員工入股協(xié)議書(shū)經(jīng)典

員工入股協(xié)議書(shū)經(jīng)典一、協(xié)議雙方本協(xié)議由以下各方簽署：甲方：公司名稱(chēng)乙方：?jiǎn)T工姓名二、協(xié)議簽署背景為了進(jìn)一步增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司的發(fā)展，提高員工的歸屬感和責(zé)任感，公司決定實(shí)行員工持股計(jì)劃，旨在將公司與員工的利益緊密聯(lián)系起來(lái)。乙方欲參與公司員工持股計(jì)劃，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：三、員工持股計(jì)劃簡(jiǎn)述為了激勵(lì)員工的參與熱情和積極性，凝聚員工的力量，公司決定實(shí)行員工持股計(jì)劃。員工持股計(jì)劃即指員工根據(jù)其在公司工作年限和職務(wù)等條件，獲得有償購(gòu)買(mǎi)公司股份的權(quán)利。公司股份由甲方提供，員工通過(guò)認(rèn)購(gòu)獲得。四、員工持股計(jì)劃的價(jià)格及認(rèn)購(gòu)認(rèn)購(gòu)價(jià)格員工持股認(rèn)購(gòu)價(jià)格為人民幣Xxx元/股，員工持股總額不超過(guò)公司總股本的Xxx%。認(rèn)購(gòu)權(quán)限及條件認(rèn)購(gòu)申請(qǐng)的員工需滿足如下條件：在公司正式工作滿X年以上。工作表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績(jī)突出、責(zé)任心強(qiáng)等。按公司規(guī)定，認(rèn)為可以參加員工持股計(jì)劃的員工。五、員工持股計(jì)劃的行權(quán)認(rèn)購(gòu)程序員工前往公司財(cái)務(wù)部認(rèn)購(gòu)員工持股計(jì)劃，認(rèn)購(gòu)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)表和相關(guān)證件。認(rèn)購(gòu)數(shù)量每位員工在職期間最多可以認(rèn)購(gòu)公司25%的股份，認(rèn)購(gòu)數(shù)量不得小于公司規(guī)定的最低認(rèn)購(gòu)數(shù)量。行權(quán)期限員工持股計(jì)劃的行權(quán)期在每年的X月X日至X月X日。員工應(yīng)在行權(quán)期內(nèi)行使購(gòu)股權(quán)利，逾期未行使的視為自行放棄購(gòu)股權(quán)利。六、股份變更處理員工持股轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)符合以下條件：定向轉(zhuǎn)讓員工股份轉(zhuǎn)讓必須定向向在公司任職滿3年以上的其他員工或公司進(jìn)行轉(zhuǎn)讓?zhuān)坏孟蚍菃T工、自然人或機(jī)構(gòu)股東轉(zhuǎn)讓?？赊D(zhuǎn)讓部分員工持股部分股份可以向符合條件的員工進(jìn)行轉(zhuǎn)讓?zhuān)緦?duì)重要崗位的員工可以酌情予以特殊處理。轉(zhuǎn)讓成本員工股份轉(zhuǎn)讓或撤資，應(yīng)當(dāng)按照行權(quán)價(jià)值的X%計(jì)算，轉(zhuǎn)讓成本包括轉(zhuǎn)讓價(jià)款和相關(guān)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用。七、協(xié)議期限及終止本協(xié)議有效期為X年，自簽署之日起計(jì)算。協(xié)議期滿前，如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前X個(gè)月向?qū)Ψ綍?shū)面通知。在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方未履行本協(xié)議的，對(duì)方有權(quán)要求其履行或追究其違約責(zé)任。八、協(xié)議生效及爭(zhēng)議解決本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效，協(xié)議內(nèi)容與解釋以此協(xié)議書(shū)為準(zhǔn)。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任