農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同

農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同一、甲方和乙方本合同的甲方為_______________（單位名稱），乙方為_______________（個(gè)人姓名），雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同。二、工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)甲方聘用乙方為農(nóng)業(yè)技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)以下工作：提供農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)；開展農(nóng)作物生產(chǎn)所需技術(shù)研究和推廣；建立農(nóng)業(yè)技術(shù)檔案；組織開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；協(xié)助甲方制定農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展計(jì)劃。乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)為：本著服務(wù)農(nóng)民、熱愛技術(shù)的原則，為養(yǎng)殖戶和種植戶提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的新興技術(shù)和新方法有深入了解，不斷創(chuàng)新改進(jìn)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益和經(jīng)濟(jì)效益。在工作中要遵守相關(guān)規(guī)章制度，做到勤勉盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體時(shí)間由單位安排。對于超時(shí)工作，甲方會根據(jù)規(guī)定進(jìn)行加班支付。乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假和其他法定節(jié)假日。四、工資福利待遇乙方的基本工資為每月xxxx元，按月結(jié)算，同時(shí)還享有加班費(fèi)、工齡津貼、獎(jiǎng)金等福利待遇。甲方會為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五險(xiǎn)一金。乙方享有帶薪病假、探親假等其他福利待遇。五、勞動保護(hù)和工作條件甲方要為乙方提供相應(yīng)的工作場所、勞動工具和必要的防護(hù)措施，確保乙方在工作中不會發(fā)生安全事故。甲方要落實(shí)職業(yè)病防治措施，定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查。如乙方因工作關(guān)系導(dǎo)致患病或者工傷，甲方會依法支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償金。六、勞動合同期限及解除本合同期限為___年/月/日至___年/月/日。若是需要提前解除合同，則需要雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。否則，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同，但應(yīng)提前___日書面通知甲方。七、保密協(xié)議乙方在工作期間接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何單位或個(gè)人。若乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如在協(xié)商過程中，雙方仍未達(dá)成一致意見，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。各方對于仲裁的結(jié)果應(yīng)予以尊重并履行。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商確定，并以補(bǔ)充協(xié)議的形式記錄下來。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（單位）：_____________地址：_____________法定代表人（簽字）：_____________乙方（個(gè)人）：_____________住址：_______