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文檔簡介

食堂臨時工合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：（公司名稱），以下簡稱“雇主”。臨時工：（個人姓名），身份證號碼為（身份證號碼），以下簡稱“臨時工”。二、工作內(nèi)容臨時工應(yīng)在食堂或廚房從事以下工作：餐具擺放與清洗食材儲備與清點(diǎn)食品烹飪與加工食品配送與安排臨時工工作時間為每周（X）個工作日，每日工作時間計(jì)（X）小時，具體工作時間由雇主統(tǒng)一安排。臨時工每月工作時間不超過（X）小時，且不予延長。三、勞動報(bào)酬臨時工的月工資為（X）元，按照每小時計(jì)酬，工資以月為單位支付。臨時工如因病或其他不可抗力因素未能在規(guī)定工作時間內(nèi)完成任務(wù)，雇主得相應(yīng)減少臨時工工資，具體扣除數(shù)額按照臨時工未完成任務(wù)的實(shí)際工作時間計(jì)算。四、勞動保護(hù)雇主應(yīng)確保臨時工的工作場所符合國家相關(guān)安全法規(guī)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。臨時工在食堂、廚房等場所工作時，應(yīng)佩戴工作服、帽子、口罩等防護(hù)用品，以確保個人衛(wèi)生和食品安全。臨時工在工作過程中如有意外，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)及時處理并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、保密協(xié)議臨時工在食堂工作期間，應(yīng)保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和相關(guān)資料，妥善保管管理。臨時工在離職后，應(yīng)歸還所有與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的文件和證明材料，并刪除電子文件。六、解除合同臨時工簽訂合同后，如因個人原因需要提前結(jié)束合同，應(yīng)提前告知雇主，并簽署雙方共同確認(rèn)的文件。臨時工如未能如約履行合同規(guī)定的義務(wù)，或因嚴(yán)重違反合同約定，雇主得解除合同。臨時工提前解除合同而導(dǎo)致雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、其他條款本合同未涉及的相關(guān)問題，可另行商定。本合同自雙方簽字生效，有效期為（X）個月。八、簽署本合同一式兩份，雙方各

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