居家辦公協(xié)議書(shū)

居家辦公協(xié)議書(shū)背景由于新型冠狀病毒疫情的爆發(fā)，大部分公司采取了遠(yuǎn)程辦公的方式，以盡可能減少員工面對(duì)面接觸。然而，隨之而來(lái)的是職業(yè)生涯急轉(zhuǎn)直下、生活習(xí)慣嚴(yán)重受影響等問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，公司制定了“居家辦公協(xié)議書(shū)”。員工權(quán)利和責(zé)任1.工作時(shí)間員工應(yīng)在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)履行職責(zé)，不得擅自延長(zhǎng)或縮短工作時(shí)間。工作時(shí)間的起止點(diǎn)應(yīng)按公司指定的辦公時(shí)間為準(zhǔn)，員工應(yīng)在此期間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)，有自我管理意識(shí)。2.工作環(huán)境員工需為公司制定良好的工作環(huán)境，確保工作效率和質(zhì)量。員工須保證個(gè)人電腦設(shè)備的安全可靠，并定期維護(hù)設(shè)備和軟件的安全性。不得將公司的資源和文件傳到個(gè)人設(shè)備或共享設(shè)備除非得到公司的批準(zhǔn)。3.工作任務(wù)員工應(yīng)始終關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)展，并主動(dòng)承擔(dān)公司分配的工作任務(wù)。需與上級(jí)經(jīng)理密切合作，按期完成工作。如有工作分配不合理或任務(wù)推進(jìn)存在問(wèn)題，及時(shí)反饋并必須尋求上級(jí)經(jīng)理的幫助和建議。4.交流協(xié)作員工需要保持良好的溝通和協(xié)作。需參加公司會(huì)議，并在工作流程中積極參與討論和建議，為共同完成某一任務(wù)做出貢獻(xiàn)。5.隱私保護(hù)員工需確保私人和公司機(jī)密信息的安全性。私人網(wǎng)上沖浪、社交網(wǎng)絡(luò)、電子郵件和通話(huà)應(yīng)在不影響個(gè)人工作效率和公司的積極運(yùn)營(yíng)的前提下進(jìn)行。公司責(zé)任和義務(wù)1.工作任務(wù)和監(jiān)督公司應(yīng)分配合理的工作任務(wù)，并確保任務(wù)的及時(shí)完成。監(jiān)督員工的工作及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供必要的工作資源和幫助。2.工作設(shè)備和技術(shù)支持公司應(yīng)提供員工需要的工作設(shè)施和設(shè)備，如電腦、手機(jī)等。此外，公司也應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，以確保員工工作和防止網(wǎng)絡(luò)攻擊。3.溝通和反饋公司應(yīng)提供良好和高效的溝通平臺(tái)和反饋機(jī)制，包括郵箱、聊天工具及視頻會(huì)議等。公司應(yīng)并能夠及時(shí)反饋員工工作的狀態(tài)和結(jié)果，便于員工及時(shí)調(diào)整和完善工作。4.健康和安全公司應(yīng)為員工提供健康和安全保障，包括提供疫情下員工的精神和心理支持，提供必要的醫(yī)療保障和健康管理服務(wù)。生效時(shí)間本協(xié)議于雙方簽署之日生效。如本協(xié)議與勞動(dòng)合同之間有沖突，應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。協(xié)議變更和終止雙方均有權(quán)隨時(shí)對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或終止，但應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。簽署本協(xié)議由公司