一門學問了。很多的東西我還不能體味到，但這次的理論活動真的令我受益匪淺。感謝學校給我們這次把自己推向社會的時機，感謝理論中給與的經(jīng)歷。社會調(diào)查報告篇8這寒假我過得充實而快樂，關鍵的是我參加了一個是會理論活動，就就業(yè)形勢做了個走訪調(diào)查.高校不斷擴軍、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加、就業(yè)壓力大，整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀，就業(yè)形勢非常嚴峻。應屆大學生如今面臨著進退兩難的場面：是回到學校繼續(xù)深造，還是在社會中繼續(xù)尋求自己的一席之地呢?為了更進一步的理解大學生就業(yè)形勢，也為了幫助我們這些在校大學生能更多地理解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃，我們一行13人組建了山東大學“與我同行共訪校友足跡”寒假社會理論考察隊，走進山東樂清，以山東民營企業(yè)為立足點，調(diào)查了以山東大學畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)開展狀況，從點—線—面角度尋求?！娟P鍵詞】：^p：歷屆大學畢業(yè)生就業(yè)狀況山東大學山東樂清民營企業(yè)短暫而又艱辛的10天暑期社會理論隨著晚會幕布的緩緩落下而告了一個段落。在這段日子里，我們13人有過沮喪、有過流淚;但是我們相信，正如歌詞中唱的一樣只要我們一起努力共同渡過那段黑暗的日子后，陽光會以最燦爛的姿態(tài)來迎接我們……大家都知道如今的就業(yè)形勢是非常嚴峻的，而應屆大學生就業(yè)問題更是牽動著黨和國家的心?！?0xx年，全國大學生的就業(yè)形勢仍然嚴峻!”在前不久舉行的20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上，國家勞動保障部副部長張小建在面對20xx年的就業(yè)狀況進展分析^p時給出了這樣的判斷：高校畢業(yè)生增量多、壓力大，整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀。據(jù)相關官方數(shù)據(jù)顯示XX年全國應屆大學畢業(yè)生人數(shù)激增至413萬，比去年增加75萬人，增幅達22%，但已簽約和已有意向但未簽約的應屆大學畢業(yè)生僅占總人數(shù)的49.81%。為了更進一步的理解大學生就業(yè)形勢，也為了幫助我們這些在校大學生能更多地理解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃，我們理論隊決定走進山東民營企業(yè)的開展地——山東樂清，走進當?shù)氐拇笮∶駹I企業(yè)，采訪企業(yè)中的歷屆大學畢業(yè)生與企業(yè)老總，向他們搜集更多更全面的第一手資料。在10天的理論時間里我們走訪了大量的企業(yè)，以山東民營企業(yè)為立足點，調(diào)查了以山東大學畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)開展狀況;并且我們走訪的企業(yè)根本包括了各個行業(yè)(制造、銷售和效勞等)以及各種規(guī)模(有正泰、德力西等大型企業(yè)，也有以勞動密集型為主的小型企業(yè))，共收回了大約3000份有效問卷。因此我們有理由相信這次得到的調(diào)查結果是具有相當?shù)目尚哦鹊摹Ｎ覀兊膯柧碇饕婕傲艘韵聨讉€方面：1.針對如今工作情況設問2.針對工作滿意度的設問3.是針對自我效能感即工作勝任狀況的設問4.針對自我期許和對企業(yè)的期許設問5.針對就業(yè)信息和就業(yè)途徑設問6.大學期間的活動鍛煉對就業(yè)的影響7.企業(yè)的用人標準和學校教育的優(yōu)優(yōu)勢8.在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)具有多少程度的影響經(jīng)過我們的統(tǒng)計初步得到了以下結果：社會調(diào)查報告篇9一、社會調(diào)查報告的意義〔一〕社會調(diào)查學習的目的和意義為了充分的運用所學習的會計專業(yè)知識，將其更好地與自己的本職工作相結合，做到理論和理論相統(tǒng)一。充分地發(fā)揮自己在專業(yè)上的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己的工作才能和學習才能，有效地組織企業(yè)財務活動和處理財務關系，嚴格遵守會計上的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，積極上進。學習的最終的目的是將知識運用到工作當中，到達學以致用的目的，而且要認真合理的利用工作的時機，多學習，多理論，多考慮，為自己以后成為一名高質(zhì)量、高標準的會計人才而打下堅實的根底。(二〕公司的主要概況公司成立于20xx年，是一個集餐飲、客房、娛樂等為一體的商務型酒店。地理位置非常優(yōu)越，公司的總規(guī)模不大，但在設置會計單位財務機構內(nèi)部工作崗位方面卻嚴格的按照會計管理制度的規(guī)定，定崗定位，各敬其職，不兼容職務別離的原那么。該公司主要設置的會計崗位有會計主管負責人1名，會計1名，出納1名，本錢會計1名，審計人員1名，倉庫管理員1名。在內(nèi)部各崗位中堅持互相監(jiān)視、互相制約的原那么，會計主要核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動，通過資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等及時有效地反映公司的財務狀況和經(jīng)營成果。并對收支和業(yè)務情況進展完好的記錄、分析^p和決策，為下一步公司的開展提供有效地根據(jù)。二、社會理論調(diào)查的內(nèi)容和過程公司的消費經(jīng)營活動主要是以現(xiàn)金收支為主，主要的目的是到達利潤的最大化。我們將公司的現(xiàn)金管理、應收賬款的`管理、財務的預算管理等方面作為主要的調(diào)查對象，結合運營的實際情況，主要調(diào)查包括以下方面：1、現(xiàn)金管理?，F(xiàn)金是一項比擬特殊的資產(chǎn)，主要的特征一方面是流動性最強；另一方面是收益性最弱。一個公司怎樣來權衡現(xiàn)金的流動性與收益性之間的選擇過程成為了我們調(diào)查的重點，既要維護適度的流動性，又要盡可能進步收益性。首先，必須理解公司對持有現(xiàn)金的動機，主要包括有交易動機、補償動機、慎重動機、投資動機等。再次，公司的出納會對每天的現(xiàn)金進展清查，做到日清月結，經(jīng)過幾次的調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)有時會存在持有的現(xiàn)金缺乏或者過多的等情況，這些情況都說明企業(yè)的現(xiàn)金管理不力，作為企業(yè)管理者應該對現(xiàn)金的流入和流出進展有效地設計和管理，使其現(xiàn)金持有量到達最優(yōu)程度，所以對現(xiàn)金進展預算必然重要，主要的作用有以下幾點：①可以明顯的提醒企業(yè)現(xiàn)金過?；蛘攥F(xiàn)金短缺的時期，準確使過剩的現(xiàn)象轉入另一項投資或者短缺時期降臨之前安排籌資，以防止資金閑置或者資金缺乏，以減少公司在市場上的時機本錢。②可以通過在實際收支實現(xiàn)以前理解經(jīng)營方案的財務結果，預測將來時期企業(yè)對到期的債務的直接償討才能。③可以對其他的財務方案提出改良建議，是資金到達最合理化的開支。④可以直接反映現(xiàn)金情況，計算出預算期的凈收益，從而編制出現(xiàn)金流量表。對于現(xiàn)金的管理除了對現(xiàn)金進展預算外，還包括合理的編制現(xiàn)金收支方案，進展現(xiàn)金日?？刂?，力求加速收款，延緩付款，以增加收益，做到每一筆現(xiàn)金都能受控制，并且為正常的消費銷售周轉，也需要在銀行中有一定的存款以保證銀行的資金平安。在現(xiàn)金的流入和流出經(jīng)常不確定的情況下，企業(yè)必須持有一定現(xiàn)金余額來保證消費經(jīng)營的平安順利進展。所以綜合多方面的考慮因素，合理分析^p企業(yè)的現(xiàn)金狀況。資金的管理還有關于銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其他收入等。按照銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金的限額，超出的局部應該及時送存銀行，制止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生，出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為根據(jù)的，做到會計賬和出納賬相吻合。職工預借款應經(jīng)過領導的簽字批準后，方可支付。大額現(xiàn)金的支出一定要經(jīng)過各方董事會的同意后，方可支取。2、應收賬款的管理。應收賬款是企業(yè)短期資產(chǎn)的一個重要的工程，如今商業(yè)信譽的推行，企業(yè)應收賬款數(shù)額明顯的增多，所以應收賬款的管理在會計行業(yè)中日益的重要。隨著銷售方式的多樣化，雖然可以擴大銷售、增加利潤，但也會造成資金本錢、壞賬損失等費用的增加。應收賬款管理的根本目的，就是在充分發(fā)揮應收賬款功能的根底上，降低應收賬款投資的本錢，使提供商業(yè)信譽、擴大銷售所增加的收益大于有關的各項費用。在消費經(jīng)營中，應收賬款的功能：增加銷售的功能。在市場競爭日趨劇烈的條件下，可用賒銷的方式促進銷售，其實實際上通過賒銷方式也可像顧客提供交易：①向顧客銷售商品；②在一個有限的時期內(nèi)向顧客提供資金。賒銷方式雖然存在著風險，但在不緊氣的市場下，效果還是十清楚顯的，特別是在銷售新產(chǎn)品、開拓新市場方面。減少存貨的功能。當企業(yè)的產(chǎn)成品存貨較多的時候，一般都會采用較為優(yōu)惠的信譽條件進展賒銷，把存貨轉化為應收賬款，減少產(chǎn)成品存貨，節(jié)約各種支出。只有減低應收賬款的本錢，盡量多的去理解公司協(xié)議單位的詳細情況，做到知己知彼百戰(zhàn)百勝，但公司也可以直接對單位進展直接調(diào)查和間接調(diào)查，通過協(xié)議單位的財務報表，財稅，銀行等各種渠道來理解。作為公司的會計人員更應該熟悉和掌握協(xié)議單位的詳細情況，對協(xié)議單位的賬款可適時的提醒，以免增加壞賬。除了公司簽訂的協(xié)議單位的應收賬款，還有向外借的各種款項，一定要按合同上得簽訂要求，如期收回。3、票據(jù)管理。票據(jù)管理是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此杜絕一切使用空頭支票的人，單位的票據(jù)來由指定的人統(tǒng)一保管由銀行統(tǒng)一全部印鑒章，必須遵循不兼容職務別離的原那么，票據(jù)管理人要嚴格的遵守票據(jù)使用和領用上的規(guī)定，按要求執(zhí)行，按照填寫要求填寫，對作廢和填寫錯誤的票據(jù)，做到連號完好無損的保存，記賬人員對已經(jīng)使用的票據(jù)號進展登記，以隨時檢查票據(jù)號的連續(xù)性。各種票據(jù)的填寫應仔細、認真不得涂寫和亂改，開票人員不得隨意亂開各種票據(jù)，不得隨意提現(xiàn)、背書轉讓。應該嚴格的遵循票據(jù)管理規(guī)定，對開出的票據(jù)進展登記，每個月由專人對銀行對賬單和賬簿記錄進展核對，以保證其正確性，準確做到賬證相符。加強票據(jù)管理規(guī)定是公司內(nèi)部的財務管理一項重要的經(jīng)濟內(nèi)容。在公司應該對票據(jù)實行嚴格的保管制度，做到專人保管、專人負責、定期檢查、定期盤點制度。4、財務預算的管理。財務預算一般包括現(xiàn)金流量預算、利潤預算和財務狀況的預算。利潤是反映企業(yè)一定時期經(jīng)營成果的綜合反映，主要包括營業(yè)利潤、利潤總額和稅后利潤的預算。最能表達企業(yè)財務狀況的報表資產(chǎn)負債表，主要包括資產(chǎn)、負債和所有者權益。每年由財務主管人員根據(jù)實際的情況，對公司的實際運營情況進展匯總，反映今年的整體情況進展匯整和報送，說明今年的整體營業(yè)額，利潤額和對下一年的整體的規(guī)劃和策略，像外界報送公司的報表。管理者能否熟悉的指導和監(jiān)控企業(yè)投資、籌資、營運資本和股份分配等財務管理工作具有重要意義。5、經(jīng)費管理。經(jīng)費管理師控制公司本錢，合理的開銷各種開支的重要舉措。對于公司的辦公費、差旅費、宣傳費、設備配置費、創(chuàng)辦費以及按規(guī)定支付給職工的個人工資、福利、津貼等每一筆費用的支出，都必須按照嚴格的權限審批后給予相應的報銷程序。對每一筆開支都必須按照相關的手續(xù)獲得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽名，主管會計審核，單位負責人批復后才能給予報銷，應該加強資金的事前監(jiān)視和事后監(jiān)視，對報銷的原始憑證進展嚴格的審核。財務人員必須按照嚴格的報銷標準予以執(zhí)行，堅決按章辦事，杜絕一切偽報、假報現(xiàn)象，抵抗不合理開支，杜絕公款私用，浪費現(xiàn)象。6、固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)是反映公司內(nèi)在實力的詳細表達，做好企業(yè)內(nèi)部的固定資產(chǎn)尤其重要，必須由專人負責清點、盤查、維護和保養(yǎng)。每個月進展相應數(shù)量的清查，做好登記記錄，必須將每個月新增的固定資產(chǎn)進展登記，做好詳細的記錄，登記到固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)中，并且入賬，做到固定資產(chǎn)的實數(shù)和會計賬上的實數(shù)相符。在每一本固定資產(chǎn)登記本上每月進展清點將實際數(shù)登記，做為年末清點的根據(jù)。對于固定資產(chǎn)的盤虧和盤盈在會計賬上應作相應的處理，做好固定資產(chǎn)的增加、減少、折舊和入賬等工作。7、會計檔案的管理。會計檔案是會計存儲的根據(jù)，包括會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他的會計數(shù)據(jù)都應建立檔案、妥善保管。按照會計檔案管理方法的規(guī)定進展檔案的管理和銷毀。隨著社會的不斷更新和進步，會計的檔案管理也更高要求，必須放在枯燥的地方，由專門的檔案室保管，對一些有特別要求的特殊憑證要按照特定的年限進展保管，銷毀程序必須由規(guī)定進展，不得私自處理和銷毀，如有發(fā)現(xiàn)將會追究其刑事責任。檔案必須專人負責保管、分級管理。8、本錢管理。本錢和利潤之間的反比例關系，使每個企業(yè)更加加強對本錢的控制，使本錢管理也越來越受到重視，進展本錢預測，編制本錢方案，為企業(yè)有方案地進展本錢管理提供了可靠的根據(jù)，要嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低本錢，再那么及時、正確地進展本錢核算，最后對考核本錢方案的完成情況，開展本錢分析^p，監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部各單位嚴格按照本錢方案、預算和規(guī)定辦事，并積極的探求節(jié)約開支、降低本錢的途徑和方法，促進企業(yè)經(jīng)濟效益不斷的進步。三、調(diào)查報告中的總結與體會為了更加促進社會經(jīng)濟開展的特殊要求，在市場經(jīng)濟下為主體的企業(yè)，必須更好地結合企業(yè)財務經(jīng)營情況，進步公司的經(jīng)營效益，標準財務工作，嚴格按照國家和會計法的規(guī)定和公司章程規(guī)定，制定符合自身企業(yè)特征的企業(yè)會計管理制定。結合調(diào)查中的8項管理制度，落實到人，責任到人，分工明確。明確財務管理的目的，嚴格遵守會計的保密原那么。財務管理是企業(yè)管理的一個組成局部，財務管理的目的要和企業(yè)的總體目的保持一致。通過消費經(jīng)營活動創(chuàng)造更多的財富，不斷增加企業(yè)價值。必須優(yōu)化我國財務管理行為的需要，在理論和實際上作出更大的努力。結合調(diào)查報告有如下幾點體會：1、企業(yè)必須重視財務管理，建立健全的財務管理制度，認真做好財務的收支、控制、預算、核算、分析^p和考核工作，做到有法可依，有法可循。2、本單位會計人員必須遵守權責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制會計原那么，根據(jù)公司情況進展相應的處理。3、加大對《會計法》的執(zhí)行力度，堅決按照規(guī)章程序辦事，加強對會計人員的培訓制度，每年不少于一次的繼續(xù)教育的培訓。4、加強對會計原始憑證管理，杜絕假報、虛報現(xiàn)象，保證其準確性、完好性和有效性，對不合格的一律要求退還和更改。5、對出納人員進展嚴格的監(jiān)管，杜絕挪用公款，非法使用公款行為，做到每天清點，賬賬相符，對開支情況進展審核，并做好每一筆的記錄，作為會計記賬的原始憑證。6、做好會計審核工作，經(jīng)辦財會人員應認真審