員工勞動合同范例

員工勞動合同范例一、合同雙方甲方：（用人單位名稱）地址：

法定代表人：職務(wù)：電話：

乙方：（勞動者全名）身份證號碼：

住址：二、合同期限1.合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計______個月。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，需解除合同關(guān)系的，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，提前告知乙方。如乙方不同意解除勞動合同，甲方應(yīng)履行解除合同程序。2.本合同期限屆滿，如甲方需繼續(xù)聘用乙方，雙方應(yīng)在期滿前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容和勞動保護1.乙方的工作內(nèi)容：（填寫乙方的工作名稱或工作內(nèi)容，同類工作內(nèi)容名稱可以合并）2.乙方的工作地點:（不得隨意變更)3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方在工作過程中的身體健康。四、工作時間和休息時間1.甲方規(guī)定的工作時間為每日_____小時，每周_____小時。2.乙方每日工作需要休息時間為____小時，否則每日工作最長時間不得超過____小時。3.乙方每周休息日為______日。如因特殊情況需要調(diào)整休息日，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致。五、勞動報酬1.乙方的月工資為_______元，支付日期為每月的_____日。若工資支付日期遇到法定節(jié)假日的，該支付日可順延至節(jié)假日后的第一個工作日。2.甲方對乙方在本合同期內(nèi)提供的技能培訓(xùn)、在職進修等給予相應(yīng)獎勵的，應(yīng)當(dāng)約定并列明具體標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險費用，乙方不能免除或減少個人應(yīng)繳納的社會保險費。3.甲方依照國家和地方規(guī)定為乙方支付福利待遇，如年終獎、節(jié)日福利等。七、勞動紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，恪盡職守，認(rèn)真完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)當(dāng)制定考核制度，為提高員工績效和工作質(zhì)量提供保障。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)依照考核結(jié)果實行相應(yīng)的獎勵或處罰。八、解除勞動合同1.勞動合同期滿，自動失效。2.在勞動合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月書面協(xié)商。如不能繼續(xù)執(zhí)行勞動合同的，要進行解除勞動合同。3.勞動合同的解除應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。九、爭議解決1.甲、乙雙方如就本合同內(nèi)容發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.雙方約定由甲方所在地專業(yè)人民調(diào)解機構(gòu)協(xié)助調(diào)解本合同爭議，調(diào)解不成再裁決或訴訟。十、其他1.本合同一式