第五章-會(huì)計(jì)職業(yè)道德(案例分析題)

《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》案例分析題精選

第五章

會(huì)計(jì)職業(yè)道德【案例分析題1】某區(qū)財(cái)政部門(mén)為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，組織本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。為了使教育工作更具針對(duì)性，財(cái)政部門(mén)就會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容等分別與會(huì)計(jì)人員李麗、趙紅、陳強(qiáng)等人座談。現(xiàn)摘錄3人的觀點(diǎn)如下：

（1）李麗認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在作用上相互轉(zhuǎn)變、相互吸收

。

（2）趙紅認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者的作用范圍均調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，沒(méi)有區(qū)別。

（3）陳強(qiáng)認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來(lái)就是：一要廉潔自律；二要強(qiáng)化服務(wù)；三要誠(chéng)實(shí)守信。

根據(jù)以上資料回答以下問(wèn)題：（1）財(cái)政部門(mén)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織推動(dòng)，包括以下（ABCD）形式。

A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管理相結(jié)合

B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用相結(jié)合

C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查相結(jié)合

D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合

（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容是（C）。

A.職業(yè)道德觀念教育

B.職業(yè)道德警示教育

C.職業(yè)道德規(guī)范教育

D.職業(yè)道德自我教育

（3）李麗的觀點(diǎn)錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在作用上（D）。

A.相互作用、相互促進(jìn)

B.相互轉(zhuǎn)變、相互吸收

C.相互滲透、相互重疊

D.相互補(bǔ)充、相互依托（4）趙紅的觀點(diǎn)錯(cuò)誤，下列項(xiàng)目中，表述正確的有（AC）。

A.會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化

B.會(huì)計(jì)法律制度不僅要調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界

C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界

D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化

（5）陳強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)不全面。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容除廉潔自律、強(qiáng)化服務(wù)、誠(chéng)實(shí)守信外，還包括（B）。

A.愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理

B.愛(ài)崗敬業(yè)、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理

C.愛(ài)崗敬業(yè)、提高技能、客觀公正、參與管理

D.客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、參與管理、愛(ài)崗敬業(yè)

【案例分析題2】某公司因技術(shù)改造，資金周轉(zhuǎn)困難，需要向銀行貸款3000萬(wàn)元。公司總經(jīng)理找來(lái)財(cái)務(wù)主管李某，說(shuō)：“現(xiàn)在公司資金緊張，急需向銀行貸款，提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表一定要漂亮一點(diǎn)，請(qǐng)你負(fù)責(zé)技術(shù)處理一下?！崩钅抽_(kāi)始感到很為難，心想，自己是公司財(cái)務(wù)總主管，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和償債能力十分清楚，做這種“技術(shù)”處理是很危險(xiǎn)的。在總經(jīng)理的反復(fù)“開(kāi)導(dǎo)”下，李某認(rèn)為，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他十分照顧，自己目前的職位就是總經(jīng)理提拔的，并加了薪，現(xiàn)在公司有難處，應(yīng)該知恩圖報(bào)，況且自己身為會(huì)計(jì)師，做一些“技術(shù)”處理應(yīng)該不會(huì)有太多的難點(diǎn)。于是編制了一份漂亮的會(huì)計(jì)報(bào)告，獲得銀行匯票貸款3000萬(wàn)元。根據(jù)題意回答下列問(wèn)題：（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育，應(yīng)包括的內(nèi)容有（

ABC

）。A、普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)B、通過(guò)宣傳教育，使廣大會(huì)計(jì)人員了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念C、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，將受到懲戒和處罰D、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提供技能、參與管強(qiáng)化服務(wù)（2）會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化不僅要以會(huì)計(jì)法律規(guī)范作保障，還要依賴會(huì)計(jì)人員的（

D

）來(lái)實(shí)現(xiàn)。【案例分析題1】戊公司是一家國(guó)有大型企業(yè)，2008年12月，公司總經(jīng)理針對(duì)公司效益下滑、面監(jiān)虧損的情況，電話請(qǐng)示出差在外和董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)指示把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告做得漂亮一些，總經(jīng)理要求總會(huì)計(jì)按董事長(zhǎng)意見(jiàn)辦。總會(huì)計(jì)對(duì)當(dāng)年度的會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行了技術(shù)處理，虛擬了若干筆無(wú)交易的銷售收入，從而使公司報(bào)表變虧變盈。經(jīng)誠(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)后對(duì)外報(bào)出。2009年5月，財(cái)政部門(mén)在《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)戊公司存在重大作假行為，擬依法對(duì)該公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師等相關(guān)人員作出行政處罰，并下達(dá)了處罰告知書(shū)。戊公司相關(guān)人員收到處罰告知書(shū)后，均要求舉行聽(tīng)證會(huì)。在聽(tīng)證會(huì)上，有關(guān)當(dāng)事人作了如下陳述：公司董事長(zhǎng)稱：我前期時(shí)間出差在外，對(duì)公司情況不太了解，雖然在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章，但只是履行會(huì)計(jì)手續(xù)，我不能負(fù)任何責(zé)任。具體情況由公司總經(jīng)理說(shuō)明。公司總經(jīng)理稱：我是搞技術(shù)出身的，主抓公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)會(huì)計(jì)我是門(mén)外漢，我雖在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章，那也是履行程序，以前也是這樣的，我不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的情況應(yīng)由公司總會(huì)計(jì)師解釋。公司總會(huì)計(jì)師稱：公司對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是經(jīng)過(guò)誠(chéng)信會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)的，他們出具了無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。誠(chéng)信會(huì)計(jì)事務(wù)所應(yīng)對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)由此帶來(lái)的一切責(zé)任。根據(jù)上述情況，回答下列問(wèn)題：（1）對(duì)董事長(zhǎng)的觀點(diǎn)說(shuō)法正確的有（

ABC

）。A.董事長(zhǎng)不承擔(dān)責(zé)任的理由不成立B.董事長(zhǎng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，這一規(guī)定不因其當(dāng)時(shí)是否在場(chǎng)而改變C.公司這一造假行為是由董事長(zhǎng)授意指使的，其應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任D.董事長(zhǎng)不是真接造假人，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任（2）對(duì)總經(jīng)理的觀點(diǎn)說(shuō)法正確的有（

BC

）。A.公司總經(jīng)理不承擔(dān)責(zé)任的理由成立B.總經(jīng)理作為總管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽字并蓋章，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所受托進(jìn)行審計(jì)，按照客觀、公正、相對(duì)獨(dú)立的原則出具審計(jì)報(bào)告D.公司總會(huì)計(jì)師不承擔(dān)責(zé)任的理由不成立（3）對(duì)總會(huì)計(jì)師的觀點(diǎn)說(shuō)法正確的有（

BCD

）。A.公司總計(jì)師不承擔(dān)擔(dān)責(zé)任理由成立B.委托人委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供會(huì)計(jì)資料，并對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所受托進(jìn)行審計(jì)，按照客觀、公正、相對(duì)獨(dú)立的原則出具審計(jì)報(bào)告，并對(duì)審計(jì)報(bào)告客觀公正性、真實(shí)性承擔(dān)審計(jì)責(zé)任D.公司總會(huì)計(jì)師不承擔(dān)責(zé)任的理由不成立（4）總會(huì)計(jì)師按領(lǐng)導(dǎo)意圖，虛擬業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有（

ABC

）。A.誠(chéng)實(shí)守信

B.客觀公正

C.堅(jiān)持準(zhǔn)則

D.提高技能（5）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的力量包括（ABCD

）。A.財(cái)政部門(mén)的組織推動(dòng)

B.會(huì)計(jì)職業(yè)組織的行業(yè)自律

C.社會(huì)各界齊抓共管

D.單位負(fù)責(zé)人的切實(shí)落實(shí)

【案例分析題2】某工業(yè)企業(yè)2010年度的相關(guān)情況如下：（1）3月12日，企業(yè)會(huì)計(jì)科會(huì)同檔案科對(duì)單位會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了清理，編制了會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，將保管期已滿的會(huì)計(jì)檔案按規(guī)定程序全部銷毀，其中包括一些保管期滿但未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證。（2）7月23日，會(huì)計(jì)科在例行審核有關(guān)單據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一張購(gòu)買(mǎi)計(jì)算機(jī)的發(fā)票，其金額欄“10000”元的數(shù)字有更改跡象。經(jīng)查閱相關(guān)買(mǎi)賣(mài)合同、單據(jù)，確認(rèn)更改后的金額數(shù)字是正確的。于是，會(huì)計(jì)科要求該發(fā)票的出具單位在發(fā)票“金額欄”更改之處加蓋出具單位印章。之后，該企業(yè)予以受理并據(jù)此登記入賬。（3）該企業(yè)當(dāng)年產(chǎn)品銷售收入450萬(wàn)元，其他應(yīng)征稅的收入110萬(wàn)元；銷售成本、銷售稅金及附加95萬(wàn)元；有關(guān)費(fèi)用、其他支出215萬(wàn)元，經(jīng)審査企業(yè)所得稅前費(fèi)用列支罰款6萬(wàn)元，上一年度虧損34萬(wàn)元。根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題：（1）對(duì)于保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)由（

AB）提出銷毀意見(jiàn)，編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)。A.單位檔案管理部門(mén)

B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

C.單位負(fù)責(zé)人

D.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（2）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證應(yīng)當(dāng)（ABC

）。A.有權(quán)不予受理

B.向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告C.請(qǐng)求查明原因，追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任

D.予以退回，要求更正、補(bǔ)充（3）原始憑證的（

ACD）填寫(xiě)錯(cuò)誤的，可以更改并在更改處蓋章。A.填制憑證的日期

B.金額

C.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容

D.經(jīng)辦人員簽名（4）該企業(yè)2010年度企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅所得額是（B

）萬(wàn)元。A.216

B.222

C.250

D.256（5）該企業(yè)2010年度企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅額是（

B）萬(wàn)元。A.54

B.55.5

C.62.5

D.64

【案例分析題3】財(cái)政機(jī)關(guān)對(duì)甲有限責(zé)任公司2010年財(cái)務(wù)工作進(jìn)行檢查，但甲公司領(lǐng)導(dǎo)以“財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人出差”為由予以拒絕，后經(jīng)多方協(xié)調(diào)，財(cái)政機(jī)關(guān)對(duì)該公司進(jìn)行了檢查，檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題：（1）2月15日，公司從外地購(gòu)買(mǎi)了一批貨物，收到發(fā)票后，經(jīng)辦人員王某發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額與實(shí)際支付金額不相符，便將發(fā)票退回給出具單位，要求對(duì)方重開(kāi)。（2）3月20日，公司從事收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的吳某休產(chǎn)假，公司決定由出納員李某臨時(shí)頂替一下其工作，并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。（3）甲公司將出售廢料的收入不納入企業(yè)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算，而另設(shè)賬簿進(jìn)行核算，以解決行政管理部門(mén)的福利。另外，該公司的會(huì)計(jì)人員于某大學(xué)畢業(yè)后被分配到單位財(cái)務(wù)部門(mén)從事出納工作，隨著時(shí)間的推移，于某慢慢對(duì)出納工作產(chǎn)生了厭煩情緒，上班無(wú)精打采，工作中差錯(cuò)不斷，業(yè)務(wù)考核在部門(mén)里位列倒數(shù)第一。單位要求會(huì)計(jì)人員提出“加強(qiáng)成本核算，提高經(jīng)濟(jì)效益”的合理化建議，他認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)們的事情，與己無(wú)關(guān)。根據(jù)材料，選擇下列符合題意的選項(xiàng)：（1）關(guān)于該公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕市財(cái)政部門(mén)檢查的做法，下列觀點(diǎn)正確的是（A）。A、該公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕的做法是錯(cuò)誤的，不得拒絕財(cái)政機(jī)關(guān)的檢查B、財(cái)政部門(mén)無(wú)權(quán)對(duì)該公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行檢查C、財(cái)政部門(mén)應(yīng)與審計(jì)、稅務(wù)部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行檢查D、由于財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人不在場(chǎng)，因此該公司可以拒絕接受檢查（2）關(guān)于該公司王某的做法，下列符合法律規(guī)定的是（C）。A、由于是發(fā)票金額的錯(cuò)誤，因此可以在發(fā)票上直接更正后入賬B、題目所述情況下，王某的做法是可以的，也可以在發(fā)票上更正后再由開(kāi)具單位在更正處簽章C、王某的做法符合法律規(guī)定，且只有這一種處理方式D、該發(fā)票不能做任何涂改和更正，入賬應(yīng)以實(shí)際結(jié)算金額為準(zhǔn)，不需要重新開(kāi)具（3）下列關(guān)于出納李某接替吳某工作的情況，下列涉及的觀點(diǎn)正確的是（B）。A、由于已經(jīng)按照規(guī)定辦理了交接手續(xù)，因此該頂替工作是合法的B、一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交C、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)，應(yīng)該自行監(jiān)交D、出納不能頂替其收入的登記工作，但可以頂替支出和費(fèi)用的登記工作