企業(yè)勞動(dòng)期限合同,菁華1篇

企業(yè)勞動(dòng)期限合同,菁華1篇

企業(yè)勞動(dòng)期限合同1

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都：勞動(dòng)合同期限實(shí)行固定期限勞動(dòng)合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的安排。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)展安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

3、甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資待遇和其他待遇

1、乙方月工資按雙方商定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級(jí)工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的崗位技能等級(jí)為，試用期工資為。以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方依據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并根據(jù)雙方商定支付乙方加班工資。

4、甲方應(yīng)在每月5日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他商定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。

6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的局部費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方污辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)峻違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)峻失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不聽(tīng)從甲方正值工作安排的;

(六)嚴(yán)峻違反甲方的安全治理規(guī)定的。

4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日前方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：效勞(工作)每滿(mǎn)一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的xx年不再償付。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1、因甲方緣由解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊(cè)作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

年月日

年月日

年月日起至年月日止;其中試用期至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)當(dāng)：崗位(工種)工作。

第三條乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條：

每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

第五條甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方供應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生、安康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全。

第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方供應(yīng)孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障。

五、勞動(dòng)酬勞

第十條乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞安排、同工同酬的原則，按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)酬勞。

第十一條根據(jù)國(guó)家《個(gè)人所得稅法》，乙方有義務(wù)根據(jù)個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參與根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療;乙方按規(guī)定托付甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。

第十五條乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條乙方應(yīng)樹(shù)立仆人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。

第十八條乙方應(yīng)積極參與甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

第十九條乙方在工作中，要牢記“用戶(hù)至上、質(zhì)量第一”的效勞宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。

其次十條乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，堅(jiān)固樹(shù)立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。

其次十一條甲方因工作緣由，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必需聽(tīng)從甲方的調(diào)整或派遣。

其次十二條乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱秘(商業(yè)隱秘，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性并經(jīng)權(quán)利人實(shí)行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。)和因工作緣由接觸到的第三方的商業(yè)隱秘，泄露商業(yè)隱秘屬?lài)?yán)峻違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

其次十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。

其次十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商全都可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十六條有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;

(二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，到達(dá)可以解除勞動(dòng)合同條件的;

(三)乙方失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的;

(四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民*起訴的;

(六)乙方供應(yīng)虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的推斷而錄用的;

甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

其次十七條有以下情形之一，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)展：

需要裁減人員xx年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條乙方解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書(shū)面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前3日以書(shū)面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個(gè)月通知。

給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未根據(jù)勞動(dòng)合同商定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。

乙方未提前30日書(shū)面通知甲方而解除勞動(dòng)合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：

1、甲方招收錄用乙方所付廣告費(fèi)等費(fèi)用;

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;

3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、本合同商定、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議商定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

第三十條有以下情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(一)未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

第三十一條有以下情形之一，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(二)乙方開(kāi)頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)合同商定的工作任務(wù)已完成的;

(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(六)甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方打算提前解散的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極協(xié)作公司完成工作交接手續(xù)。

甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開(kāi)據(jù)終止、解除勞動(dòng)合同證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

除本合同其次十七條外，因乙方緣由未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。

第三十三條年月日后勞動(dòng)合同終止時(shí)，有以下情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：