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文檔簡介

保安個人勞動合同書篇背景勞動合同是勞動關系制度的核心。保安個人勞動合同書篇是一種用于約束保安人員與雇主雙方關系的法律文書，是保安工作進行時的必需品。勞動合同書要求雙方遵循勞動法律法規(guī)，保護勞動合同雙方的合法權益，防止在勞動過程中出現(xiàn)爭議。合同內容前言本勞動合同書由雇主和受雇者簽訂，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它相關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章等制訂，旨在保障雙方合法權益，規(guī)范雙方之間的勞動關系，具有法律效力。甲方和乙方甲方：（雇主單位的名稱、地址等法定代表人信息）乙方：（受雇者的姓名、身份證號、家庭住址、電話等個人基本信息）工作內容乙方將為甲方從事以下工作工作地點：工作任務：工作時間：工作要求：計薪規(guī)定甲方按乙方實際工作時間支付工資，計劃每月25日發(fā)放工資。休假規(guī)定乙方享有法定節(jié)假日休假和每周休息日，因工傷或疾病而需要休假的，乙方應按時請假并向甲方提交有效證明。社會保險甲方為乙方支付五險一金，具體項目包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。保密規(guī)定雙方在工作過程中，可能涉及到甲方或者乙方的商業(yè)秘密或個人隱私信息，有關信息在未經允許的情況下，不得向外泄露。違約責任任何一方違反本合同規(guī)定的，均要承擔相應的責任和后果，尤其是經濟賠償責任。合同期限本合同期限為1年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。合同變更雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行補充協(xié)議或進行修改，需坐實書面更改合約條款。合同解除根據(jù)勞動法規(guī)，合同可自動解除或正常解除，同時也存在勞動關系爭議情況時，甲方或乙方方可解除合同。生效時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并且具有法律效力。結語以上是保安個人勞動合同書篇的文本規(guī)定，雙方當事人必須自覺將其貫徹在日常工作往來中，確保保安工作都能夠依據(jù)法規(guī)、權益、義務和契約，有效避免了在勞動過程中出現(xiàn)的風險和爭議。每一位保安

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