![神經創(chuàng)傷外科科室現狀調研總結與三年發(fā)展規(guī)劃匯報_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/1f822a6d8dc39d9737b683abe661bca0/1f822a6d8dc39d9737b683abe661bca01.gif)
![神經創(chuàng)傷外科科室現狀調研總結與三年發(fā)展規(guī)劃匯報_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/1f822a6d8dc39d9737b683abe661bca0/1f822a6d8dc39d9737b683abe661bca02.gif)
![神經創(chuàng)傷外科科室現狀調研總結與三年發(fā)展規(guī)劃匯報_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/1f822a6d8dc39d9737b683abe661bca0/1f822a6d8dc39d9737b683abe661bca03.gif)
![神經創(chuàng)傷外科科室現狀調研總結與三年發(fā)展規(guī)劃匯報_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/1f822a6d8dc39d9737b683abe661bca0/1f822a6d8dc39d9737b683abe661bca04.gif)
![神經創(chuàng)傷外科科室現狀調研總結與三年發(fā)展規(guī)劃匯報_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/1f822a6d8dc39d9737b683abe661bca0/1f822a6d8dc39d9737b683abe661bca05.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
科室現狀調研與三年規(guī)劃匯報
(神經創(chuàng)傷外科)目錄
一、人力資源結構情況二、業(yè)務開展情況三、醫(yī)療市場份額與效率指標四、學術隊伍建設指標五、專業(yè)技術水平指標六、科研教學成果指標七、醫(yī)療服務指標八、近三年規(guī)劃九、科室發(fā)展和瓶頸問題的解決思路及辦法一、人力資源結構情況二、業(yè)務開展情況??泼Q開展例數(出入院人數)技術水平自評病人來源主要區(qū)域本學科區(qū)內同類學科專業(yè)相比較的優(yōu)劣勢學科存在的主要問題神經外科103一般納雍、赫章、威寧、六盤水優(yōu)勢1、依托我院的創(chuàng)傷骨科品牌優(yōu)勢,??苹A較好2醫(yī)護人員工作認真,人才結構合理,服務態(tài)度佳,患者滿意度高;劣勢1、設備落后,??撇牧蠀T乏2學科新技術無法開展1、??萍夹g力量薄弱2、設備配件材料不足,陳舊。3、地區(qū)病源量下降。創(chuàng)傷外科174一般納雍、赫章、威寧、六盤水注:數據統(tǒng)計是2021年1-3月份、由財務科及醫(yī)務處提供三、醫(yī)院的市場份額與效率指標序號內容1床位數68張2
門診量46人次3出院人數277人次4平均住院日17天5病床使用率75%6業(yè)務收入2924367萬元7業(yè)務支出2416771萬元8利潤517631萬元9藥占比31%四、學術隊伍建設指標五、專業(yè)技術水平指標六、科研教學成果指標所承擔的科研項目數量所承擔的教學任務完成科研項目數與獲獎情況主辦學術會議或培訓班情況獲得專利情況接受進修生和研究生情況無負責實習生和輪轉生的科內帶教無無無無七、醫(yī)療服務指標
總數調查人數滿意度(%)住院病人3093897%出院病人2773891%注:數據統(tǒng)計護理部和科室提供2021年第1
季度病患滿意度八、近三年規(guī)劃總體思路目標:加強學科建設,逐步實現專科化發(fā)展,加強人才培養(yǎng)及儲備,逐步開展相關專科技術,超越同級醫(yī)院對等科室;
??茖V伟l(fā)展方向:以神經外科、創(chuàng)傷外科相關疾病的診治為主要發(fā)展方向,逐漸實現單一神經外科專業(yè)發(fā)展方向。重點培養(yǎng)??迫瞬?;有計劃開展相關新技術,細化科室管理,專業(yè)方向逐步明確。亞專業(yè)培養(yǎng)方向及人數:以創(chuàng)傷、血管、腫瘤亞專業(yè)為主培養(yǎng)人才,初步設定各專業(yè)3名(具體人數視今后發(fā)展情況再定)人員培養(yǎng)方式計劃:醫(yī)生以外出進修、請外院相關學科專家來我科不定期講座、指導,部分藥廠、器械廠家學術專員來我科進行短期培訓;護理人員短期外出專科化培訓。學科骨干人才培養(yǎng)計劃:
逐步培養(yǎng)專業(yè)學科帶頭人,本專業(yè)技術骨干,盡可能儲備后備力量進修計劃:治療及護理按需不定期派人員外出進修、學時三月至一年。新技術、新業(yè)務計劃開展情況:若條件成熟,擬開展DSA技術。醫(yī)護質量管理計劃:深入開展神經外科患者的護理管理,做好??菩蹋窠浲饪浦匕Y監(jiān)護、開展深靜脈置管、臥床患者早期的肢體功能鍛煉及血栓的預防,危重患者防治墜積性肺炎的護理科研目標:開展DSA技術應用的相關研究??剖野l(fā)展和瓶頸問題的解決思路及方法:目前科室相關技術水平落后,與上級醫(yī)院溝通聯系少,手術設備陳舊、地區(qū)病源少等限制了科室的發(fā)展及技術的進步,今后科室需加強人員的外出進修培訓、??苹囵B(yǎng),加強與上級醫(yī)院的溝通合作,引進具有影響力的??破放坪献?、指導、培訓科室人員,提高在本地區(qū)的影
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年商業(yè)流通倉儲服務項目申請報告模稿
- 2025年公益贈與合同范本協(xié)議書
- 2025年上海住宅銷售合同樣本
- 2025年企業(yè)資本注入協(xié)議書樣本
- 2025年供需平衡合同藍寶石
- 2025年公立幼兒園轉讓合同樣本
- 2025年式樣店面租賃合同協(xié)議
- 2025年企業(yè)市場拓展合作戰(zhàn)略協(xié)議文本
- 2025年二手房買賣雙方贈送學位房補充協(xié)議
- 2025年企業(yè)促銷品量身定制合同
- 2023年心理咨詢師之心理咨詢師基礎知識考試題庫附完整答案【有一套】
- 路緣石安裝一級安全交底
- 一級建造師繼續(xù)教育最全題庫及答案(新)
- LS/T 1226-2022糧庫智能通風控制系統(tǒng)
- 肺隔離癥醫(yī)學課件
- 直線加速器專項施工方案
- 聯苯二氯芐生產工藝及產排污分析
- 儲能設備項目采購供應質量管理方案
- 美國房地產市場特征、框架與周期演變
- 光伏發(fā)電工程施工組織設計施工工程光伏發(fā)電工程光伏發(fā)電施工組織設計
- 民政局離婚協(xié)議書模板(4篇)
評論
0/150
提交評論