職業(yè)安全健康教育管理規(guī)定

職業(yè)安全健康教育管理規(guī)定職業(yè)安全健康教育管理規(guī)定第一章總則第一條：為保障職工的生命安全和身體健康，避開因職業(yè)病和工傷造成的巨大經(jīng)濟損失和社會影響，訂立本職業(yè)安全健康教育管理規(guī)定。第二條：本規(guī)定適用于全部企業(yè)職工的職業(yè)安全健康教育管理，包括職業(yè)病、工傷防備教育，安全管理規(guī)定、標準化操作規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。第三條：職業(yè)安全健康教育管理規(guī)定是企業(yè)職業(yè)安全健康教育的基本法律法規(guī)，全部職工都要嚴格遵守，企業(yè)應(yīng)當將本規(guī)定作為職業(yè)安全健康教育的基礎(chǔ)文件，企業(yè)職安委成員應(yīng)負責本規(guī)定的宣揚推廣和執(zhí)行。第二章職業(yè)安全教育第四條：企業(yè)的安全教育是職工避開職業(yè)病和工傷的緊要手段，每位新員工入職時，企業(yè)應(yīng)為其進行安全教育，包括宣揚企業(yè)的安全政策、安全管理制度以及操作規(guī)范等。第五條：職工安全教育的內(nèi)容應(yīng)涵蓋職業(yè)病、工傷的防備，以及急救基本技能的培訓(xùn)。定期進行安全演練活動，提高職工的安全意識，如發(fā)生突發(fā)事件時，職工應(yīng)立刻實行適當?shù)木o急行動保護本身和他人的生命安全，并向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層報告。第六條：企業(yè)安全教育應(yīng)定期更新，與職工相關(guān)的新安全技能、方法和設(shè)備等應(yīng)適時傳達、實行。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)安全管理檔案，記錄和分析事故和故障情況，并在日常工作中利用這些記錄和分析為每一位職工訂立實在的安全計劃。第三章職業(yè)健康教育第七條：企業(yè)職業(yè)健康教育應(yīng)包括職業(yè)病的防治、健康管理等方面的內(nèi)容，企業(yè)還應(yīng)當對職工定期進行體檢，判定職工的身體狀態(tài)，并針對不同的健康情形訂立相應(yīng)的職業(yè)病防治措施。第八條：企業(yè)應(yīng)建立健康檔案，定期測量職工的體溫、血壓、心率等身體指標，對發(fā)覺的職業(yè)病或潛在的職業(yè)病進行隔離和治療。第九條：企業(yè)應(yīng)定期將職業(yè)健康檢查報告公開，向職工通報職業(yè)病防備學問，提高職工自我管理本領(lǐng)和健康意識。企業(yè)還應(yīng)加大對易于引發(fā)職業(yè)病的工作場所的布置和管理力度，保護職工的身體健康。第四章職業(yè)安全健康教育管理第十條：企業(yè)應(yīng)設(shè)立職業(yè)安全健康委員會或委員，該委員會的重要職責是對企業(yè)的職業(yè)安全健康教育進行監(jiān)督掌控，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層匯報安全動態(tài)，并提出改進建議和建議。第十一條：職業(yè)安全健康教育管理應(yīng)當運用宣揚、激勵和懲罰等方式，確保職工全部遵守規(guī)定。對于存在安全隱患的職工，企業(yè)要適時通知其領(lǐng)導(dǎo)部門，要求其進行整改。一旦顯現(xiàn)失職病或失職等職業(yè)病損害，企業(yè)應(yīng)立刻停止有關(guān)人員的工作，并適時報告工商部門進行處理。第五章懲罰與補償?shù)谑l：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)訂立實在的安全制度和安全操作規(guī)范，并將其作為教育的基礎(chǔ)文件。對于不遵守規(guī)定的職工，依據(jù)過失的嚴重程度進行懲罰，但對于在工作中首先發(fā)覺問題并適時報告的職工，應(yīng)當予以表揚和嘉獎。第十三條：企業(yè)應(yīng)依照國家相關(guān)法規(guī)和政策實行職業(yè)安全健康的補償政策，包括職業(yè)病的治療和賠償?shù)取ＲＵ下毠さ纳踩蜕眢w健康不受損失。第六章附則第十四條：本規(guī)定中的“企業(yè)”是指國有企業(yè)、外資企業(yè)等單位。第十五條：本規(guī)定中的“職工”是指企業(yè)的全部員工，包括正式職工、實習生、臨時員工等。第十六條：職業(yè)安全健康教育管理規(guī)定是