下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
美容導(dǎo)師目標(biāo)責(zé)任合同書(shū)本合同書(shū)是為了規(guī)范美容導(dǎo)師個(gè)人勞動(dòng)行為和保證企業(yè)合法權(quán)益,制定的一份目標(biāo)責(zé)任合同書(shū)。美容導(dǎo)師受雇于(企業(yè)名稱),雙方在平等自愿的情況下簽訂本合同。本合同具有合同法律效力。一、工作內(nèi)容和職責(zé)美容導(dǎo)師應(yīng)該熟練掌握企業(yè)的美容技能要求,且能夠有效地轉(zhuǎn)化為課程授課、培訓(xùn)和指導(dǎo);美容導(dǎo)師應(yīng)該按照學(xué)員的性別、年齡需求,根據(jù)企業(yè)的教學(xué)要求,合理安排授課計(jì)劃,保證教學(xué)質(zhì)量;美容導(dǎo)師應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),確保個(gè)人形象和技能質(zhì)量依據(jù)企業(yè)要求的標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)代化要求,獲取企業(yè)熱愛(ài)和信任。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)美容導(dǎo)師的工作時(shí)間將根據(jù)企業(yè)的需求來(lái)進(jìn)行調(diào)整;美容導(dǎo)師的工作地為企業(yè)指定的技術(shù)培訓(xùn)、研發(fā)、展覽、銷售推廣和業(yè)務(wù)拓展部門,教學(xué)地點(diǎn)為企業(yè)指定的訓(xùn)練中心。三、獎(jiǎng)懲約定美容導(dǎo)師應(yīng)該按照企業(yè)的要求完成教學(xué)計(jì)劃;美容導(dǎo)師應(yīng)該嚴(yán)格按照企業(yè)職業(yè)化要求參加集體活動(dòng)和個(gè)人管理,達(dá)到公司試用期目標(biāo),不超過(guò)30%的學(xué)員不接受教學(xué);美容導(dǎo)師如違反企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,在從事本職工作中出現(xiàn)失誤或負(fù)面行為,未經(jīng)企業(yè)同意,擅自私自使用企業(yè)技術(shù)秘密和學(xué)員資料等信息,將視情節(jié)嚴(yán)重程度解除合同。如未經(jīng)企業(yè)同意,自己離開(kāi)企業(yè)者,企業(yè)有權(quán)要求其按企業(yè)規(guī)定從應(yīng)付的待定課時(shí)中扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)用,并對(duì)離職美容導(dǎo)師個(gè)人進(jìn)行惡意評(píng)價(jià)和負(fù)評(píng)價(jià)處置。四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)美容導(dǎo)師將不斷配合企業(yè)的考核系統(tǒng)進(jìn)行自我評(píng)估和學(xué)習(xí),確保不斷提升教學(xué)水平和企業(yè)技能競(jìng)爭(zhēng)力。美容導(dǎo)師首先需求考試合格,才可有真正的教學(xué)意義和代表企業(yè)特定的教學(xué)力量;美容導(dǎo)師將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和要求,自我學(xué)習(xí)和培養(yǎng)綜合素質(zhì),需要定期進(jìn)行企業(yè)在線技能學(xué)習(xí),達(dá)到企業(yè)的星級(jí)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),或許定期參加企業(yè)集體培訓(xùn)。五、薪資及其他美容導(dǎo)師受雇于企業(yè),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),完成規(guī)定的工作任務(wù),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合同約定,支付美容導(dǎo)師勞動(dòng)薪酬。美容導(dǎo)師應(yīng)該按照公司的薪酬計(jì)算規(guī)定,享有公司的福利待遇和保險(xiǎn)計(jì)劃,為企業(yè)的發(fā)展和共創(chuàng)美好未來(lái)而努力工作。六、合同解除美容導(dǎo)師應(yīng)該按照企業(yè)的要求完成日常教學(xué)計(jì)劃,并自覺(jué)維護(hù)公司形象所需執(zhí)行本合同;如被評(píng)定考核成績(jī)不合格,或雙方協(xié)商解除合同,則美容導(dǎo)師應(yīng)該執(zhí)行公司規(guī)定的相應(yīng)程序,在簽訂本合同時(shí)接受公司約定的處罰或承擔(dān)相應(yīng)legal責(zé)任。七、法律和爭(zhēng)議解決本合同受中華人民共和國(guó)法律規(guī)定和司法解釋的約束;發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決,應(yīng)當(dāng)提交人民法院訴訟或仲裁機(jī)構(gòu)裁定。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同如有變更,需由雙方書(shū)面協(xié)商并簽字蓋章生效。簽訂日期___________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- YY/T 1941-2024采用機(jī)器人技術(shù)的腹腔內(nèi)窺鏡手術(shù)系統(tǒng)
- YY/T 1940-2024用于增材制造的醫(yī)用鎳鈦合金粉末
- 貴陽(yáng)康養(yǎng)職業(yè)大學(xué)《焊接專業(yè)英語(yǔ)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年上海市安全員B證考試題庫(kù)及答案
- 廣州醫(yī)科大學(xué)《大學(xué)英語(yǔ)自主學(xué)習(xí)(Ⅱ)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025河北省安全員C證考試(專職安全員)題庫(kù)附答案
- 2025年河北省建筑安全員《A證》考試題庫(kù)及答案
- 2025云南省建筑安全員知識(shí)題庫(kù)附答案
- 2025江西省建筑安全員《C證》考試題庫(kù)
- 2025建筑安全員-B證考試題庫(kù)附答案
- 配電網(wǎng)工程工藝質(zhì)量典型問(wèn)題及解析
- 2023年二輪復(fù)習(xí)解答題專題二:一次函數(shù)的應(yīng)用方案設(shè)計(jì)型(原卷版+解析)
- 木制家具保修協(xié)議
- 2024上海市化工職業(yè)病防治院上海市職業(yè)安全健康研究院工作人員招聘20人(高頻重點(diǎn)復(fù)習(xí)提升訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- JGJ142-2012 輻射供暖供冷技術(shù)規(guī)程
- 物業(yè)管理流程:高端寫字樓服務(wù)
- JTG-B01-2014公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 海員常見(jiàn)疾病的保健與預(yù)防
- 易錯(cuò)題(試題)-2024一年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)北師大版含答案
- 傷口護(hù)理小組工作總結(jié)
- 社區(qū)電動(dòng)車棚新(擴(kuò))建及修建充電車棚施工方案(純方案-)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論