雇傭門協(xié)議書

雇傭門協(xié)議書協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]甲方（雇主）：[甲方名稱]乙方（雇員）：[乙方名稱]為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障工作的順利進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下雇傭協(xié)議：第一條甲方聘用乙方1.1甲方聘用乙方擔(dān)任[職位名稱]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。1.2乙方同意接受甲方的雇傭，并為甲方提供服務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方承擔(dān)的工作任務(wù)詳見附件[工作任務(wù)書]，雙方簽署后成為本協(xié)議有效附件。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)甲方要求安排具體的上下班時(shí)間。3.2乙方參加國家法定節(jié)假日，另有約定的除外。第四條工資和福利待遇4.1甲方按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資。乙方的月工資為[月工資]元。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方享有國家法規(guī)規(guī)定的帶薪年假和病假，具體請參照甲方公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行享受。4.4甲方承諾，不因種族、性別、宗教信仰、殘疾、國籍、年齡、婚姻狀況等任何個(gè)人身份特征歧視乙方。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)當(dāng)對甲方商業(yè)機(jī)密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方不得私自將保密信息泄露給他人。如果乙方違反上述要求，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.3乙方應(yīng)該妥善保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和商業(yè)機(jī)密，并在離開甲方公司之前，歸還甲方提供的一切物資和機(jī)密文件。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方未經(jīng)甲方同意，私自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或其他保密信息給他人，甲方有權(quán)立即解除與乙方的合同，對乙方進(jìn)行追責(zé)。6.2乙方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致甲方公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3乙方在工作期間違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方公司紀(jì)委會(huì)證實(shí)有過錯(cuò)的，并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，甲方可對其進(jìn)行扣款。第七條合同終止7.1甲方和乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。7.2在下列情況下，甲方公司有權(quán)中止乙方的工作，乙方不得要求甲方支付工資和福利：1）乙方患病或意外受傷，在合同規(guī)定的期限內(nèi)無法按時(shí)工作；2）乙方的缺席行為造成重大的經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)損失；3）其他由乙方造成的違反合同的情況。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中所產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如不能協(xié)商解決，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條附件本協(xié)議包括以下附件：[附件1][工作任務(wù)書]以上附件為本協(xié)議的有效組成部分。第十條其他10.1甲方和乙方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。10.2甲方和乙方之間未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決并作出書面約定。本合同自簽字之日起生效，有效期[有效期]年。甲方（蓋章）：_____________法定代表人或授權(quán)代表：___