聘用人員通用合同_第1頁
聘用人員通用合同_第2頁
聘用人員通用合同_第3頁
聘用人員通用合同_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

聘用人員通用合同合同編號:[合同編號]甲方：[公司名稱]乙方：[被聘用人員姓名]聘用時間：[聘用時間]聘用崗位：[聘用崗位]一、職務及工作地點1.1乙方應按照甲方的要求和安排，履行與所聘崗位相應的職責和義務。1.2乙方的工作地點為公司規(guī)定的工作地點，但甲方可以根據(jù)業(yè)務需要將乙方安排到不同的工作地點。1.3甲方有權要求乙方根據(jù)工作需要在公司所屬單位或分支機構內輪崗，或到其他城市出差工作。二、工作時間2.1乙方的正常工作時間為每周五天，每天工作八小時，所在部門或項目組負責人可以根據(jù)工作需要進行工作安排。2.2如果工作需要，甲方可以行使變更工作時間的權力，但應提前通知乙方。三、工資及福利3.1甲方應按照國家有關規(guī)定和公司規(guī)定及時支付乙方的工資，工資以月為計算周期，按月結算并支付。3.2乙方的基本工資為[基本工資]元，如有其他津貼、獎金等項目的，將另行計算并計入工資總額。3.3甲方應向乙方提供社會保險和住房公積金等福利待遇，具體實行方案按公司制定的有關規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有法定的帶薪年休假、婚喪婦產假等休假制度，具體實行方案按公司制定的有關規(guī)定執(zhí)行。四、培訓及考核4.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務、管理和職業(yè)技能培訓。4.2甲方按照公司制定的考核制度，對乙方進行考核評估。如乙方工作表現(xiàn)不合格的，甲方有權停止乙方的聘用。五、保密義務5.1乙方在工作期間及離職后，均應保守甲方機密信息，不得泄漏、非法向外透露。5.2乙方所在部門或項目組負責人應對乙方進行保密教育，并簽署保密協(xié)議。六、違約責任6.1乙方違反本合同規(guī)定的，應向甲方承擔相應的違約責任。6.2乙方因私自泄露公司機密信息或以其他方式給公司造成經濟損失的，應當向公司賠償相應損失。6.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方工作期滿或解除合同之日止。七、解析和爭議的處理方法7.1本合同的解釋、修改、補充以及執(zhí)行，應當由甲乙雙方協(xié)商解決。如因解釋和執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可在被告所在地人民法院提起訴訟，也可以選擇按照中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規(guī)則進行仲裁。以上為甲乙雙方就調整規(guī)定的內容達成的協(xié)議，對于本合同未作出規(guī)定的，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論