部門培訓(xùn)方案與考核

...wd......wd......wd...部門培訓(xùn)方案及考核培訓(xùn)需求〔1〕員工希望通過培訓(xùn)到達(dá)對工作有幫助、對能力有提高的效果；〔2〕培訓(xùn)方式可以承受內(nèi)部與外部相結(jié)合；〔3〕大多數(shù)員工在專業(yè)知識運(yùn)用到工作上、安全素養(yǎng)、執(zhí)行力、規(guī)章制度方面還需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)；〔4〕、讓員工通過培訓(xùn)，把日常工作制度變?yōu)橐环N習(xí)慣；二、培訓(xùn)方式及時間：1、由人力資源負(fù)責(zé)組織安排，制定培訓(xùn)方案，就行動備課、各部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、外訓(xùn)人員作為主要授課人；2、一個月進(jìn)展2次培訓(xùn)，月上旬的周末、月下旬的周末；三、培訓(xùn)范圍及內(nèi)容〔根據(jù)不同層次對象的需求設(shè)立不同的課程〕〔1〕新員工〔內(nèi)訓(xùn)〕①上崗培訓(xùn)〔安全、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識與技能、業(yè)務(wù)流程、部門業(yè)務(wù)周邊關(guān)系等培訓(xùn)〕；②產(chǎn)品知識培訓(xùn)〔廠生產(chǎn)的所有產(chǎn)品以及加工工藝〕；③員工手冊培訓(xùn)、廠各種規(guī)章與制度培訓(xùn)；④廠的基本情況的介紹〔業(yè)務(wù)范圍、創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀、經(jīng)營理念、企業(yè)文化等〕；〔2〕一般員工〔內(nèi)訓(xùn)〕——主要是專業(yè)技能的培訓(xùn)〔根據(jù)不同的崗位需求，進(jìn)展分類培訓(xùn)〕①采購、成本、倉庫、車管、后勤……②安全素養(yǎng)、溝通技巧、團(tuán)隊精神的培訓(xùn)；③員工手冊及專業(yè)知識的提升培訓(xùn)；〔3〕中層管理人員及部門主管〔外訓(xùn)〕——主要是綜合管理知識培訓(xùn)四、培訓(xùn)方案的實施〔1〕內(nèi)訓(xùn)——有各部門負(fù)責(zé)人或部門抽專人對本部門人員進(jìn)展培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)、對象、課程、培訓(xùn)作用、培訓(xùn)時間及次數(shù)等，以報表的形式，每月上報一次，由人力資源部收齊后，上交廠長辦備案；〔2〕外訓(xùn)——部門管理人員及負(fù)責(zé)人可根據(jù)本部門實際情況所需，把部門的外訓(xùn)課程每月上報一次，由人力資源收集匯總后，，上報廠長審批，待廠長批準(zhǔn)后由人力資源統(tǒng)一組織安排課程，受訓(xùn)人員回廠后寫出與課程相應(yīng)的培訓(xùn)心得上交人力資源，由人力資源匯總上交廠長，對能容較好的留作備案；五、培訓(xùn)效果評估主要從四個方面著手：〔1〕考察受訓(xùn)人員對培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、培訓(xùn)師等的滿意度；〔2〕考察受訓(xùn)人員通過培訓(xùn)，知識以及技能的掌握方面有多大提高〔3〕主要由上級或同事觀察受訓(xùn)員工行為在培訓(xùn)前后是否有所變化，是否有助于推動個人及部門工作；〔4〕主要衡量企業(yè)是否因為培訓(xùn)而經(jīng)營的更好；六、附表：〔1〕員工培訓(xùn)方案落實周報表〔2〕培訓(xùn)效果考核表員工培訓(xùn)方案落實表周次：培訓(xùn)部門培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)課時目的：培訓(xùn)內(nèi)容：序號參加部門人數(shù)參加培訓(xùn)人員制表：日期：日期：日期：培訓(xùn)效果評估表培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查表—反映層說明：此表是為了評估員工培訓(xùn)工作的效果，進(jìn)而為我們培訓(xùn)工作的持續(xù)改善提供參照，請完整而老實地答復(fù)，并在相應(yīng)的數(shù)字上劃圈。評分標(biāo)準(zhǔn)：5=非常同意4=同意3=中立2=不同意1=非常不同意工程名稱培訓(xùn)日期舉辦單位培訓(xùn)地點(diǎn)課程目標(biāo)這個課程目標(biāo)與我工作的相關(guān)54321課程內(nèi)容到達(dá)我的期望程度54321課程設(shè)計與安排課程內(nèi)容組織符合邏輯，易于學(xué)習(xí)54321課程的程序安排妥當(dāng)54321課程難易適中54321課程講授的時間安排54321所學(xué)知識能在工作中應(yīng)用54321培訓(xùn)講師課前的準(zhǔn)備54321專業(yè)水平54321講課親切度54321課程內(nèi)容表達(dá)54321課程中使用技巧、案例分析的有效54321有時機(jī)讓學(xué)員參加54321學(xué)員參與度本人很認(rèn)真的參與了54321其他學(xué)員積極參與了54321您對這次培訓(xùn)的整體評價54321您覺得此次培訓(xùn)最有價值的三點(diǎn)是什么您覺得此次培訓(xùn)最不喜歡的三點(diǎn)是什么您建議我們以后的同類培訓(xùn)作哪些調(diào)整其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利〞相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理方法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺承受公司安全部門的監(jiān)視和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量〞發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心承受員工提出的問題，杜絕不承受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過〞的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處分標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)展培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)展考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)展處分。2、每月承受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對自己的指責(zé)和謾罵，時間是良好的止痛劑，學(xué)會忘卻，生活才有陽光，才有歡樂。不要輕易放棄感情，誰都會心疼；不要沖動下做決定，會懊悔一生。也許只一句分手，就再也不見；也許只一次主動，就能挽回遺憾。世界上沒有不爭吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒有不會生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰也傷不起；人心不是鋼鐵，誰也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。愛你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺到。所謂華美的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待，誰又從未走遠(yuǎn)，誰能為你一直都在這世上，別指望人人都對你好，對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實是難得。動了真情，情才會最難割；付出真心，心才會最難舍。你在誰面前最蠢，就是最愛誰。其實戀愛就這么簡單，會讓你智商下降，完全變了性格，越來越不果斷。所以啊，不管你有多聰明，多有手段，多富有攻擊性，真的愛上人時，就一點(diǎn)也用不上。這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明，很有手段，誰就真的不愛你呀。遇到你之前，我以為愛是驚天動地，愛是轟轟烈烈抵死纏綿；我以為愛是蕩氣回腸，愛是熱血沸騰幸福滿滿。我以為愛是窒息瘋狂，愛是炙熱的火炭。婚姻生活牽手走過酸甜苦辣溫馨與困難，我開場懂得愛是經(jīng)得起平淡。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對自己的指責(zé)和謾罵，時間是良好的止痛劑，學(xué)會忘卻，生活才有陽光，才有歡樂。不要輕易放棄感情，誰都會心疼；不要沖動下做決定，會懊悔一生。也許只一句分手，就再也不見；也許只一次主動，就能挽回遺憾。世界上沒有不爭吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒有不會生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰也傷不起；人心不是鋼鐵，誰也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。愛你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺到。所謂華美的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待，誰又從未走遠(yuǎn)，誰能為你一直都在這世上，別指望人人都對你好，對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實是難得。動了真情，情才會最難割；付出真心，心才會最難舍。你在誰面前最蠢，就是最愛誰。其實戀