2023年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作總結(jié)

2023年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作總結(jié)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作總結(jié)篇1

一、我區(qū)城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)擴(kuò)面工作現(xiàn)狀：

09年市局下達(dá)我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)任務(wù)11.79萬(wàn)人，目前全區(qū)累計(jì)參保繳費(fèi)7.95萬(wàn)人，完成累計(jì)任務(wù)67.45%。09年市考核口徑由參保人數(shù)調(diào)整為繳費(fèi)人數(shù)，全區(qū)目前參保11.82萬(wàn)人，繳費(fèi)7.95萬(wàn)人，未繳費(fèi)3.87萬(wàn)人。從上半年新增參保繳費(fèi)狀況看，我區(qū)僅新增繳費(fèi)4220人，僅增長(zhǎng)4個(gè)百分點(diǎn)，下半年的任務(wù)比較重。

二、存在問(wèn)題的緣由分析：

1、兌現(xiàn)考核尚未到位。市勞動(dòng)保障雖已下達(dá)09居民醫(yī)保任務(wù)指標(biāo)，但市政府勞動(dòng)保障工作會(huì)議未開(kāi)，市區(qū)兩級(jí)政府考核體系尚未建立，造成區(qū)政府無(wú)法對(duì)各街道辦事處下達(dá)任務(wù)書(shū)，任務(wù)不能層層分解。另08年市政府居民醫(yī)保兌現(xiàn)資金始終未到位，在肯定程度上影響了街道、社區(qū)工作人員主動(dòng)性。

2、任務(wù)指標(biāo)過(guò)重。我區(qū)總?cè)丝跀?shù)與鼓樓相當(dāng)，比泉山少10萬(wàn)人，但09年市下達(dá)我區(qū)居民醫(yī)保任務(wù)覆蓋率要達(dá)到97.5%，而泉山、鼓樓的覆蓋率只有92%，在城區(qū)覆蓋率最高，覆蓋面接近飽和。

3、擴(kuò)面進(jìn)度緩慢。上半年，全區(qū)新增參保人數(shù)4220人，僅完成凈增任務(wù)9.84%，完成任務(wù)艱難。

4、行政村補(bǔ)助政策不到位。目前全區(qū)涉農(nóng)行政村16家(不包含大龍湖辦事處13個(gè)行政村)總?cè)丝?.08萬(wàn)人，現(xiàn)參保繳費(fèi)1.9萬(wàn)人，占總?cè)藬?shù)47%。潘塘辦事處四個(gè)行政村、大郭莊辦事處2個(gè)行政村未出臺(tái)補(bǔ)助政策，翠屏辦事處三個(gè)行政村、大郭莊辦事處下河頭村沒(méi)有續(xù)保補(bǔ)助。已經(jīng)實(shí)施補(bǔ)助政策的行政村，由于補(bǔ)助范圍不廣、標(biāo)準(zhǔn)不高等緣由，村民參保覆蓋率最高子房辦事處建國(guó)村達(dá)82%，最低的大郭莊辦事處上河頭村僅28%。

5、市屬學(xué)校參保工作進(jìn)展緩慢。市屬學(xué)校學(xué)生09年的續(xù)保率僅為50%。市屬學(xué)校不重視，尤其是中專、技校，推動(dòng)難度大。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)

6、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)力氣薄弱。目前勞動(dòng)保障平臺(tái)僅一名工作人員，擔(dān)當(dāng)著就業(yè)、退管、監(jiān)察、醫(yī)保等各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作，服務(wù)對(duì)象的廣泛性和服務(wù)內(nèi)容的不斷拓展，更凸現(xiàn)了社區(qū)勞動(dòng)保障經(jīng)辦實(shí)力明顯不足。

7、宣揚(yáng)力度不大。今年上半年，我們實(shí)行廣場(chǎng)宣揚(yáng)、入戶宣揚(yáng)等形式進(jìn)行居民醫(yī)保的宣揚(yáng)，由于人手、資金等各方面條件的限制，造成宣揚(yáng)力度不夠，宣揚(yáng)范圍不廣。

8、區(qū)級(jí)無(wú)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和居民醫(yī)療保險(xiǎn)全部納入市考核指標(biāo)，區(qū)勞動(dòng)局擔(dān)當(dāng)著大量的工作。全市其它區(qū)都相應(yīng)成立了區(qū)級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，我區(qū)至今無(wú)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和人員。

三、工作對(duì)策：

1、強(qiáng)化行政推動(dòng)。征繳擴(kuò)面工作面廣量大，必需切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化行政推動(dòng)，強(qiáng)力推動(dòng)。區(qū)委區(qū)政府要建立擴(kuò)面征繳工作聯(lián)席會(huì)議制度，每季度要召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)征繳擴(kuò)面工作狀況，剛好探討、協(xié)調(diào)擴(kuò)面征繳工作中的問(wèn)題，變臨時(shí)性、突擊性工作為制度化、長(zhǎng)效化運(yùn)作。

2、行政村建立長(zhǎng)效機(jī)制。全區(qū)16個(gè)行政村要達(dá)到95%的覆蓋率，各行政村要擴(kuò)大補(bǔ)助范圍、提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，提高村民的參保主動(dòng)性。

3、抓住工作重點(diǎn)。城區(qū)各辦事處要加大對(duì)轄區(qū)的大市場(chǎng)、外來(lái)流淌人口的宣揚(yáng)力度。充分利用區(qū)居委會(huì)的輻射力度，調(diào)動(dòng)社區(qū)主任、樓長(zhǎng)、退管組長(zhǎng)等社區(qū)工作人員的主動(dòng)性，登門(mén)入戶宣揚(yáng)動(dòng)員。

4、加強(qiáng)宣揚(yáng)引導(dǎo)。首先要充分利用各種有效途徑大張旗鼓地進(jìn)行宣揚(yáng)，勞動(dòng)局牽頭，以辦事處為中心開(kāi)展各類大型廣場(chǎng)宣揚(yáng)活動(dòng)，做到每月有活動(dòng)，每場(chǎng)有實(shí)效。二是突出典型事例的宣揚(yáng)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)重病、大病等有保障需求的人員，進(jìn)行排查摸底，上門(mén)入戶進(jìn)行政策講解，供應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)辦理服務(wù)。注意強(qiáng)化典型的示范帶動(dòng)作用，大力宣揚(yáng)已參保居民享受待遇的典型事例，講實(shí)例、算細(xì)帳，增加宣揚(yáng)效果。三是拓寬宣揚(yáng)渠道，突出宣揚(yáng)重點(diǎn)。

5、成立醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。成立區(qū)級(jí)“醫(yī)療保險(xiǎn)處”，增加編制，配備兩名以上專職工作人員。

6、充溢基層工作力氣。社區(qū)勞動(dòng)保障站至少要配備一名專職工作人員，區(qū)、辦事處定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍綜合素養(yǎng)。

7、加大基層工作經(jīng)費(fèi)投入。目前，區(qū)、辦事處、社區(qū)醫(yī)保工作均無(wú)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，而宣揚(yáng)、培訓(xùn)、設(shè)備投入等工作急需專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)缺乏制度上的保障。建議區(qū)政府將醫(yī)保工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，每年賜予解決醫(yī)保專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。

四、請(qǐng)區(qū)政府幫助解決的相關(guān)工作

1、區(qū)政府召開(kāi)各辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度會(huì)。

2、區(qū)政府召開(kāi)各行政村書(shū)記會(huì)議，要求全部制定補(bǔ)助政策以及補(bǔ)助資金的剛好到位。

3、成立云龍區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室，增加編制，配備人員。

4、加大工作經(jīng)費(fèi)投入。

09年市下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)1.05萬(wàn)人。任務(wù)下達(dá)后，我局經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析探討，對(duì)今年企業(yè)參保考核方法進(jìn)行調(diào)整，實(shí)行了對(duì)各責(zé)任單位新開(kāi)戶企業(yè)參保指標(biāo)進(jìn)行考核，原開(kāi)戶企業(yè)自然增長(zhǎng)參保人數(shù)不計(jì)入考核內(nèi)容。

因考核口徑的調(diào)整，今年下達(dá)給各責(zé)任單位任務(wù)相對(duì)削減，總計(jì)下達(dá)任務(wù)為5750人，占總?cè)蝿?wù)54%。新考核方法的的運(yùn)行，進(jìn)一步挖掘了我區(qū)參保資源，擴(kuò)大了參保企業(yè)總量，上半年，全區(qū)新增參保企業(yè)家，比去年同期提高%。但從目前工作進(jìn)展?fàn)顩r分析，全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作仍舊面臨較大壓力與困難。

1.全區(qū)擴(kuò)面整體工作滯后。1-6月份，全區(qū)完成任務(wù)29.8%，位于城區(qū)第三，落后于泉山、九里。

2.各責(zé)任單位工作進(jìn)展緩慢，排名第一的辦事處也僅完成任務(wù)30%，距序時(shí)進(jìn)度相差20個(gè)百分點(diǎn)，最差的辦事處僅完成全年任務(wù)8%。

3.清理空掛戶抵減當(dāng)期完成指標(biāo)幅度較大。今年市勞動(dòng)局首次將清理歷年繳費(fèi)空掛戶與當(dāng)期擴(kuò)面掛鉤考核。我區(qū)1-6月份，清理空掛戶抵減當(dāng)期完成指標(biāo)214人。

二、存在問(wèn)題的緣由分析：

1.各責(zé)任單位主觀重視程度不夠。因市、區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障工作會(huì)議尚未召開(kāi)，08年嘉獎(jiǎng)資金無(wú)法兌現(xiàn)，09年度各責(zé)任單位勞動(dòng)保障任務(wù)指標(biāo)沒(méi)有正式下達(dá)，造成各責(zé)任單位存在等待觀望現(xiàn)象。為了推動(dòng)工作，我局在6月份已將全年任務(wù)以探討稿形式下發(fā)，但仍未引起各責(zé)任單位重視。部分辦事處重視程度不夠，任務(wù)尚未分解、轄區(qū)資源底數(shù)不清，方法措施不得力，工作調(diào)度不剛好等現(xiàn)象依舊存在。

2.任務(wù)指標(biāo)重、轄區(qū)資源少，增加了我區(qū)擴(kuò)面工作進(jìn)位爭(zhēng)先的難度。09年度各區(qū)任務(wù)：泉山1.1萬(wàn)人、云龍1.05萬(wàn)人、鼓樓0.55萬(wàn)人、九里0.35萬(wàn)人、賈汪0.45萬(wàn)人。各區(qū)人口數(shù)：泉山49萬(wàn)人、云龍29萬(wàn)人、鼓樓23萬(wàn)人。各區(qū)企業(yè)數(shù)：泉山區(qū)企業(yè)8000家，云龍區(qū)4000家，鼓樓區(qū)家，九里區(qū)家。

3.市局考核體制調(diào)整造成擴(kuò)面增幅緩慢。養(yǎng)老保險(xiǎn)“兩個(gè)抵減”(抵減當(dāng)期未交費(fèi)人數(shù)、抵減清理空掛戶)對(duì)任務(wù)完成造成影響。上半年我區(qū)因以上緣由抵減當(dāng)期任務(wù)411人，占完成總數(shù)12%，其中當(dāng)期未交費(fèi)抵減207人，清理空掛戶抵減204人。

4.勞動(dòng)保障工作基層工作力氣薄弱。目前，勞動(dòng)保障工作重心逐步下沉，就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、監(jiān)察等大量勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)都由一名社區(qū)協(xié)理員擔(dān)當(dāng)。各社區(qū)協(xié)理員的業(yè)務(wù)實(shí)力、素養(yǎng)亟待提高。部分社區(qū)主任對(duì)勞動(dòng)保障工作重視程度不夠，不能有效地進(jìn)行傾斜幫扶，造成基層社保工作沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

5.勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力氣薄弱。近期，在區(qū)政府的`大力支持下，我局加強(qiáng)了勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。但區(qū)級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的長(zhǎng)效機(jī)制尚未形成，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的認(rèn)同度有待提高，勞動(dòng)執(zhí)法難度依舊存在。

三、工作對(duì)策：

1.召開(kāi)上半年工作調(diào)度會(huì)。

2.加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。7月份，我局抽調(diào)9名工作人員，分成三個(gè)監(jiān)察執(zhí)法小組，對(duì)轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法檢查。

3.加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，形成工作合力。建立相關(guān)部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，定期通報(bào)勞動(dòng)保障工作進(jìn)展，廣泛征求看法和建議，爭(zhēng)取協(xié)作和幫助。

4.對(duì)轄區(qū)連鎖企業(yè)開(kāi)展調(diào)查摸底，爭(zhēng)取協(xié)調(diào)市局按轄區(qū)劃分參保范圍。

5.逐步將轄區(qū)省部屬企業(yè)外聘人員納入我區(qū)勞務(wù)代理范圍。

6.加大對(duì)宣武市場(chǎng)、天橋市場(chǎng)、升輝裝飾城、上海國(guó)際服飾城等人員密集場(chǎng)所，新興寫(xiě)字樓、外來(lái)務(wù)工人員聚集場(chǎng)所和居民小區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面宣揚(yáng)力度，印發(fā)擴(kuò)面宣揚(yáng)資料。

7.以確保繳費(fèi)為目標(biāo)，查漏補(bǔ)缺。針對(duì)今年市、區(qū)兩級(jí)考核體系的調(diào)整，組織各辦事處、社區(qū)對(duì)歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作中只參保不繳費(fèi)的人員進(jìn)行全面排查，要求各責(zé)任單位分片包干，責(zé)任到人，實(shí)行先易后難的方法，分類推動(dòng)。目前，我局已將各責(zé)任單位歷年擴(kuò)面的養(yǎng)老保險(xiǎn)未繳費(fèi)人員、轄區(qū)未參保企業(yè)名單全部梳理分解到責(zé)任單位，將清理狀況與當(dāng)期任務(wù)進(jìn)行同步調(diào)度、同步考核。

8.進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)力度。首先加大對(duì)各街道辦事處的調(diào)度和督促力度，其次加大對(duì)轄區(qū)單位的聯(lián)系和服務(wù)，同時(shí)加大與市局各職能部門(mén)的溝通聯(lián)系，充分利用上級(jí)部門(mén)的有利條件，并實(shí)行有效措施調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性，同心協(xié)力做好勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作。

9.主動(dòng)探究行政村村民參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)方法。

四、請(qǐng)區(qū)政府幫助解決的相關(guān)工作

1.鑒于目前泉山、鼓樓、九里已由區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別召開(kāi)勞動(dòng)保障工作會(huì)議，懇請(qǐng)王區(qū)長(zhǎng)召開(kāi)我區(qū)勞動(dòng)保障工作推動(dòng)會(huì)。

2.加大對(duì)各辦事處考核嘉獎(jiǎng)力度。建議區(qū)政府將養(yǎng)老保險(xiǎn)考核嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)由去年每擴(kuò)面一人嘉獎(jiǎng)20元，提高到30元。

3.提高綜合考核養(yǎng)老保險(xiǎn)工作分值比例。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)在勞動(dòng)保障工作中推動(dòng)難度較大，建議區(qū)政府將納入綜合考核勞動(dòng)工作18分分值重新劃分，將就業(yè)工作由原定6分調(diào)整到4分，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作由原定2分提高到4分。

4.接著加大對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察工作的支持力度。建議區(qū)政府為勞動(dòng)監(jiān)察工作配備專用車輛，以提高工作效率。

5.增加對(duì)勞動(dòng)保障工作經(jīng)費(fèi)投入。

6.針對(duì)目前我區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保障隊(duì)伍力氣薄弱的現(xiàn)狀，建議我區(qū)參照泉山區(qū)增配方法，對(duì)管理退休人員500人以上社區(qū)，增配勞動(dòng)保障協(xié)理員一名，工資渠道由區(qū)財(cái)政解決，待遇參照市局配備勞動(dòng)協(xié)理員標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)目前管理退休人員500人以上有20個(gè)社區(qū)。

城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作總結(jié)篇2

20xx年，我縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市民政部門(mén)的細(xì)心指導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹實(shí)施社會(huì)醫(yī)療救助，進(jìn)一步完善有關(guān)，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，切實(shí)履行了以民為本、為民解困的根本宗旨，為穩(wěn)定社會(huì)、建設(shè)和諧xxx做出了主動(dòng)貢獻(xiàn)。

一、基本狀況

20xx年，我縣醫(yī)療救助累計(jì)救助39221人，其中城市1636人，農(nóng)村37585人；共支出醫(yī)療救助資金492.19萬(wàn)元，其中城市29.89萬(wàn)元，農(nóng)村462.3萬(wàn)元。資助1386名城鎮(zhèn)參保人員參與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療，資助32957名農(nóng)村參保人員參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)。

二、主要做法

建立醫(yī)療救助制度，切實(shí)幫助城鄉(xiāng)困難群眾緩解就醫(yī)困難和因病影響基本生活的問(wèn)題，使廣闊困難群眾感受到黨和政府的暖和和社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是擴(kuò)大醫(yī)療救助對(duì)象范圍。將農(nóng)村五保、城鄉(xiāng)低保對(duì)象、享受生活定補(bǔ)的60年頭精簡(jiǎn)老職工、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、特困職工等五類對(duì)象全部納入救助范圍。

二是嚴(yán)格審批程序。由救助對(duì)象家庭戶主向村（居）委會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，并供應(yīng)居民身份證、低保證或五保供給證、新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室報(bào)銷的`相關(guān)醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)、必要的病歷資料，經(jīng)村（居）委會(huì)進(jìn)行調(diào)查和初審，填寫(xiě)《xxx縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助審批表》，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核，符合條件的，報(bào)縣民政局審批。

三是完善醫(yī)療救助系統(tǒng)。為了簡(jiǎn)化程序，便利群眾，構(gòu)建醫(yī)療救助同步結(jié)算平臺(tái)，完成醫(yī)療救助對(duì)象信息庫(kù)采集工作，()建立醫(yī)療救助對(duì)象信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療救助同步結(jié)算，受益人口達(dá)4萬(wàn)多人。

四是資助參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。為農(nóng)村五保戶和城鄉(xiāng)低保對(duì)象繳納參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，參合率達(dá)到100%。

五是醫(yī)療救助資金專戶社會(huì)化發(fā)放。財(cái)政部門(mén)設(shè)立醫(yī)療救助專戶，實(shí)行專項(xiàng)調(diào)撥、封閉運(yùn)行?？h民政局將審批核定后的醫(yī)療救助對(duì)象名單和醫(yī)療救助金額報(bào)送財(cái)政部門(mén)，財(cái)政部門(mén)根據(jù)民政部門(mén)供應(yīng)的救助對(duì)象名單和救助金額，剛好將資金從財(cái)政專戶撥至相關(guān)金融網(wǎng)點(diǎn)，存入救助對(duì)象的存單，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

三、下步準(zhǔn)備

20xx年，我縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作雖然取得了肯定成果，但仍存在一些問(wèn)題，如醫(yī)療救助資金不夠足夠，醫(yī)療救助范圍有待于進(jìn)一步擴(kuò)大及醫(yī)療救助比例有待于進(jìn)一步提高等。今后我們將進(jìn)一步加大救助資金投入，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療救助范圍，適當(dāng)調(diào)整醫(yī)療救助報(bào)銷比例，形成更為有效施救的困難群眾醫(yī)療救助體系。

城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作總結(jié)篇3

xxx社區(qū)位于xxx區(qū)東風(fēng)路北端，轄區(qū)面積xx平方公里，有居民xxxx戶、xxxx人。駐社區(qū)單位有省民政廳。社區(qū)成立了社會(huì)救助工作服務(wù)中心，有專干3人。

一、最低生活保障工作

1、堅(jiān)持原則，應(yīng)保盡保。社區(qū)的低保工作在上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)切支持下，通過(guò)努力，嚴(yán)格根據(jù)《長(zhǎng)沙市城市居民最低生活保障辦公》長(zhǎng)政發(fā)〔XX〕16號(hào)文件的規(guī)定進(jìn)行操作。始終堅(jiān)持“依法行政、以人為本、為民解困”的宗旨，實(shí)行無(wú)條件申請(qǐng)、有條件審批，并不斷完善制度、規(guī)范管理，堅(jiān)持公正、公允、公開(kāi)的原則，始終做到應(yīng)保盡保、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)、應(yīng)退盡退。

2、宣揚(yáng)政策，陽(yáng)光操作。低保工作開(kāi)展以來(lái)，我社區(qū)根據(jù)上級(jí)民政部門(mén)的要求，充分利用社區(qū)宣揚(yáng)窗、政務(wù)公開(kāi)欄、居民樓道信息欄等宣揚(yáng)陣地，以張貼、分發(fā)窗傳單（冊(cè)）、開(kāi)展政策詢問(wèn)活動(dòng)等形式，廣泛宣揚(yáng)低保政策，并將低保方法規(guī)定的申請(qǐng)、審批條件和程序等內(nèi)容向居民群眾公布，做到家喻戶曉。落實(shí)公益性勞動(dòng)制度，定期組織低保對(duì)象參與社區(qū)巡邏、環(huán)境整治及社區(qū)活動(dòng)室管理等公益服務(wù)活動(dòng)。為了讓低保工作更加公開(kāi)、公允和公正，增加低保工作的透亮度，成立了由社區(qū)工作人員，管區(qū)戶籍，社區(qū)黨員群眾組成的救助工作評(píng)議小組，對(duì)申請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行民主評(píng)議，并做好評(píng)議記錄，低保對(duì)象在申請(qǐng)時(shí)和批準(zhǔn)后，嚴(yán)格根據(jù)市、區(qū)低保方法要求進(jìn)行公示，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。居民最低生活保障資金做到專款專用，每月能按時(shí)足額的發(fā)放到低保居民手中。

3、程序規(guī)范，動(dòng)態(tài)管理。依據(jù)《長(zhǎng)沙市城市居民最低生活保障辦公》長(zhǎng)政發(fā)〔XX〕16號(hào)文件規(guī)定，我社區(qū)在受理申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并按規(guī)范化要求填寫(xiě)低保申請(qǐng)（審批）。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，剛好進(jìn)行核查調(diào)整和注銷，實(shí)行無(wú)條件申請(qǐng)低保，有條件審批低保，有措施退出低保，并做好思想工作，盡可能把工作做好、做實(shí)。對(duì)于不符合申辦低保條件的對(duì)象，社區(qū)嚴(yán)格把握政策界限，該保的一個(gè)不漏，不該保的“人情?！?、“關(guān)系保”、“威逼?！眻?jiān)決不保。對(duì)于一些停發(fā)低保的居民，我們做到停低保不停幫助，使一些低保邊緣的家庭低保停發(fā)后，依據(jù)其家庭的實(shí)際狀況，對(duì)其進(jìn)行幫扶。

4、健全檔案，分類管理。社區(qū)非常重視低保檔案管理，建立健全了規(guī)范化的低保家庭1戶1檔，并實(shí)行低保信息電腦管理。社區(qū)的低保金于每月25日起（如遇到節(jié)假日往前推）至月底，在社區(qū)的一站式辦公大廳進(jìn)行簽字認(rèn)證，由低保對(duì)象在低