職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制隨著工業(yè)化進(jìn)程的加速、城市化的快速進(jìn)展，人們對于安全生產(chǎn)的需求日益加添。尤其是以制造業(yè)為主的企業(yè)，安全生產(chǎn)更是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)穩(wěn)定進(jìn)展的緊要保障。然而，安全生產(chǎn)工作的責(zé)任體現(xiàn)于企業(yè)的每個崗位，對于每個職工來說都是一項(xiàng)緊要的義務(wù)。為了確保職工安全生產(chǎn)的責(zé)任得到全面執(zhí)行，企業(yè)需要建立科學(xué)合理的職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。一、職工安全生產(chǎn)責(zé)任制的定義職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制是指在企業(yè)內(nèi)部，依照職工的各自崗位和職責(zé)，明確職工安全生產(chǎn)責(zé)任的實(shí)在工作及要求，對職工的生產(chǎn)安全進(jìn)行全面監(jiān)督和管理的制度。該制度體現(xiàn)企業(yè)對職工安全生產(chǎn)、保護(hù)人身、保障財產(chǎn)的要求，是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。二、職工安全生產(chǎn)責(zé)任主體在職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制中，責(zé)任主體包括以下兩個方面：1、企業(yè)負(fù)責(zé)人企業(yè)負(fù)責(zé)人對企業(yè)安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，是貫徹職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的第一責(zé)任人。企業(yè)負(fù)責(zé)人需要建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)等管理制度，頒布安全生產(chǎn)規(guī)程、安全操作規(guī)程等管理規(guī)定，訂立安全生產(chǎn)目標(biāo)和措施，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考試，并對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面監(jiān)督和管理。2、職工職工是基本責(zé)任主體，負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度。實(shí)在的責(zé)任包括：(1)自發(fā)遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度；(2)安全生產(chǎn)意識強(qiáng)化，自動發(fā)覺和報告安全隱患；(3)確保工作環(huán)境衛(wèi)生、乾凈；(4)諳習(xí)崗位，合理使用勞動保護(hù)用品，正確操作設(shè)備和工具；(5)參加安全教育培訓(xùn)，提高安全技能；(6)搭配企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門的工作，落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)。三、職工安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)1、建立完善的職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制管理機(jī)制企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的職工安全生產(chǎn)責(zé)任制管理機(jī)制，通過訂立職工安全生產(chǎn)責(zé)任制管理方案、規(guī)章制度，實(shí)行科學(xué)的考評機(jī)制，對各個責(zé)任主體進(jìn)行考評，分析評估管理隱患，推動職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實(shí)與持續(xù)改進(jìn)。2、切實(shí)加強(qiáng)安全意識教育，提高職工安全意識企業(yè)安全生產(chǎn)教育是職工安全生產(chǎn)責(zé)任制管理的緊要內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過開展安全教育培訓(xùn)、會議宣揚(yáng)等形式，普及職工安全教育學(xué)問。在操作中組織職工模擬演練工作，提高職工安全意識。3、建立完善的安全檢查機(jī)制安全檢查是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心部分，是職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制落實(shí)的緊要保證。企業(yè)安全生產(chǎn)檢查要明確檢查內(nèi)容、范圍、頻次和責(zé)任部門。同時，為了加強(qiáng)責(zé)任的有效落實(shí)，企業(yè)還可以設(shè)置安全檢查經(jīng)費(fèi)，聘請第三方進(jìn)行安全檢查。4、實(shí)施科學(xué)的獎懲制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)有效的安全生產(chǎn)獎懲制度，通過經(jīng)濟(jì)、管理、法律等形式激發(fā)職工安全生產(chǎn)責(zé)任主體的積極性。對于擔(dān)負(fù)特別任務(wù)的職工，可以訂立相應(yīng)的嘉獎?wù)撸w現(xiàn)責(zé)任的緊要性。四、職工安全生產(chǎn)責(zé)任在生產(chǎn)中的作用1、保證職工安全生產(chǎn)責(zé)任有效落實(shí)在職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的規(guī)范下，各級職工需要明確職責(zé)，建立起緊密的工作關(guān)系，使安全責(zé)任得以在生產(chǎn)中得以有效落實(shí)。同時建立職工安全生產(chǎn)責(zé)任制有助于加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識，提高職工安全責(zé)任主體本領(lǐng)，使職工全面認(rèn)得到安全生產(chǎn)責(zé)任的必要性。2、提高安全生產(chǎn)管理水平職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的建立為企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平供給了可行途徑。對每個責(zé)任主體進(jìn)行科學(xué)的管理，是企業(yè)安全生產(chǎn)能否取得成功的關(guān)鍵。在職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的執(zhí)行下，能夠切實(shí)提高職工的安全生產(chǎn)管理水平，確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3、提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理效益職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的實(shí)施，能夠加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理效益。通過落實(shí)職工安全生產(chǎn)責(zé)任，能夠發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)管理中的作用促進(jìn)安全生產(chǎn)管理效益的提高，達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)的全面推動。五、總結(jié)職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制是企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化的體現(xiàn)。對企業(yè)來說，建立職工安全生