




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
淺探新時期的財政監(jiān)督工作
近年來,我國財政監(jiān)督職能逐步拓展、監(jiān)督體制逐步完善、監(jiān)督力度不斷加強,對促進我國經濟發(fā)展、保證改革開放的順利進行發(fā)揮了重要作用。但目前,財經領域內的違法違紀行為屢禁不止,會計信息失真、國有資產流失、財政??畋慌灿玫葐栴}大量存在。產生這些問題的原因是多方面的,財政監(jiān)督不到位是其中的重要因素之一。
一、財政監(jiān)督工作存在的主要問題財政監(jiān)督的嚴肅性有待進一步加強。目前,我國的財政監(jiān)督尚未實現(xiàn)規(guī)范化和系統(tǒng)化,監(jiān)督檢查還存在一定的隨意性和分散性,缺乏各種監(jiān)督手段的有效配合,缺乏對監(jiān)督信息的綜合運用,缺乏對查出問題的跟蹤解決,從而導致監(jiān)督成本的提高和監(jiān)督效率的下降。監(jiān)督檢查往往是打一槍換一個地方,致使被監(jiān)督單位存在僥幸心理。即使萬一被抽查到,也往往是存在大事化小、小事化了的現(xiàn)象,沒有真正體現(xiàn)財政監(jiān)督的嚴肅性。
2.財政監(jiān)督支持系統(tǒng)薄弱。財政監(jiān)督的組織領導體系不完善,沒有形成一個分工明確、責任清晰、高效運行的監(jiān)督組織體系;財政監(jiān)督的基礎法律依據不健全,存在法律真空,操作性較差;沒有建立一個集中、統(tǒng)一的監(jiān)督信息庫,缺乏一個對有關數(shù)據的收集、整理及分析系統(tǒng);社會中介機構的監(jiān)督作用沒有有效發(fā)揮;信息披露制度不完善,沒有充分發(fā)揮市場約束機制的作用。
3.財政監(jiān)督與其他經濟監(jiān)督的關系沒有理順。由于各監(jiān)督主體之間的職責分工不明確,造成檢查計劃互不銜接,在大量重復檢查、交叉檢查的同時,仍然存在著監(jiān)督檢查的空白點和盲點。加之工作信息不共享,檢查結論不能相互利用,各部門孤軍奮戰(zhàn),造成了不必要的人力、財力和時間的浪費,加大了監(jiān)督成本,降低了監(jiān)督效率。
4.在社會監(jiān)督還不能適應經濟發(fā)展的情況下,財政監(jiān)督過早地收縮了直接監(jiān)督的范圍和深度。近年來,隨著財政資金逐步退出競爭性領域,財政對企業(yè)的監(jiān)督日益淡化,從而也相應調整了對企業(yè)財務收支活動直接監(jiān)督的范圍和深度。于是,在社會中介機構的監(jiān)督水平、監(jiān)督質量普遍不高的情況下,形成了對企業(yè)微觀監(jiān)督的缺位,誘發(fā)了企業(yè)財務管理的失控。此外,在國家已不再對企業(yè)直接撥款的情況下,把財政的微觀監(jiān)督收縮到僅僅與預算收支直接有關的財務活動以及有限的稅收監(jiān)督,忽視了對國有資產增值保值的監(jiān)督,以致造成國有資產的流失。
5.監(jiān)督領域過窄,監(jiān)督方式單一。目前,財政監(jiān)督僅限于對預算單位財政性資金收支狀況進行監(jiān)督檢查,監(jiān)督領域過窄,監(jiān)督方式過于單一。監(jiān)督就是檢查,檢查就是查賬,財政監(jiān)督被具體的查賬實務所牽制,沒有發(fā)揮其應有的作用。
二、強化財政監(jiān)督工作的對策建議
目前,我國經濟已呈現(xiàn)出明顯的國際化趨勢,是經濟全球化的重要力量。同時,從我國經濟發(fā)展形勢和改革特點來看,財政在經濟中的調控作用日益突現(xiàn),公共財政體制的構建提高了財政監(jiān)督的地位和作用,也給財政監(jiān)督提出了更高的要求。那么,如何適應新形勢的要求,進一步強化財政監(jiān)督管理工作呢?筆者認為應該從以下幾個方面入手。更新監(jiān)督理念,實現(xiàn)“五個轉變”。我國已加入世貿組織,WTO規(guī)則是市場經濟必須遵循的普遍原則,這要求我們必須更新監(jiān)督理念,逐步實現(xiàn)從微觀監(jiān)督向宏觀經濟管理的轉變,提高財政監(jiān)督層次,寓監(jiān)督于管理之中,更好地為財政調控宏觀經濟運行服務;不斷增強依法監(jiān)督理念,加大對違規(guī)行為的處罰力度,實現(xiàn)從重檢查、輕管理向依法監(jiān)督、依法管理轉變;樹立重內部控制的監(jiān)督理念,實現(xiàn)從注重對被監(jiān)督單位的外部監(jiān)督向注重強化被監(jiān)督單位內部控制和自律意識轉變;強化共同監(jiān)督的理念,實現(xiàn)從各自為戰(zhàn)的孤立式監(jiān)督向各監(jiān)督部門相互支持、配合的協(xié)同式監(jiān)督轉變;強化服務管理的理念,實現(xiàn)從單純強調監(jiān)督向監(jiān)督、服務并重轉變。
2.加強制度建設,規(guī)范監(jiān)督行為。完備、健全的財政監(jiān)督法律制度是有效實施財政監(jiān)督的基礎。它包括兩方面的內容:一是規(guī)范和完善制約稅務、財會活動的法規(guī)制度;二是建立和健全財政監(jiān)督自身法律體系。目前,要加快完善包括預算、稅收、國庫管理、國有資產管理、財務會計等在內的法律法規(guī)體系,為依法行政、依法理財創(chuàng)造條件。同時,應盡快制定頒發(fā)《財政監(jiān)督法》,對財政監(jiān)督的地位、作用、職責權限、工作內容和程序、法律責任等作出詳細、明確的規(guī)定。在此基礎上進一步完善相關制度,如制定對監(jiān)督對象的《監(jiān)督訪問制度》,以銜接實地檢查與非現(xiàn)場監(jiān)督工作,達到知情、預警的目的。此外,對監(jiān)督訪問發(fā)現(xiàn)的問題可以通過制定《提示警告制度》,對傾向性的問題予以提示,對已經存在的問題予以警告并限期改正,限期不改且問題嚴重的依法進行查處。
3.提高監(jiān)督效率,理順與其他經濟監(jiān)督部門和政府的關系。在我國,負責對經濟運行秩序實施監(jiān)督的主要部門有財政、稅務、審計、有關監(jiān)管部門、社會審計機構,它們共同構成我國的經濟監(jiān)督體系。要有效提高財政監(jiān)督效率,必須理順與其他經濟監(jiān)督部門的關系。各監(jiān)督主體的職責分工要清晰明確,監(jiān)督內容各有側重。要建立監(jiān)督部門聯(lián)系制度和溝通協(xié)調機制,構建信息平臺實現(xiàn)資源共享,變各自為戰(zhàn)的孤立式監(jiān)督為相互支持、配合的協(xié)同式監(jiān)督。監(jiān)督機構也要主動加強與政府的溝通,爭取政府對財政監(jiān)督工作的關心、支持和幫助,共同營造良好的監(jiān)督環(huán)境。
4.進一步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,強化法人治理結構和企業(yè)內部控制機制。實踐證明,外部監(jiān)督不能替代企業(yè)和單位的內部有效控制。企業(yè)和單位良好的內部控制機制是實現(xiàn)財政有效監(jiān)督的基礎和保障,只有建立完善的企業(yè)和單位自我約束、自我發(fā)展機制,再加上有效的財政監(jiān)督,才能促進財經秩序的根本好轉。有效的內部控制機制是企業(yè)和單位會計信息真實、準確的可靠保證,也是維護企業(yè)和單位財產安全、完整,防范企業(yè)經營風險的有效措施。因此,應進一步完善法律法規(guī)體系,促使企業(yè)和單位盡快建立依法經營和依法管理的現(xiàn)代企業(yè)制度。
5.加強財政監(jiān)督隊伍建設,提高財政監(jiān)督人員素質。嚴格執(zhí)法是維護財政監(jiān)督嚴肅性的根本保證。是否嚴格執(zhí)法,關系到財政監(jiān)督工作的發(fā)展和財政管理水平。而財政監(jiān)督職能的發(fā)揮,在很大程度上取決于財政監(jiān)督隊伍的素質及其工作質量。從事財政監(jiān)督工作的人員必須具備較高的綜合素質,要敢于堅持原則,堅
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大學生在線學習平臺
- 江蘇省安全文明施工措施費
- 項目進度匯報及協(xié)調通知
- 跨部門協(xié)作會議紀要與行動計劃
- 高效會議管理技巧與實踐指南
- 臺風應急預案演練方案
- 項目預算控制表模板(財務部門)
- 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實踐分享
- 電子交易系統(tǒng)操作指南
- 辦公室職員健康促進措施
- 遙感的物理基礎 課件 第二章 遙感的物理基礎
- 胃大部切除術護理常規(guī)
- 2025體育單招英語備考100個高頻名詞精講(精校打印版)
- 2025年皖北衛(wèi)生職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫審定版
- 臺球館裝修合同模板及明細
- 數(shù)學-湖北省鄂東新領先協(xié)作體2025屆高三下學期2月調考(二模)試題和答案
- 2024-2025學年人教版數(shù)學七下 第七章 相交線與平行線(含答案)
- GB/T 44994-2024聲學助聽器驗配管理
- 裝卸車程序及人員管理規(guī)章制度范文(2篇)
- 生活垃圾焚燒發(fā)電項目工程創(chuàng)優(yōu)(魯班獎)計劃
- 電池及電池系統(tǒng)維修保養(yǎng)師國家職業(yè)標準(2024年)
評論
0/150
提交評論