會計助理面試問題及答案五篇

范文熱搜：會計助理面試問題及答案五篇

1、介紹你自己

這個問題通常是一個面試的開頭的第一個問題，要額外的當(dāng)心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的答復(fù)在一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)完畢。你的答復(fù)應(yīng)當(dāng)包含以下4個主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作閱歷。要著重強(qiáng)調(diào)最終的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點鋪張在這個問題上。

2、你對我們公司有什么樣的了解

你必需能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品，效勞，收入，業(yè)界聲望，形象，目標(biāo)，存在的問題，治理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的答復(fù)能夠表達(dá)出你對該公司做了一些討論，但是不要讓面試官被你戰(zhàn)勝（overwhelm），并表現(xiàn)出你盼望能夠了解關(guān)于公司更多的狀況。

你可以用這樣的態(tài)度來開頭回答下列問題：“在我的查找工作的過程中，我調(diào)查討論了許多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一：”。

用一個積極的態(tài)度來答復(fù)這個問題，不要這樣說：“每個人都告知我這個公司處于逆境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的緣由”，即是那確實是你在這兒的理由。

3、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？

這個問題上，你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告知別人，你的技能和興趣在獵取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先挨次，找出問題，并利用你的閱歷和精力來解決問題。

4、你覺得這個職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的”地方又是什么？

列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡潔的不重要的不吸引人的問題。

5、為什么我們應(yīng)當(dāng)雇傭你？

參見問題4，考慮你的力量，你的工作經(jīng)受和你的干勁。

6、你盼望在工作中能夠獲得什么？

讓你的答案來源與這個公式供應(yīng)的時機(jī)。談?wù)撃闩瓮軌虼笳股硎植C取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作時機(jī)而不是個人的要求

7、談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義？

你的答案應(yīng)當(dāng)簡短并且是基于工作要求的?？紤]這個工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答下列問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。假如你不確定，就去問面試官，他可能會幫你答復(fù)這個問題。

面試官最有可能提出什么問題，你心理都肯定要有點譜。

會計面試常見問題大全：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？

2、客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進(jìn)展會計處理？需要附哪些原始單據(jù)？

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？

4、財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異？

5、公司購置裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)展會計處理？

6、公司開辦費如何進(jìn)展會計核算？所得稅清交時如何進(jìn)展調(diào)整？

7、你為什么離開以前的公司？

8、你目前的工作是什么？說說你工作的流程。

9、你覺得費用支出如何處理？（一般為效勞行業(yè)）

10、公司本錢如何核算？（一般為制造企業(yè)）

其實，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比方會計聘請考官往往會問及工作閱歷方面的問題。假如你的工作閱歷特別豐富自然不成問題，而對于缺乏閱歷者（尤其是會計專業(yè)大學(xué)生）往往成為硬傷。

會計助理面試問題及答案【篇二】

保研面試問題及答案

保研大熱，倒逼考研黨，所以能保研的考生肯定要做好預(yù)備，抓住這條好路。以下是保研面試問題及答案，歡送閱讀。

保研面試留意事項

1.留意你的穿著

有一句最最最俗的話叫“人靠衣妝馬靠鞍，狗配鈴鐺跑的歡”，面試時的穿著確實對你會有肯定的影響，一套得體的衣服無疑會增加你的印象分。固然，在學(xué)校里，沒有必要搞的特殊正式，沒有必要西裝革履，打個領(lǐng)帶，整個發(fā)型什么的。但是，切記不行太任憑，有的同學(xué)拿著水壺，背著書包，下身穿個短褲，上身穿個球服什么的，趿拉著拖鞋，似乎上一刻還在中二什么地方上自習(xí)呢，而且預(yù)備面試完了接著去上。這明顯給人一種不重視對方的感覺，明顯是不行的。

2.留意你的舉止

人的舉止最簡單反響一個人的素養(yǎng)，進(jìn)門前的敲門啊，進(jìn)入后的關(guān)門啊，自我介紹之前的問候啊，傳遞物品時用雙手啊，說話用敬語啊……都是一個人舉止的反響，良好的舉止顯示了良好的修養(yǎng)，更能給你帶來豐厚的回報。

3.誠懇守信

還是那句話，知之為知之，不知為不知，是知也。一個理工學(xué)科的人，最重要的就是這一點。千萬不行弄虛作假，虛情假意，這是最讓人厭煩的。固然，這種面試，專業(yè)的學(xué)問應(yīng)當(dāng)不是許多，但是假如人家問到，肯定要照實答復(fù)。

4.千萬不要過分緊急，要懂得調(diào)整氣氛

緊急是必定的，但是千萬不要過分的緊急，導(dǎo)致你說不出話或者大腦反響遲鈍就不好了，這樣的話，即使你做了許多的工作，但是由于你無法充分的表達(dá)，也很難過到別人的重視。當(dāng)你緊急的時候，肯定要學(xué)會緩解緊急的方法，比方自嘲什么的，你的鎮(zhèn)靜自若才能充分的呈現(xiàn)你的才華和風(fēng)度。

5.不要冷場，不要過分的追求問題的答案

這種面試，一般都會問你一些對某些事情的看法，比方你為什么要讀研啊?還有的就是通過你的自我介紹，比方說你喜愛古典音樂，人家可能就會問你對古典音樂的理解啊，什么是古典音樂啊?這些問題都沒有正確答案的，關(guān)鍵你要言之成理。最好要有一套自己的體系，始終圍圍著自己的體系來闡述問題，這樣就能把別人的提問變成對自己的充分展現(xiàn)了。所以，有的時候?qū)W些哲學(xué)還是很有用的。

6.最好可以開啟一個話題

假如可能的話，開啟一個話題讓別人來參與爭論，這樣你就會立于不敗之地，通過話題來闡述自己，得到別人的認(rèn)同，同時也可以活潑氣氛，不讓現(xiàn)場冷場。

7.留意時間

任何人的面試都是有時間限制的，在規(guī)定的時間內(nèi)闡述了你想闡述的內(nèi)容就足夠了，不要有太多的奢望，固然，假如人家情愿跟你多溝通的話，固然是求之不得的了。

湖南大學(xué)保研面試問題

第一局部：一段英文介紹，然后一個教師會用英語問一個問題，主要是針對你的英文介紹的東西來的，我感覺這個主要是測試你是否聽得懂英文的，假如你能聽懂他的問題，答復(fù)起來就很簡單。比方我前面的一個美女說她參與過GMAT考試，教師的問題就是你GMAT考了多少分，總分多少?我在介紹中說我參與過電商大賽，教師就用英語問我那個競賽你們做了些什么。這樣看來，假如你介紹的都是真實的，你經(jīng)受過的，并且你聽懂了英語問題，答復(fù)起來是完全沒問題的。

其次局部：教師會針對你之前填寫的推免表格提問，也是和經(jīng)受有關(guān)的。我的建議是，自己的經(jīng)受肯定要真實，并且自己很了解的才往簡歷上寫，假如你只是掛名參與了一個工程，但并沒在工程中做什么事，這種經(jīng)受最好不要寫，教師萬一問到，結(jié)果你一問三不知，這樣映像就會很不好。然后教師的提問一般還會涉及以下問題：你讀研的準(zhǔn)備是什么?為什么選擇這個專業(yè)?你今后工作的規(guī)劃怎樣?等等。假如你的個人經(jīng)受不是很豐富或者教師覺得你的這些方面沒什么可以問的，那么教師就會問一些專業(yè)性的問題了。比方我前面面試的管科的同學(xué)被問到線性規(guī)劃是什么，假設(shè)檢驗的思想，還有概率統(tǒng)計、運籌學(xué)方面的學(xué)問。好像管科的教師很看重數(shù)學(xué)學(xué)問的把握。不過大家可以放心，這個專業(yè)學(xué)問還是與你本科學(xué)的東西有關(guān)，并不會考你報考的專業(yè)的學(xué)問，至少我們這組的同學(xué)沒有這種狀況，問題都還是主要集中在大學(xué)階段的經(jīng)受。

感覺面試問題還是很看人品和看教師心情的，但你完全可以主導(dǎo)的。假如你把自己的經(jīng)受介紹的豐富一點，教師會對此感興趣并提問，而你對此又很熟識，所以完全就主導(dǎo)教師啦。包括回答下列問題的時候也是，假如一個問題你并不知道，但是你可以將教師向你知道的方向引。比方，你可以說“教師，XX問題我之前了解的不多，但是我本科階段做過XXX，跟XX感覺類似，做過之后我學(xué)到了。。。?！敝惖臇|西。

上財保研面試問題

上財?shù)拿嬖囆问街饕鞘紫瘸轭}經(jīng)濟(jì)學(xué)的題，然后抽一道治理學(xué)的題，接著是專業(yè)課的題，然后由相關(guān)專業(yè)的教師問一個問題(可能問也可能不問，也可能問許多個)，接著是英語面試

我的經(jīng)濟(jì)學(xué)題我抽了兩道，第一道是說中國已經(jīng)進(jìn)入了負(fù)利息時代，怎么理解，其次道是一個什么什么模型，然后我答成伯特蘭模型了，教師接著問我那個模型和伯特蘭模型的區(qū)分，我才意識到我答成伯特蘭模型了，我就說“對哈，我說的是伯特蘭模型，我的答復(fù)完畢”，教師很無語啊

接著是其次道的治理題，問我的是說掌握這個職能是每個員工都需要參與的還是只是治理者參與的，同意哪個說法?

我就說同意前者的說法，然后說需要每個人參與，企業(yè)文化，戰(zhàn)略制定的層次，然后每個人都有自己的任務(wù)，有會有偏差，所以都需要掌握，只是作用的大小有所不同

專業(yè)題問的是全面產(chǎn)品治理，我沒怎么理解題意，說成全面質(zhì)量營銷治理去了，教師發(fā)覺我理解錯了題意，立刻打斷我，然后說產(chǎn)品的層次知不知道，我說能不能再解釋一下，教師說核心價值，我就知道原來是考察那個學(xué)問點啊，我就說了答案，剛要綻開說，教師就沒讓時說了，估量是我最終第三個的緣由

然后就是主任問我關(guān)于論文的事情，我覺得一個是看論文的主題思路，一個是看對論文的熟識程度，會問一些很細(xì)節(jié)的東西，都是要看你對文章熟不熟識的。

比方問我關(guān)于“竹葉青”的那篇文章，就問我那個公司是怎么對竹葉青進(jìn)展浪費品營銷的，我就把我文章的答題思路說了一下，沒說完就把我打斷了，接著問我“竹葉青”浪費品營銷對中國銷售治理及相關(guān)方面營銷的借鑒意義，我就提到了我自創(chuàng)的”波士頓矩陣，然后說了可以仿照星巴克的思路，進(jìn)展前向一體化等等，考官連續(xù)問我“你知道星巴克是什么文化么”我說“是一種體驗營銷，一種生活及態(tài)度，詳細(xì)是什么文化我不太清晰，到是聽過這樣一句話：不是在星巴克里就是在星巴克的路上”聽完教師樂了，教師說是意大利的咖啡文化，許多人都在說星巴克的文化，卻許多人不知道是什么文化。我致謝教師的教導(dǎo)

最終英語教師問我用一句話來說一下市場營銷

我就說從顧客的角度動身，工廠制造商品然后滿意顧客需求，讓他們生活的更好。

論文是問到了一些，肯定要肯定的熟識，剩下的我覺得我沒什么特殊圓滿的，只是經(jīng)濟(jì)體負(fù)利率后來我最終想明白了，可以從通貨膨脹來講，但是我當(dāng)時的確沒什么很好的想法

再就是最終的英語，我應(yīng)當(dāng)再把企業(yè)盈利加上去就好了

整體看來，上財?shù)拿嬖嚫翊饌€標(biāo)準(zhǔn)的答題，教師喜愛你直接答她們問的問題點，我感覺答題的時候思維始終沒有發(fā)散開來，由于一要發(fā)散就把你打斷問下一個問題了。而且有點壓力面試的陣勢，由于至少十個教師圍著一個長方形的桌子，面試的考生在教師坐的對面的中間。面試的時候都不知道應(yīng)當(dāng)看誰，頭一會看這個，一會看那個。而且從上財?shù)拿嬖噥砜次腋杏X上財承受你的前提是你許多該會的學(xué)問都要會，所以在預(yù)備的時候許多根底的學(xué)問肯定要扎實才行啊，不僅僅要專業(yè)課扎實。而且從另一個方面，答錯了也不見得一點沒戲，由于教師究竟要考察什么我們都不知道，在簽到的時候就發(fā)了一張紙，上面讓把自己的信息寫下，好讓一會面試教師打分，我就觀察上面的考察點包括專業(yè)學(xué)問，英文學(xué)問以及應(yīng)變力量。所以在面試的時候即使答錯了，也不要驚慌，學(xué)習(xí)市場的保研人一個關(guān)鍵因素是要有市場的分析思維，再者就是心理素養(yǎng)要好，心理素養(yǎng)是一個人優(yōu)秀的另一種表現(xiàn)形式，還有就是答題的時候要機(jī)靈，即使答不出什么，也要有才智的表達(dá)。

上財沒要求我們說自我介紹，估量也是時間比擬緊吧

從其他人面試的題目來看可以知道經(jīng)濟(jì)體包括那種生活中的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、數(shù)學(xué)的一些定理、統(tǒng)計的一些定理、經(jīng)濟(jì)學(xué)的模型等等

治理就是治理的常識吧，把書看透了應(yīng)當(dāng)沒問題

專業(yè)題考的還是要求有點高，必需到達(dá)點子上，不允許發(fā)散太多

會計助理面試問題及答案【篇三】

1、請做一下自我介紹。

分析：在面試剛開頭時要求面試者做自我介紹是一個特別普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠懇特別重要，不要試圖通過任何形式來隱蔽自己過去的一些經(jīng)受或者大事，也不應(yīng)當(dāng)自吹自擂，夸大自己的學(xué)識和力量。

答復(fù)：面試的時候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個人根本狀況，先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作，最好有一些建立性的提議，這樣評委看出你面試前有做預(yù)備，而且對他們的社團(tuán)有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很簡單通過了！但一般有時間限制，要留意！

2、你為什么認(rèn)為自己有力量勝任這個工作？

分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者供應(yīng)了一個時機(jī)，展現(xiàn)自己勇于承受挑戰(zhàn)的共性。主考官也可對面試者的動機(jī)和信念有所了解。

答復(fù)：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。

3、你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響？

分析：答復(fù)這個問題的難點在于面試者既不能把優(yōu)點說得不像優(yōu)點，又不能把缺點說得過于嚴(yán)峻。有一點面試者應(yīng)當(dāng)牢記在心：從你的答復(fù)中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

答復(fù)：“我最大的優(yōu)點是，我擁有組織嚴(yán)密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜愛工作無序的人。我信任，我的XX力量有助于社團(tuán)更的進(jìn)展，而我觀賞工作井井有條的態(tài)度也會影響同事工作有序起來?！?/p>

4、你如何讓別人承受你的觀點或辦法？

分析：主考官從你的答復(fù)中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒適；二是你的說服力量有多高。

答復(fù)：我通常會從他人的角度來對待這個觀點，這樣，我就能簡單找到說服他們的方法。

5、在什么樣的條件下你工作最有效？

分析：此問題考察的是面試者對工作條件的要求。主考官可以從中獵取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道面試者的缺乏在哪里。

答復(fù)：“我解決問題的方法很系統(tǒng)，包括四個步驟：收集有關(guān)信息、認(rèn)真分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發(fā)覺許多人把前兩個步驟忽視掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當(dāng)?shù)摹Ｖ灰C取了足夠的信息，對問題有一個充分的熟悉，我可以解決任何事情?！?/p>

6、你經(jīng)受過最讓你絕望的事情是什么，為什么？

分析：這個問題直接涉及到“成熟”這個話題，它能表達(dá)出應(yīng)聘者的做事標(biāo)準(zhǔn)及價值觀念。

7、你盼望從工作中（我們社團(tuán)中）得到的最大回報是什么？

答復(fù)：“對我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己，獵取更多的閱歷，豐富自己的大學(xué)生活。

8、當(dāng)你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置？

分析：這個問題不僅能反映面試者處理不同觀點和隨之而來的壓力的力量，而且還能從中看出面試者處理沖突的力量。

答復(fù)：“首先，我會查找足夠的證據(jù)證明我是對的。一旦確認(rèn)正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試著從他們的角度說服他們，相互開誠布公，直到雙方達(dá)成全都意見?！?/p>

9、你認(rèn)為你有資格勝任你的職位嗎？假如不能你會怎么做？

分析：這個問題猶如問面試者的弱點，答復(fù)時不能大意。

答復(fù)：“要勝任這個職位，確定有很多新東西需要我去學(xué)習(xí)，但是我學(xué)得很快。我信任我的力量和技能可以適應(yīng)這個工作。

10、你是否情愿做常規(guī)工作？

分析：主試人從以往苦痛的經(jīng)受中體會到，新進(jìn)社團(tuán)的.大學(xué)生許多沒有意識到他們剛進(jìn)入社團(tuán)大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉?，你理解需要有人做常?guī)工作，在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前，你知道要先完成肯定數(shù)量的日經(jīng)常規(guī)工作，這也是你有預(yù)備承受這項必要的工作的緣由。

答復(fù)：行，沒問題，社團(tuán)工作不能一蹴而就，我知道社團(tuán)里大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，而我認(rèn)為在任何事情中都有學(xué)習(xí)的時機(jī)。

11、你在承受別人指導(dǎo)時，會不會感到難過或受到損害？

分析：這是個服從性問題，假如你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在組織里不會干得很久。初級崗位的競爭相當(dāng)劇烈，這也是你說明自己與眾不同的又一個方式。

答復(fù)：“我會承受別人的意見，更重要的是，我能承受建立性的批判而沒有抵觸心情。即使主觀上盡全力而為，我也還會消失失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，假如我想在團(tuán)體里有所進(jìn)展，我必需首先要證明自己聽從治理?！?/p>

12、你為何想進(jìn)我們部門？

分析：主試人想考察的是你的價值取向和工作意圖。不要只談盼望團(tuán)體給你供應(yīng)多少價值、閱歷，而應(yīng)讓對方覺得你能為團(tuán)體制造價值。

答復(fù)：我有這方面的力量，并且擅長學(xué)習(xí)，同時我想通過我自己的努力，盡可能的為團(tuán)體制造更大的價值。

13、假如你的學(xué)習(xí)和社團(tuán)工作發(fā)生了沖突，你會如何處理？

分析：這是學(xué)校社團(tuán)面試中最常見的問題，這中問題沒有固定的答復(fù)模式，主考官主要是想從中得知面試者處理學(xué)習(xí)工作沖突的方法力量和其責(zé)任心。

答復(fù)：以你以往的一些閱歷談?wù)?，不能肯定地說你會處理好，說你會盡力在學(xué)習(xí)中平衡兩者。

會計助理面試問題及答案【篇四】

(一)

你認(rèn)為做為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員應(yīng)具備什么樣的素養(yǎng)道德素養(yǎng)

答案