單位雇看門(mén)人員合同范本

單位雇看門(mén)人員合同范本單位雇傭看門(mén)人員合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[看門(mén)人員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭看門(mén)人員，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下合同：第一條合同期限1.1本合同有效期為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。1.2若乙方在合同期限屆滿前30日內(nèi)提出終止本合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的看門(mén)人員，負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)及安全管理工作，包括但不限于：-維護(hù)單位內(nèi)外的安全秩序；-負(fù)責(zé)進(jìn)出單位人員和車輛的檢查和登記；-監(jiān)控單位內(nèi)外的安全設(shè)備；-發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；-配合單位內(nèi)其他安全工作。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為[工作時(shí)長(zhǎng)]，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)需要和乙方的工作情況決定。第四條人員管理和待遇4.1乙方在甲方單位內(nèi)服從甲方的管理和工作安排，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2甲方應(yīng)向乙方支付工資、福利和獎(jiǎng)金，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：-基本工資：[基本工資金額]，以人民幣計(jì)算；-獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放；-社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家和地方政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)其在工作期間獲得的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向任何第三方透露或使用。5.2乙方離職后應(yīng)歸還甲方的一切資料、文件和信息，并銷毀其在任職期間制作的與甲方相關(guān)的任何電子或紙質(zhì)文件。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同的任何條款或單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施，并有權(quán)解除本合同。6.2若甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：