銷售勞動合同簡易

銷售勞動合同簡易一、合同雙方1.1雇主公司名稱：[雇主公司名稱]法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]住所地：[雇主公司住所地]聯(lián)系電話：[雇主公司聯(lián)系電話]簽署人：[雇主公司簽署人姓名]1.2雇員姓名：[雇員姓名]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]住所地：[雇員住所地]簽署人：[雇員簽署人姓名]二、合同內(nèi)容2.1合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為[合同期限]個月，自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.2工作內(nèi)容雇員在雇主公司擔任銷售崗位，主要職責為：[具體職責描述]。2.3工作時間和地點雇員的工作時間為每天[工作時間]，每周工作[工作日數(shù)]天，休息日為[休息日]；工作地點為[工作地點]。2.4工資與福利2.4.1工資雇員基本工資為人民幣[基本工資]元/月，在合同期滿前每年可享受一次調(diào)薪機會。實際工資以實際出勤天數(shù)、銷售業(yè)績以及公司規(guī)定津貼補貼等來計算。2.4.2福利公司為每位員工購買五險一金。允許員工每年享受[年假天數(shù)]天年假。福利待遇以公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.5保密和競業(yè)限制2.5.1保密雇員在工作期間或離職后不得將公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、交易信息以及公司機密泄露或違反與公司的保密協(xié)議。2.5.2競業(yè)限制雇員離開公司后的[競業(yè)期限]內(nèi)不得從事與公司相同或類似的業(yè)務(wù)或與公司競爭的任何活動。2.6解除合同雇員違反本合同的任一條款，公司有權(quán)立即解除本合同，并要求雇員支付違約金。雇員有下列情形之一的，公司有權(quán)解除本合同：嚴重違反公司規(guī)定，損害公司利益的。工作績效長期不良、無法達到公司要求的。出現(xiàn)違法違規(guī)行為或違反誠信原則的。2.7合同更新本合同期滿前15天，公司有權(quán)同雇員商議是否延長合同期限或簽訂新的合同。雇員如有異議，應在期滿前5天以書面形式提出。三、合同附件3.1附件1：雇員身份證復印件3.2附件2：雇員學歷證明復印件3.3附件3：公司開通的保險賬戶證明3.4附件4：公司相關(guān)福利待遇規(guī)定文本3.5附件5：合同違約金相關(guān)規(guī)定文本3.6附件6：公司保密協(xié)議文本3.7附件7：公司競業(yè)限制協(xié)議文本四、合同生效與延期本合同一式[合同份數(shù)]份，雇主持有[合同持有份數(shù)]份，雇員持有[合同持有份數(shù)]份。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如有不明事項，應當在簽字之前由雙方協(xié)商解決。本合同期滿后如無新合同，雙方合同關(guān)系自動解除。在本合同有效期屆滿前，如雇