娛樂酒店商業(yè)行業(yè)雇傭合同

娛樂酒店商業(yè)行業(yè)雇傭合同1.前言本合同是由雇主（以下稱“甲方”）與雇員（以下稱“乙方”）在平等自愿的基礎(chǔ)上簽署的，旨在明確乙方在甲方公司從事工作的相關(guān)條款、義務(wù)和權(quán)利。本合同具有法律效力，雙方必須遵守。2.雇傭期限本合同的雇傭期限為[]年/月/日至[]年/月/日。乙方必須在規(guī)定時間內(nèi)按時到崗，完成工作任務(wù)。如需延長雇傭期限，雙方必須在當(dāng)前合同到期前達(dá)成一致并簽署書面的協(xié)議。3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1乙方的職務(wù)為[]，主要工作內(nèi)容為[]。如遇工作任務(wù)需求變更，由甲方與乙方協(xié)商確定。3.2乙方須遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的相關(guān)規(guī)定，按時按量完成工作任務(wù)。4.工作時間及休假制度4.1工作時間：甲方公司規(guī)定的工作時間為[]，共計[]小時，每周工作[]天。乙方必須按時到崗上班，并在甲方公司規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。4.2休假制度：乙方享有[]天帶薪年假、[]天帶薪病假、[]天婚假（配偶）、[]天產(chǎn)假（女性員工）、[]天喪假（配偶、父母、子女），具體請參見甲方公司的相關(guān)制度規(guī)定。5.工資及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為[]元/月，另加績效工資[]元/月，合計[]元/月。具體的工資發(fā)放時間和方式由甲方與乙方協(xié)商確定。5.2福利待遇：乙方享有甲方公司提供的社會保險、住房公積金等福利待遇。具體福利待遇以甲方公司規(guī)定的福利政策為準(zhǔn)。6.保密責(zé)任乙方必須保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露和傳播甲方公司的商業(yè)機(jī)密信息和技術(shù)資料，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.解除合同7.1乙方不得擅自離崗或違反甲方公司的規(guī)章制度，如有違反，甲方公司有權(quán)解除本合同。7.2甲方公司有權(quán)在以下情況下解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度，致使甲方公司受到重大損失的；乙方患病或意外受傷，無法繼續(xù)工作，并且經(jīng)過醫(yī)院認(rèn)定不具備工作能力的；本合同規(guī)定的雇傭期限屆滿，雙方未能達(dá)成協(xié)議的。8.其他約定8.1本合同的任何修改、補(bǔ)充或解釋，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并以書面形式達(dá)成一致。8.2本合同任何一方未能執(zhí)行其在合同項下的任何義務(wù)，不被視為對該方在本合同項下的任何其他權(quán)利或定于的有所放棄。8.3本合同的簽署、履行和解釋均適用中國法律。9.合同生效和變更9.1本合同自甲乙雙方簽字、蓋章后生效，并附有效力。9.2本合同任何變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。10.爭議解決10.1甲乙雙方因本