國(guó)培農(nóng)村教師評(píng)優(yōu)方案

評(píng)優(yōu)方案項(xiàng)目組2015-03-10“國(guó)培計(jì)劃（2014）”——重慶農(nóng)村教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)優(yōu)方案各級(jí)管理員、各輔導(dǎo)教師（坊主）、學(xué)員：大家好！為了總結(jié)國(guó)培項(xiàng)目實(shí)施的成效，表彰先進(jìn)，樹立榜樣，經(jīng)重慶市教委、重慶市國(guó)培項(xiàng)目辦、重慶市信息工程提升辦公室批準(zhǔn)，“國(guó)培計(jì)劃（2014）”——重慶市農(nóng)村教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目組決定組織評(píng)選優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀輔導(dǎo)教師（坊主）、優(yōu)秀學(xué)員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、評(píng)選類別及條件：（一）優(yōu)秀學(xué)員1.評(píng)選對(duì)象：參與本次培訓(xùn)的所有學(xué)員。2.評(píng)選數(shù)量：優(yōu)秀學(xué)員寧缺毋濫，原則上不超過(guò)學(xué)員總數(shù)的25%。3.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）克服工學(xué)矛盾，合理安排時(shí)間，高質(zhì)量完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參與各項(xiàng)研討活動(dòng)。堅(jiān)持學(xué)思結(jié)合，學(xué)以致用，學(xué)習(xí)成績(jī)90分及以上；（2）學(xué)風(fēng)扎實(shí)，能保質(zhì)保量地獨(dú)立完成作業(yè)，作業(yè)被坊主推薦或得到研修網(wǎng)導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)者優(yōu)先；作業(yè)被研修網(wǎng)項(xiàng)目組推薦到培訓(xùn)首頁(yè)展示者優(yōu)先；（3）積極參與網(wǎng)絡(luò)研修（教研）活動(dòng)，積極參與學(xué)科專家答疑活動(dòng)（包括回放）；（4）踴躍參與話題研討、問(wèn)答互動(dòng)、關(guān)注同伴、同伴互助，主動(dòng)認(rèn)真、表現(xiàn)活躍。（5）在培訓(xùn)坊中表現(xiàn)活躍、認(rèn)真研修，學(xué)習(xí)成果具有典型性和示范性，能發(fā)揮模范帶頭作用，獲得所在工作坊或?qū)W校的認(rèn)可和好評(píng)。（6）積極參與優(yōu)秀教育教學(xué)案例征集評(píng)選活動(dòng)、攜手研修，精彩綻放系列活動(dòng)者優(yōu)先。（二）優(yōu)秀輔導(dǎo)教師（坊主）1.評(píng)選對(duì)象：參與本次培訓(xùn)的全體輔導(dǎo)教師（坊主）。2.評(píng)選數(shù)量：優(yōu)秀輔導(dǎo)教師（坊主）寧缺毋濫，原則上以區(qū)縣為單位進(jìn)行評(píng)選，優(yōu)秀總數(shù)不超過(guò)輔導(dǎo)教師總數(shù)的30%。3.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）在教師工作坊中認(rèn)真宣傳“國(guó)培計(jì)劃”教師培訓(xùn)精神，有高度的責(zé)任感、責(zé)任心。本次培訓(xùn)中，教師工作坊坊主工作統(tǒng)計(jì)成績(jī)90分及以上；（2）積極貫徹培訓(xùn)要求，落實(shí)各項(xiàng)管理責(zé)任，及時(shí)完成并反饋?lái)?xiàng)目組安排的各項(xiàng)工作；（3）負(fù)責(zé)（或協(xié)助）做好學(xué)員的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)工作，積極開辟各種溝通渠道（如建立坊內(nèi)即時(shí)交流研修群），及時(shí)發(fā)布工作坊學(xué)習(xí)公告；認(rèn)真做好工作坊日常管理工作，及時(shí)了解學(xué)員學(xué)習(xí)需求并能給予有效的支持和幫助；（4）積極組織學(xué)員參與專家答疑活動(dòng)，積極參與研修網(wǎng)組織的主題分享會(huì)。（5）所輔導(dǎo)的坊參訓(xùn)率、學(xué)習(xí)率和合格率為100%者優(yōu)先，同等條件下優(yōu)先考慮坊優(yōu)秀率高者；（6）按時(shí)撰寫培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)，并且有簡(jiǎn)報(bào)在培訓(xùn)首頁(yè)的【精彩簡(jiǎn)報(bào)】區(qū)中展示者優(yōu)先；（7）積極帶領(lǐng)、指導(dǎo)工作坊學(xué)員主開展線下研修活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jī)和豐碩成果。（8）積極參與研修網(wǎng)的教育教學(xué)案例征集評(píng)選活動(dòng)、攜手研修，精彩綻放系列活動(dòng)者優(yōu)先。（三）優(yōu)秀管理員1.評(píng)選對(duì)象：參與本次培訓(xùn)的各區(qū)縣管理員。2.評(píng)選數(shù)量：原則上，優(yōu)秀管理員比例不超過(guò)培訓(xùn)管理人員總數(shù)的30%。3.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）對(duì)“國(guó)培計(jì)劃”文件和精神認(rèn)識(shí)到位，對(duì)區(qū)縣教師培訓(xùn)工作的策劃、組織主動(dòng)積極，工作成效顯著，得到上級(jí)主管部門的肯定；（2）認(rèn)真宣傳“國(guó)培計(jì)劃”教師培訓(xùn)精神，落實(shí)各項(xiàng)管理任務(wù)，及時(shí)完成并反饋上級(jí)部門安排的各項(xiàng)工作；（3）認(rèn)真了解、督促區(qū)縣學(xué)習(xí)情況，所在區(qū)縣合格率達(dá)到100%的優(yōu)先，同等條件下，優(yōu)先考慮優(yōu)秀率高的的區(qū)縣；（4）認(rèn)真總結(jié)本地市/區(qū)縣的“國(guó)培計(jì)劃”遠(yuǎn)程教師培訓(xùn)工作情況，并經(jīng)常向上級(jí)主管部門匯報(bào)工作情況；（5）組織學(xué)員參與專家答疑活動(dòng)與項(xiàng)目組學(xué)情通報(bào)會(huì)，并積極組織坊主和學(xué)員開展本區(qū)縣線下研修活動(dòng)；（6）學(xué)員參與度高，互動(dòng)交流形式多樣，參訓(xùn)學(xué)員的精神風(fēng)貌和教學(xué)能力有明顯改觀。二、評(píng)優(yōu)流程（一）優(yōu)秀學(xué)員由各輔導(dǎo)教師（坊主）推薦。輔導(dǎo)教師確定優(yōu)秀學(xué)員名單后下載并填妥《附件1：優(yōu)秀學(xué)員推薦表》，聯(lián)系優(yōu)秀學(xué)員上報(bào)本次學(xué)習(xí)收獲心得（必修原創(chuàng)，600字左右）和本次培訓(xùn)中提交的優(yōu)秀作業(yè)1篇（可在表中填寫作業(yè)鏈接地址）。各輔導(dǎo)教師匯總學(xué)員材料和名單后，以坊為單位統(tǒng)一上報(bào)到輔導(dǎo)教師所在單位的區(qū)縣管理員匯總。區(qū)縣管理員審核無(wú)誤，整理匯總本區(qū)縣坊主所上交的優(yōu)秀學(xué)員材料后，發(fā)項(xiàng)目組郵箱2014cqgp@（郵件主題請(qǐng)說(shuō)明：“XXX區(qū)縣優(yōu)秀學(xué)員推薦”）。研修網(wǎng)項(xiàng)目組根據(jù)評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員，最后由項(xiàng)目組將評(píng)出的結(jié)果上報(bào)市級(jí)管理員審核并最終確定。（二）優(yōu)秀輔導(dǎo)教師（坊主）自薦。除下載并填妥《附件2：優(yōu)秀輔導(dǎo)教師（坊主）自薦表》外，另寫一份輔導(dǎo)管理工作總結(jié)（內(nèi)容包括：①工作情況簡(jiǎn)介；②本次遠(yuǎn)程培訓(xùn)的收獲和經(jīng)驗(yàn)；③坊內(nèi)培養(yǎng)出的典型案例（有培養(yǎng)過(guò)程及結(jié)果）；④對(duì)今后的遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作的建議）。各輔導(dǎo)教師打包好自薦材料后，發(fā)送到區(qū)縣管理員，區(qū)縣管理員審核無(wú)誤，整理匯總本區(qū)縣坊主所上交的優(yōu)秀學(xué)員材料后，發(fā)項(xiàng)目組郵箱2014cqgp@（郵件主題請(qǐng)說(shuō)明：“XXX區(qū)縣優(yōu)秀輔導(dǎo)教師推薦表”）。研修網(wǎng)項(xiàng)目組根據(jù)評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)出優(yōu)秀輔導(dǎo)教師（坊主），最后由項(xiàng)目組將評(píng)出的結(jié)果上報(bào)市級(jí)管理員審核并最終確定。（三）優(yōu)秀管理員自薦。自薦的優(yōu)秀管理員需撰寫一份項(xiàng)目工作總結(jié)（內(nèi)容包括：①工作情況簡(jiǎn)介；②本次遠(yuǎn)程培訓(xùn)的收獲和經(jīng)驗(yàn)；③對(duì)今后的遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作的建議），填寫《附件3：市、區(qū)縣管理員自薦表》。以上所有材料：學(xué)員推薦材料、輔導(dǎo)教師（坊主）自薦材料、區(qū)縣管理員自薦材料請(qǐng)區(qū)縣管理員打包后發(fā)送到研修網(wǎng)項(xiàng)目組郵箱2014cqgp@（郵件主題請(qǐng)說(shuō)明：“XXX區(qū)縣優(yōu)秀管理員自薦表”）。（四）市級(jí)管理員自薦。自薦的優(yōu)秀管理員需撰寫一份項(xiàng)目工作總結(jié)（內(nèi)容包括：①工作情況簡(jiǎn)介；②本次遠(yuǎn)程培訓(xùn)的收獲和經(jīng)驗(yàn)；③對(duì)今后的遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作的建議），填寫《附件3：市、區(qū)縣管理員自薦表》打包發(fā)送到到研修網(wǎng)項(xiàng)目組郵箱2014cqgp@（郵件主題請(qǐng)說(shuō)明：“XXX區(qū)縣優(yōu)秀管理員自薦表”）。具體時(shí)間安排如下表：截止日期任務(wù)負(fù)責(zé)人2014年3月15日前優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀輔導(dǎo)教師（坊主）1.評(píng)選出本坊優(yōu)秀學(xué)員名單；2.將評(píng)優(yōu)結(jié)果和學(xué)員材料以坊為單位上報(bào)到坊主所在單位的區(qū)縣管理員，并在坊公告和坊簡(jiǎn)報(bào)中公示優(yōu)秀學(xué)員名單；3.將自薦優(yōu)秀輔導(dǎo)教師（坊主）的材料上報(bào)到本區(qū)的區(qū)縣管理員。輔導(dǎo)教師（坊主）2015年3月20日前優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀輔導(dǎo)教師（坊主）1.區(qū)縣管理員將本區(qū)縣輔導(dǎo)老師（坊主）上報(bào)的優(yōu)秀學(xué)員名單和材料匯總。2.區(qū)縣管理員將本區(qū)縣輔導(dǎo)老師（坊主）上報(bào)的輔導(dǎo)教師名單和材料匯總。3.區(qū)縣管理員準(zhǔn)備好自薦優(yōu)秀區(qū)縣管理員的材料4.將以上材料打包發(fā)送到項(xiàng)目組郵箱2014cqgp@。區(qū)縣管理員2015年3月25日前優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀輔導(dǎo)教師（坊主）、優(yōu)秀管理員1.研修網(wǎng)分地市整理所有評(píng)優(yōu)名單2.評(píng)優(yōu)名單發(fā)市項(xiàng)目辦市審核。3.市項(xiàng)目辦審核后研修網(wǎng)培訓(xùn)首頁(yè)公示評(píng)優(yōu)結(jié)果研修網(wǎng)三、相關(guān)說(shuō)明1.各類評(píng)優(yōu)工作必須堅(jiān)持公開、公平、公正原則；2.所有評(píng)優(yōu)成績(jī)數(shù)據(jù)以2015年3月20日24時(shí)前為準(zhǔn)。3.所有上報(bào)的作業(yè)和總結(jié)材料必須是原創(chuàng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)抄襲，取消優(yōu)秀資格。4.各地市可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況對(duì)各類評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整，但比例和數(shù)量不變；地市項(xiàng)目辦可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)評(píng)選結(jié)果做適當(dāng)調(diào)整。5.所有評(píng)優(yōu)對(duì)象都要在相關(guān)平臺(tái)公示，公示時(shí)間不少于一周；6.公示期間提出的異議要予以核查,經(jīng)核查確認(rèn)不符合評(píng)優(yōu)條件者一律取消評(píng)優(yōu)資格,不再補(bǔ)報(bào)。7.所有評(píng)優(yōu)工作于2015年3月25日前完成，逾期視為放棄評(píng)優(yōu)。8.研修網(wǎng)項(xiàng)目組有權(quán)對(duì)評(píng)優(yōu)結(jié)果根據(jù)實(shí)際情況做適當(dāng)調(diào)整。9.本評(píng)優(yōu)方案已由市級(jí)管理員審核并確定。

附件1：優(yōu)秀學(xué)員推薦表附件2：優(yōu)秀輔導(dǎo)教師（坊主）自薦表附件3：HYPERLINK"/dts/channel/image/2014g