試用期勞動合同正規(guī)版

試用期勞動合同正規(guī)版一、合同的締結(jié)1.1鑒于甲方需要招用某些專業(yè)性人才以增強公司的核心競爭力，且給予甲方一定的鍛煉，并考慮到雙方利益，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，遵循自愿、平等、公正、誠信的原則，達成如下合同。1.2甲方為奮斗科技有限公司，注冊號為12345678,地址位于北京市朝陽區(qū)，合法代表人甲方方代表的雇傭關(guān)系。1.3乙方為張三，身份證號戶籍地址為北京市朝陽區(qū)，現(xiàn)住址為北京市海淀區(qū)。1.4雙方同意按照中國法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定執(zhí)行本合同。二、試用期2.1乙方成為甲方的正式員工必須先通過為期3個月的試用期（以下簡稱“試用期”）的考核。乙方自入職之日起，試用期為三個月。2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同，乙方也有權(quán)隨時提出辭職，雙方應(yīng)提前一個月以書面形式說明并支付經(jīng)濟補償。2.3乙方如未能在試用期滿前通過甲方的考核，則視為未能滿足乙方在本合同約定的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，雙方互不承擔(dān)任何經(jīng)濟賠償責(zé)任。三、工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位為：產(chǎn)品經(jīng)理。3.2乙方在試用期考核期間需要在甲方全職工作。3.3乙方需服從甲方管理，認真完成分配給自己的工作任務(wù)，杜絕因偷懶、虛報、瞞報等不規(guī)范的工作行為，把握人生的機會鍛煉自己。3.4乙方不得向第三方泄露甲方商業(yè)機密及未公開的資料及信息，并應(yīng)絕對遵循甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。四、工資與保險4.1乙方試用期養(yǎng)老、工傷等社會保險及住房公積金按照當(dāng)?shù)卣?guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣減。試用期工資為8000元/月。4.2乙方轉(zhuǎn)為正式員工后，公司提供養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險及住房公積金繳納，并按照業(yè)績表現(xiàn)給予相應(yīng)的績效獎金。五、勞動合同到期5.1試用期屆滿，如乙方與甲方達成轉(zhuǎn)正協(xié)議，本勞動合同到期日即為試用期屆滿日，并將轉(zhuǎn)正為永久性員工。其他約定不變。5.2合同到期前，雙方應(yīng)本著誠信原則及時協(xié)商，以達成續(xù)簽或終止勞動合同的共識，否則將視為默認同意終止勞動合同。六、其他事項6.1本合同未盡事宜以國家法律、法規(guī)及勞動合同有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3本合同采用一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同附件具有同等法律效力。合同起草人：奮斗科技有限公司