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單位勞動用工合同范本單位勞動用工合同甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下勞動用工合同：第一條合同目的甲方為乙方提供工作崗位并支付相應的勞動報酬，乙方按照甲方的要求和規(guī)定進行工作。第二條工作崗位甲方為乙方安排的工作崗位是（詳細工作崗位描述）。第三條合同期限本合同期限為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。第四條工作時間和休假1.乙方每日工作時間為（具體工作時間），每周工作時間不超過（具體工作時間）。2.乙方享有法定的休假權(quán)益，具體休假安排按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬為（具體金額或計算公式），支付方式為（支付方式）。2.甲方按照國家規(guī)定向乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條保密條款乙方在工作期間和解除勞動合同后，對于甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)資料保密，不得泄露給任何第三方。第七條違約責任1.乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應承擔相應的違約責任。第八條解除合同1.乙方在工作期間有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：a.嚴重違反工作紀律；b.嚴重失職，對甲方利益造成重大損害；c.嚴重違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰；d.其他嚴重違反勞動合同的情況。2.甲方解除合同應提前（具體提前期限）通知乙方，并支付乙方應得的勞動報酬和相應的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。第十條其他約定（根據(jù)實際情況，可以在此約定其他內(nèi)容）第十一條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期內(nèi)雙方均應認真履行合同義務。甲方（單位）：乙方（勞動者）：法定代表人（簽字）：

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