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企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)代化一、企業(yè)文化建設(shè)思想的現(xiàn)代化針對社會主義市場經(jīng)濟(jì)引發(fā)的社會整體的多層次多元化的復(fù)雜變化以及這種變化對企業(yè)文化建設(shè)的深刻影響如果企業(yè)文化不能從思想上實現(xiàn)由計劃經(jīng)濟(jì)時代向市場經(jīng)濟(jì)時代的結(jié)構(gòu)性根本轉(zhuǎn)變那么其原有的思想方式必將成為文化建設(shè)現(xiàn)代化的嚴(yán)重障礙。正如美國學(xué)者英格爾斯所尖銳指出的：“再完善的現(xiàn)代制度和管理方式再先進(jìn)的技術(shù)工藝也會在一群傳統(tǒng)人的手里變成廢紙一堆”。因此，企業(yè)文化建設(shè)思想的現(xiàn)代化，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)代化的首要內(nèi)容主要包意?；畛?、可社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容體系必須走向現(xiàn)代化特別是從市場經(jīng)濟(jì)新的利益關(guān)系中從變革的社會生活實際中來重新構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容體系大致包括充分肯定個人欲望的合理性堅持尊重個人繼；個，，結(jié)成；重?；瘋魑?，互企免市?；S著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善怎樣通過企業(yè)文化建設(shè)張揚(yáng)人的個性激發(fā)人的主體意識成為文化建設(shè)模式改革的核心內(nèi)容我們傳統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)模式特別是在計劃經(jīng)濟(jì)體制文識場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才培養(yǎng)的客觀而又迫切的需要。因此，建立“以員工為中心”的民主式的現(xiàn)代文化建設(shè)模式，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)文化建設(shè)的必然要求它強(qiáng)調(diào)平等對話式的教育方式要求教育者拋棄絕對權(quán)威的角色形象充分肯定員工作為人的存在重自主創(chuàng)新等各方面的充分自由的發(fā)展。五、企業(yè)文化建設(shè)手段的現(xiàn)代化企業(yè)文化建設(shè)手段的現(xiàn)代化主要是指采用現(xiàn)代自然科學(xué)和社會科學(xué)的研究方法和手段特別是信息和信息技術(shù)手段提高企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)性和有效性隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展社會整體處于急劇變化的轉(zhuǎn)型期企業(yè)文化建設(shè)日益處于復(fù)雜多變的環(huán)境之中變化著的不穩(wěn)定因素往往

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