醫(yī)院各臨床醫(yī)技科室崗位設(shè)置說(shuō)明書(shū)

28/28麻醉科一、基本信息科室名稱麻醉科分管上級(jí)醫(yī)務(wù)部下屬科室無(wú)科室宗旨根據(jù)臨床科室手術(shù)安排，為病人做好手術(shù)過(guò)程中的麻醉工作，更好地為病人服務(wù)；同時(shí)開(kāi)展科研、教學(xué)工作，更好地推進(jìn)醫(yī)院麻醉學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量麻醉科主任（A或B）1職稱崗位名稱崗位數(shù)量職稱崗位名稱崗位數(shù)量A副主任醫(yī)師1C醫(yī)師3B主治醫(yī)師1科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、麻醉科職能描述職能概述職能概述1.制度建設(shè)*根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療管理制度，制定本科室的各項(xiàng)工作制度及技術(shù)操作規(guī)程，建立和完善手術(shù)麻醉的醫(yī)療質(zhì)量保證體系，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行。2.計(jì)劃管理*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計(jì)劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施。3.臨床麻醉*根據(jù)醫(yī)院科室病人的手術(shù)安排，嚴(yán)格按照麻醉工作制度，做好手術(shù)麻醉工作。手術(shù)前，對(duì)病人進(jìn)行會(huì)診和討論，并填寫(xiě)手術(shù)前會(huì)診單；手術(shù)后對(duì)病人進(jìn)行訪視，了解麻醉后醫(yī)囑執(zhí)行及病人麻醉并發(fā)癥情況，并及時(shí)做好記錄。4.儀器管理*嚴(yán)格按照儀器操作規(guī)范加強(qiáng)對(duì)麻醉機(jī)器的管理，并做好麻醉機(jī)器的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。5.藥品管理*嚴(yán)格按照麻醉藥品的管理制度安排專人負(fù)責(zé)麻醉藥品的管理工作。*保證藥品合理有效的運(yùn)用，不浪費(fèi)。6.二級(jí)庫(kù)房管理*根據(jù)醫(yī)院相關(guān)制度，負(fù)責(zé)設(shè)備二級(jí)庫(kù)房的出入庫(kù)管理，包括醫(yī)療耗材的領(lǐng)用，并做好醫(yī)療耗材的出入庫(kù)登記工作。7.醫(yī)保管理*做好醫(yī)保、農(nóng)醫(yī)保病人的醫(yī)保管理工作，嚴(yán)格按照國(guó)家和地區(qū)規(guī)定的收費(fèi)制度進(jìn)行收費(fèi)。8.院感管理*配合院感管理部做好院內(nèi)各類交叉感染的控制及細(xì)菌培養(yǎng)工作。9.科研管理*組織科室人員有效開(kāi)展麻醉科研工作，積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文。10.培訓(xùn)教學(xué)10.1培訓(xùn)管理*定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，并加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的考核工作。10.2教學(xué)管理*根據(jù)教學(xué)安排，開(kāi)展臨床教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的帶教工作，完成各種教學(xué)任務(wù)。10.3業(yè)務(wù)交流*定期深入臨床科室，與臨床科室進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。10.4醫(yī)德教育*掌握科室人員的思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，經(jīng)常對(duì)科室員工進(jìn)行醫(yī)院文化、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹(shù)立為病人服務(wù)的思想。11.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點(diǎn)、核對(duì)。12.其它職責(zé)*及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)分配的其它任務(wù)及各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。三、部門主要責(zé)任1、保證科室年度和月度工作計(jì)劃的制定規(guī)范性和內(nèi)容可操作性，確保計(jì)劃及時(shí)分解落實(shí)。2、保證工作質(zhì)量，確保麻醉安全，及時(shí)處理相關(guān)投訴和糾紛，對(duì)醫(yī)務(wù)人員發(fā)生的差錯(cuò)事故及時(shí)處理，并督促改進(jìn)。3、保證提前一天訪視手術(shù)病人，并做好與手術(shù)病人的溝通工作。4、確保麻醉手術(shù)過(guò)程中的無(wú)菌操作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。5、妥善處理麻醉實(shí)施過(guò)程和手術(shù)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況。6、嚴(yán)格執(zhí)行麻醉手術(shù)術(shù)后回訪制度，并做好術(shù)后情況記錄。7、保證各項(xiàng)工作制度正常高效運(yùn)作，無(wú)重大違規(guī)行為。四、部門主要權(quán)力1、根據(jù)工作需要，有對(duì)本科工作制度進(jìn)行修改和解釋的權(quán)力。2、根據(jù)工作需要，對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決的權(quán)力。3、根據(jù)醫(yī)院考核制度，對(duì)科室員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)和建議的權(quán)力。4、根據(jù)人事管理制度，有對(duì)臨時(shí)聘用的人員進(jìn)行管理的權(quán)力。5、根據(jù)工作需要，有提出本科室各種設(shè)施投放要求和所需費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力。6、根據(jù)工作需要，自主安排本科室醫(yī)務(wù)人員工作的權(quán)力。7、根據(jù)醫(yī)院制度，在科室的職能范圍內(nèi)，按制度自主開(kāi)展工作的權(quán)力。8、按醫(yī)院各種制度享有的其它權(quán)力。急診科一、基本信息科室名稱急診科分管上級(jí)醫(yī)務(wù)部下屬科室無(wú)科室宗旨負(fù)責(zé)急診病人的診療、搶救及突發(fā)事件的處理，使急癥、危重病人得到及時(shí)搶救和治療?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量急診科主任（A或B）1護(hù)士長(zhǎng)（D）1職稱崗位名稱崗位數(shù)量職稱崗位名稱崗位數(shù)量A副主任醫(yī)師1D護(hù)師2B主治醫(yī)師2E護(hù)士5C醫(yī)師2科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、急診科職能描述職能概述職能概述1.制度建設(shè)*根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療管理制度，制定醫(yī)院急診管理制度及工作制度，建立和完善本科室醫(yī)療質(zhì)量保證體系，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、規(guī)程的貫徹落實(shí)。2.計(jì)劃管理*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計(jì)劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施。3.診療工作*負(fù)責(zé)急癥、危重癥病員的診斷、治療、搶救、監(jiān)護(hù)和留觀病人的檢診、巡診，實(shí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，做好接診、出診工作，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)急診病歷和填寫(xiě)各種檢查、治療單，及時(shí)做好各種登記和統(tǒng)計(jì)工作。*遇有疑難、重癥病例，及時(shí)提請(qǐng)會(huì)診，與院內(nèi)、院外相關(guān)部門共同完成檢查、救治工作。4.物資、設(shè)備管理*根據(jù)實(shí)際需求及時(shí)申領(lǐng)本科室的器械、物品，并配合設(shè)備科做好各種器械和設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。5.醫(yī)保收費(fèi)管理*做好醫(yī)保病人的審核與管理工作，嚴(yán)格按照國(guó)家和地區(qū)規(guī)定的收費(fèi)制度進(jìn)行收費(fèi)。6.院感管理*配合院感管理部做好院內(nèi)各類交叉感染的控制及管理工作。7.科研管理*組織科室人員有效開(kāi)展科研工作，積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文。*積極促進(jìn)新技術(shù)的推廣應(yīng)用，促進(jìn)本院醫(yī)療技術(shù)水平的提高。8.培訓(xùn)教學(xué)8.1培訓(xùn)管理*定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，并加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的考核工作。8.2教學(xué)管理*根據(jù)教學(xué)安排，開(kāi)展臨床教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的帶教工作，完成各種教學(xué)任務(wù)。8.3業(yè)務(wù)交流*定期深入病區(qū)，與病區(qū)臨床科室進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。8.4醫(yī)德教育*掌握科室人員的思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，經(jīng)常對(duì)科室員工進(jìn)行醫(yī)院文化、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹(shù)立為病人服務(wù)的思想。9.服務(wù)管理*服務(wù)技能及溝通技能的培訓(xùn)。*以“XXXX，XXXX”為服務(wù)理念，自覺(jué)合作、情緒穩(wěn)定、樂(lè)于助人、勇于創(chuàng)新。10.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點(diǎn)、核對(duì)。11.其它職責(zé)*組織科務(wù)會(huì)落實(shí)醫(yī)院各類制度，促進(jìn)本科室醫(yī)療服務(wù)水平的提高。*及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)分配的其它任務(wù)及各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。科室主要責(zé)任1、保證科室年度和季度工作計(jì)劃制定的規(guī)范性和內(nèi)容可操作性，確保計(jì)劃及時(shí)分解落實(shí)。2、保證工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，要求投訴科及時(shí)反饋投訴信息并及時(shí)處理相關(guān)投訴和糾紛，對(duì)醫(yī)務(wù)人員發(fā)生的差錯(cuò)事故及時(shí)處理，并督促改進(jìn)。3、保證各項(xiàng)工作制度正常高效動(dòng)作，無(wú)重大違規(guī)行為。4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，確保無(wú)菌操作。四、科室主要權(quán)力根據(jù)工作需要，有對(duì)本科室工作制度進(jìn)行修改和解釋的權(quán)力。2、根據(jù)工作需要，對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決的權(quán)力。3、根據(jù)醫(yī)院考核制度，有對(duì)科室員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)和建議的權(quán)力。4、根據(jù)人事管理制度，有對(duì)臨時(shí)聘用的人員進(jìn)行管理的權(quán)力。5、根據(jù)工作需要，有提出本科室各種設(shè)施投放要求和所需費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力。6、根據(jù)工作需要，自主安排本科醫(yī)護(hù)人員工作的權(quán)力。7、根據(jù)醫(yī)院制度，在科室的職能范圍內(nèi)，按制度自主開(kāi)展工作的權(quán)力。8、按醫(yī)院各種制度享有的其它權(quán)力。設(shè)病區(qū)臨床科室一、基本信息科室名稱xxx科xxx科xxx科xxx科分管上級(jí)醫(yī)務(wù)部下屬科室無(wú)部門宗旨開(kāi)展臨床方面的業(yè)務(wù)診療、科研、教學(xué)，更好地為病人服務(wù)，更快地推進(jìn)本院的臨床學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。病區(qū)崗位設(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量主任（A或B）1護(hù)士長(zhǎng)（D或E）1職稱崗位名稱崗位數(shù)量職稱崗位名稱崗位數(shù)量A副主任醫(yī)師2D主管護(hù)師1B主治醫(yī)師2E護(hù)師3C醫(yī)師2F護(hù)士5科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、科室職能描述職能概述職能概述1.制度建設(shè)*根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療管理制度，制定本科室的各項(xiàng)工作制度及技術(shù)操作規(guī)程，建立和完善本科室醫(yī)療質(zhì)量保證體系，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行。2.計(jì)劃制訂*根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃擬訂本科室年度、季度工作計(jì)劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部審批后落實(shí)執(zhí)行。3.診療工作*根據(jù)科室人員情況對(duì)科室人員進(jìn)行科學(xué)分工，開(kāi)展業(yè)務(wù)診斷和治療工作，并做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，做好病歷的書(shū)寫(xiě)和及時(shí)上交工作。*安排醫(yī)生定時(shí)、定期進(jìn)行查房工作。*做好醫(yī)囑核對(duì)工作，并及時(shí)進(jìn)行溝通與修正。*根據(jù)人員排班合理安排人員參加門診急診工作。*做好出院病人的隨訪管理工作。4.藥品管理*負(fù)責(zé)本科室合理用藥的監(jiān)督、管理和各類抗生素的日常檢查工作。5.物資、設(shè)備管理*根據(jù)實(shí)際需求入時(shí)申領(lǐng)本科室的器械、物品，并配合設(shè)備科做好各種器械和設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。6.醫(yī)保管理*做好醫(yī)療保險(xiǎn)病人的醫(yī)保管理工作，嚴(yán)格按照國(guó)家和地區(qū)規(guī)定的收費(fèi)制度進(jìn)行收費(fèi)。7.院感管理*配合院感管理部做好院內(nèi)各類交叉感染的控制及管理工作。8.科研管理*組織科室人員有效開(kāi)展科研工作，積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文。9.培訓(xùn)教學(xué)9.1培訓(xùn)管理*安排好低年資醫(yī)師的臨床和培訓(xùn)工作，定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，并加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的考核工作。9.2教學(xué)管理*根據(jù)教學(xué)安排，開(kāi)展臨床教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的帶教工作，完成各種教學(xué)任務(wù)。9.3業(yè)務(wù)交流*定期與相關(guān)科室進(jìn)行業(yè)務(wù)交流工作。9.4醫(yī)德教育*掌握科室人員的思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，經(jīng)常對(duì)科室員工進(jìn)行醫(yī)院文化、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹(shù)立為病人服務(wù)的思想。10.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點(diǎn)、核對(duì)。11.其它職責(zé)*及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)分配的其它任務(wù)及各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。三、部門主要責(zé)任1、保證科室年度和季度工作計(jì)劃的制定規(guī)范性和內(nèi)容可操作性，確保計(jì)劃及時(shí)分解落實(shí)。2、保證工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，及時(shí)處理相關(guān)投訴和糾紛，對(duì)醫(yī)務(wù)人員發(fā)生的差錯(cuò)事故及時(shí)處理，并督促改進(jìn)。3、保證各項(xiàng)工作制度正常高效動(dòng)作，無(wú)重大違規(guī)行為。4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，確保無(wú)菌操作。5、妥善處理工作中出現(xiàn)的各種異?；蚶鈫?wèn)題。三、部門主要權(quán)力1、根據(jù)工作需要，有對(duì)本科室工作制度進(jìn)行修改和解釋的權(quán)力。2、根據(jù)工作需要，對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決的權(quán)力。3、根據(jù)醫(yī)院考核制度，對(duì)科室員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)和建議的權(quán)力。4、根據(jù)人事管理制度，有對(duì)臨時(shí)聘用的人員進(jìn)行管理的權(quán)力。5、根據(jù)工作需要，有提出本科室各種設(shè)施投放要求和所需費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力。6、根據(jù)工作需要，自主安排科室醫(yī)護(hù)人員工作的權(quán)力。7、根據(jù)醫(yī)院制度，在科室的職能范圍內(nèi)，按制度自主開(kāi)展工作的權(quán)力。門診臨床科室（不設(shè)病區(qū)臨床科室）一、基本信息科室名稱xxx科xxx科xxx科xxx科分管上級(jí)醫(yī)務(wù)部下屬科室無(wú)科室宗旨在醫(yī)務(wù)科教部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展科室的?？茦I(yè)務(wù)，配合科研和帶教任務(wù)，更快更好地推進(jìn)本院綜合各科室的建設(shè)和發(fā)展?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）崗位名稱崗位數(shù)量崗位名稱崗位數(shù)量主任醫(yī)師科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、科室職能描述職能概述職能描述1.制度建設(shè)*根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療管理制度，制定各科室的各項(xiàng)工作制度及技術(shù)操作規(guī)程，建立和完善各科室醫(yī)療質(zhì)量保證體系，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行。2.計(jì)劃制訂*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計(jì)劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施。3.診療工作*根據(jù)科室人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，開(kāi)展業(yè)務(wù)診斷和治療工作，并做好病歷的書(shū)寫(xiě)。4.藥品管理*負(fù)責(zé)本科室合理用藥的監(jiān)督、管理和各類抗生素使用的日常檢查工作。5.院感管理*配合院感管理部做好院內(nèi)各類交叉感染的控制及管理工作。6.科研管理*組織科室人員有效開(kāi)展臨床療效觀察工作，積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文。*積極開(kāi)發(fā)新技術(shù)新項(xiàng)目，促進(jìn)本院醫(yī)療技術(shù)水平的提高。7.培訓(xùn)教學(xué)7.1培訓(xùn)管理*定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，并加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的考核工作。7.2教學(xué)管理*根據(jù)教學(xué)安排，開(kāi)展臨床教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的帶教工作，完成各種教學(xué)任務(wù)。7.3業(yè)務(wù)交流*在臨床工作不影響的情況下，積極鼓勵(lì)參加各項(xiàng)學(xué)術(shù)交流及本院的學(xué)術(shù)講座。7.4醫(yī)德教育*掌握科室人員的思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，經(jīng)常對(duì)科室員工進(jìn)行醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育，樹(shù)立為病人服務(wù)的思想。8.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點(diǎn)、核對(duì)。9.其它職責(zé)*及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)分配的其它任務(wù)及各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。三、科室主要責(zé)任1、保證科室年度和月度工作計(jì)劃的制定規(guī)范性和內(nèi)容可操作性，確保計(jì)劃及時(shí)分解落實(shí)。2、保證工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，及時(shí)處理相關(guān)投訴和糾紛，對(duì)醫(yī)務(wù)人員發(fā)生的差錯(cuò)事故及時(shí)處理，并督促改進(jìn)。3、保證各項(xiàng)工作制度正常高效運(yùn)作，無(wú)重大違規(guī)行為。4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，確保無(wú)菌操作。5、妥善處理工作中出現(xiàn)的各種異?；蚶鈫?wèn)題。四、科室主權(quán)力1、根據(jù)工作需要，有對(duì)科室工作制度進(jìn)行修改和解釋的權(quán)力。2、根據(jù)工作需要，對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決的權(quán)力。3、根據(jù)醫(yī)院考核制度，對(duì)各科室員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)和建議的權(quán)力。4、根據(jù)人事管理制度，有對(duì)臨時(shí)聘用的人員進(jìn)行管理的權(quán)力。5、根據(jù)工作需要，有提出本科室各種設(shè)施投放要求和所需費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力。6、根據(jù)醫(yī)院制度，在科室的職能范圍內(nèi)，按制度自主開(kāi)展工作的權(quán)力。7、按醫(yī)院各種制度享有的其它權(quán)力。檢驗(yàn)科一、基本信息部門名稱檢驗(yàn)科分管上級(jí)醫(yī)務(wù)部下屬部門無(wú)部門宗旨開(kāi)展檢驗(yàn)診斷及科學(xué)實(shí)驗(yàn)，為醫(yī)院臨床預(yù)防、診斷、治療提供信息，為醫(yī)院開(kāi)展科研提供實(shí)驗(yàn)平臺(tái)?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量檢驗(yàn)科主任（A）1職稱崗位名稱崗位數(shù)量職稱崗位名稱崗位數(shù)量A主管檢驗(yàn)師2B檢驗(yàn)師3科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、檢驗(yàn)科職能描述職能概述職能描述1.制度建設(shè)*根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)檢驗(yàn)管理制度、規(guī)范和操作流程，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。2.計(jì)劃制訂*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計(jì)劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施。3.業(yè)務(wù)管理3.1檢驗(yàn)診斷*完成各類診斷檢驗(yàn)和檢測(cè)工作，并及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告。3.2標(biāo)本管理*按照規(guī)范的操作流程，負(fù)責(zé)各類標(biāo)本的接收、核對(duì)、登記、編號(hào)、保存等常規(guī)標(biāo)本處理工作。3.3院感監(jiān)控*負(fù)責(zé)院感防治所需的培養(yǎng)基的工作，同時(shí)為院感防治提供所需的檢驗(yàn)工作。3.4質(zhì)量管理*逐步建立和完善檢驗(yàn)科質(zhì)量管理體系，做好分析前、分析中、分析后檢驗(yàn)質(zhì)量管理工作，確保檢驗(yàn)質(zhì)量。4.學(xué)術(shù)交流4.1技術(shù)指導(dǎo)*加強(qiáng)與臨床科室的溝通和交流，為臨床科室提供檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。4.2業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)*定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。5.儀器管理*督促科室人員正確保用和維護(hù)各種儀器、設(shè)備，增強(qiáng)儀器的日常保養(yǎng)，加強(qiáng)儀器的安全防范。6.實(shí)驗(yàn)室建設(shè)*加強(qiáng)本科室實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理工作，建立實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)項(xiàng)目的程序化文件及儀器操作程序化文件，嚴(yán)格督促科室人員按照實(shí)驗(yàn)室工作制度開(kāi)展實(shí)驗(yàn)工作。7.試劑管理*負(fù)責(zé)試劑的倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)控和安全工作。*保證試劑合理有效的運(yùn)用，不浪費(fèi)。8.輸血管理*確保血制品來(lái)源合法、合理運(yùn)送、安全使用。*制定用血規(guī)則，指導(dǎo)臨床合理用血及用血會(huì)診。*負(fù)責(zé)科內(nèi)的繼續(xù)教育和組織有關(guān)輸血科的課程培訓(xùn)。9.臨床教學(xué)*參與制定員工的繼續(xù)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施員工的繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流和科技合作。*負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)與進(jìn)修人員安排與外單位或其它科室的科研協(xié)作等。10.業(yè)務(wù)交流*經(jīng)常深入臨床科室進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。11.科研論文11.1科研開(kāi)展*積極引進(jìn)和開(kāi)發(fā)檢驗(yàn)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新設(shè)備，開(kāi)展科研工作，提高科室科研水平，加快醫(yī)院檢驗(yàn)技術(shù)和檢驗(yàn)設(shè)備現(xiàn)代化的步伐。11.2論文撰寫(xiě)*積極撰寫(xiě)各類科研論文。12.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點(diǎn)、核對(duì)。13.其它職責(zé)*及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)分配的其它任務(wù)及各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。三、科室主要責(zé)任1、保證各項(xiàng)檢驗(yàn)管理制度規(guī)范、合理、可操作。2、保證各類檢驗(yàn)報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。3、保證各類標(biāo)本的編號(hào)及時(shí)、準(zhǔn)確、到位。4、保證各類送檢單、報(bào)告單信息錄入的準(zhǔn)確性。5、保證及時(shí)做好各類標(biāo)本的簽收、驗(yàn)收登記工作。6、保證各類檢驗(yàn)儀器的正確使用和安全使用。7、保證本科室各項(xiàng)工作制度正常高效運(yùn)作，無(wú)重大違規(guī)問(wèn)題。四、科室主要權(quán)力1、根據(jù)工作需要，有對(duì)醫(yī)院檢驗(yàn)管理制度進(jìn)行修改和解釋的權(quán)力。2、根據(jù)醫(yī)院考核制度，對(duì)本科室人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)和建議的權(quán)力。3、根據(jù)人事管理制度，有對(duì)臨時(shí)聘用的人員進(jìn)行管理的權(quán)力。4、根據(jù)工作需要，有提出本科室各種設(shè)施投放要求和所需費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力。5、根據(jù)醫(yī)院制度，在科室的職能范圍內(nèi)，按制度自主開(kāi)展工作的權(quán)力。6、按醫(yī)院各種制度享有的其它權(quán)力。放射科一、基本信息科室名稱放射科分管上級(jí)醫(yī)務(wù)部下屬科室無(wú)科室宗旨以病人為中心，為病人提供放射檢查和治療服務(wù)?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量放射科主任（A或B）1職稱崗位名稱崗位數(shù)量職稱崗位名稱崗位數(shù)量A副主任醫(yī)師1D技師/技士5B主治醫(yī)師1E護(hù)士1C醫(yī)師3科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、放射科職能描述1.制度建設(shè)*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定科室的管理制度及其操作常規(guī)細(xì)則，并督促科室人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.計(jì)劃管理*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計(jì)劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施。3.放射檢查*嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)則和操作注意事項(xiàng)，對(duì)病人開(kāi)展各種類型的業(yè)務(wù)檢查診斷，維持檢查秩序，并及時(shí)給出病人的檢查報(bào)告，對(duì)特殊病人的檢查做好提前預(yù)約和檢查的安排工作。4.病情診斷*根據(jù)科室現(xiàn)有的儀器和設(shè)備，開(kāi)展業(yè)務(wù)診斷，并撰寫(xiě)各類診斷報(bào)告。5.儀器保養(yǎng)*負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，建立儀器使用檔案，記錄設(shè)備維護(hù)及故障維修過(guò)程。6.質(zhì)量管理*根據(jù)科室業(yè)務(wù)操作流程和操作規(guī)范，督促科室相關(guān)人員做好檢查診斷質(zhì)量控制，經(jīng)常檢查各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)，制定預(yù)防缺陷的各種措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。7.輻射安全*定期組織對(duì)放射診療工作場(chǎng)所、設(shè)備進(jìn)行放射防護(hù)檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和檢查，對(duì)放射工作人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢。*按規(guī)定配備放射防護(hù)器材，個(gè)人防護(hù)用品，佩戴個(gè)人劑量計(jì)，設(shè)置電離輻射警告標(biāo)志，并對(duì)電離輻射危害告知及受檢者，告知制度上墻。8.檔案管理*負(fù)責(zé)管理各種檢查單、治療單、影像，及時(shí)做好醫(yī)療、預(yù)防等各種登記。9.業(yè)務(wù)交流*經(jīng)常深入臨床科室進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。10.科研教學(xué)*掌握國(guó)內(nèi)外學(xué)科領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，組織參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和新項(xiàng)目，積極開(kāi)展科研活動(dòng)，認(rèn)真參與科研協(xié)作。*安排專人負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生以及員工的培養(yǎng)和教學(xué)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平。11.醫(yī)德教育*經(jīng)常對(duì)科室員工進(jìn)行醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育，樹(shù)立為病人服務(wù)的思想。12.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點(diǎn)、核對(duì)。13.其它工作*完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它相關(guān)工作。三、科室主要責(zé)任1、保證醫(yī)院管理制度與本科室年度、季度工作計(jì)劃的制定規(guī)范性和內(nèi)容可操作性。2、確保本科室工作的規(guī)范性和合法性，避免違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。3、保證本科室工作的醫(yī)療安全、規(guī)范，確保正確使用機(jī)器。4、確保檢查、診斷程序的合理性、準(zhǔn)確性。5、防止差錯(cuò)事故，發(fā)現(xiàn)有差錯(cuò)事故時(shí)及時(shí)糾正，杜絕發(fā)生。四、科室主要權(quán)力1、根據(jù)醫(yī)院的人事管理制度，有對(duì)本科室人員增減和聘任提出建議的權(quán)力。2、根據(jù)工作需要，提出本科室人員增減、設(shè)施投放要求和所需費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力。3、根據(jù)醫(yī)院的相關(guān)制度，要求醫(yī)院其他部門對(duì)本科室工作予以合理配合的權(quán)力。4、根據(jù)醫(yī)院各項(xiàng)制度規(guī)定和上級(jí)授權(quán)，對(duì)工作中出現(xiàn)的特殊情況及時(shí)處理的權(quán)力。5、在科室職責(zé)范圍內(nèi)按制度自主開(kāi)展工作的權(quán)力。6、根據(jù)醫(yī)院各項(xiàng)制度享有的其他權(quán)力。藥劑科一、基本信息科室名稱藥劑科分管上級(jí)醫(yī)務(wù)部下屬科室中西藥房病區(qū)藥房中西藥庫(kù)臨床藥學(xué)室科室宗旨以服務(wù)病人、服務(wù)臨床為中心，臨床藥學(xué)為基礎(chǔ)，促進(jìn)臨床科學(xué)、合理用藥確保用藥安全、有效、經(jīng)濟(jì)?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）崗位名稱崗位數(shù)量崗位名稱崗位數(shù)量藥劑科主任1臨床藥學(xué)室人員兼中西藥房人員6中西藥倉(cāng)庫(kù)管理員2病區(qū)藥房人員--煎藥室工人鐘點(diǎn)工科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、藥劑科職能描述職能概述職能概述1.制度建設(shè)*根據(jù)醫(yī)院總體發(fā)展的需要，建立健全本科室的管理制度、崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程及各類實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)宣傳解釋和貫徹落實(shí)。2.計(jì)劃管理*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計(jì)劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施。3.藥品驗(yàn)收*根據(jù)藥品管理法律、法規(guī)及有關(guān)部門規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入藥品倉(cāng)庫(kù)的藥品進(jìn)行驗(yàn)收，檢查藥品批號(hào)、產(chǎn)地，對(duì)驗(yàn)收合格的藥品進(jìn)行入庫(kù)，并做好入庫(kù)登記。*負(fù)責(zé)審定中藥、西藥采購(gòu)計(jì)劃，保證正常供應(yīng)，負(fù)責(zé)新中藥、西藥的引進(jìn)審評(píng)工作。4.藥品供應(yīng)*根據(jù)醫(yī)生開(kāi)具的處方，負(fù)責(zé)相關(guān)藥品的配發(fā)、核對(duì)工作。5.藥品保管*負(fù)責(zé)西藥、中草藥、中成藥的保管工作，建立建全藥品養(yǎng)護(hù)檔案、每季度進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳物相符。6.藥學(xué)服務(wù)*以臨床藥學(xué)為基礎(chǔ)，開(kāi)展藥學(xué)技術(shù)服務(wù)工作。*及時(shí)收集臨床科室對(duì)用藥的反饋意見(jiàn)，開(kāi)展藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作，及相關(guān)的臨床藥學(xué)工作。*負(fù)責(zé)對(duì)臨床科室的藥學(xué)技術(shù)指導(dǎo)及交流。7.處方管理*負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)處方醫(yī)生資格的審查和處方合理性的審查工作，并負(fù)責(zé)處方的保管工作。*定期進(jìn)行處方分析與處方評(píng)價(jià)，并做好處方裝訂工作處方保存時(shí)間按法律規(guī)定執(zhí)行。*控制藥品電腦消耗量與處方量吻合100%；賬面消耗量與實(shí)際統(tǒng)計(jì)量吻合100%。8.藥品咨詢*負(fù)責(zé)院內(nèi)相關(guān)藥品使用的咨詢解答，負(fù)責(zé)提供快速簡(jiǎn)便的藥品價(jià)格查詢方法和詳盡的藥品價(jià)格清單，定期刊出藥訊等宣傳資料。9.價(jià)格管理*根據(jù)上級(jí)通知對(duì)藥品進(jìn)行高價(jià)，并編制調(diào)價(jià)單上報(bào)給財(cái)務(wù)部審批，調(diào)價(jià)后及時(shí)通知相關(guān)人員。*提供藥品信息、新藥動(dòng)態(tài)，做好新藥介紹工作，按時(shí)出“新藥介紹”。10.工作監(jiān)督*定期檢查科室內(nèi)部各工作小組的流程、工作效率及工作情況，及時(shí)解決所存在的問(wèn)題。*定期組織相關(guān)人員對(duì)藥品尤其是對(duì)貴重藥品、麻醉藥品和精神藥品進(jìn)行檢查。*組織召開(kāi)科室管理例會(huì)，反饋督察情況，落實(shí)改進(jìn)措施并進(jìn)行監(jiān)督。11.人員考核*根據(jù)人事考核制度，制定相應(yīng)的科室人員考核細(xì)則，每月組織一次工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核，協(xié)同人事科做好科室人員的任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等工作，并提出獎(jiǎng)懲和升調(diào)的意見(jiàn)和建議。12.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)*定期組織科室內(nèi)部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提高科室人員的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能。13.科研管理*組織科室人員有效開(kāi)展科研工作，積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文。14.特殊藥品管理*根據(jù)特殊藥品管理制度，規(guī)范、強(qiáng)化特殊藥品的管理，確保用藥安全。15.行風(fēng)建設(shè)*按照有關(guān)規(guī)定做好部門的行風(fēng)建設(shè)。16.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點(diǎn)、核對(duì)。17.其它職責(zé)*協(xié)助各臨床業(yè)務(wù)科室開(kāi)展其它的臨時(shí)性業(yè)務(wù)工作。三、部門主要責(zé)任1、保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格，確保用藥安全。2、保證藥品的配發(fā)與醫(yī)生開(kāi)具處方的一致性，確保藥品品種和數(shù)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3、確保藥品及時(shí)供應(yīng)，保證臨床用藥安全有效，確保藥品驗(yàn)收質(zhì)量。4、確保藥品質(zhì)量、期限，保證藥品的保管規(guī)范化。5、保證藥品的高價(jià)公開(kāi)，確保消費(fèi)者明白消費(fèi)。6、確保藥庫(kù)的安全、衛(wèi)生。7、保證毒、麻和貴重藥品的合理使用，確保用藥安全。8、保證科室人員嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行科室規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。9、對(duì)本科室人員的服務(wù)質(zhì)量和工作滿意度負(fù)責(zé)。10、保證本科室各項(xiàng)工作制度正常高效運(yùn)作，無(wú)重大違規(guī)問(wèn)題。四、部門主要權(quán)力1、對(duì)不合格藥品有拒收、退回的權(quán)力。2、對(duì)不合格、違規(guī)處方有退回的權(quán)力。3、根據(jù)醫(yī)院的人事管理制度，有對(duì)本科室人員增減和聘任提出建議的權(quán)力。4、根據(jù)工作需要有對(duì)本科室管理制度進(jìn)行制定、修改、解釋和實(shí)施的權(quán)力。5、根據(jù)醫(yī)院制度在科室的職能范圍內(nèi)，按制度自主開(kāi)展工作的權(quán)力。6、根據(jù)醫(yī)院業(yè)績(jī)考核制度，有對(duì)本科室人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核的權(quán)力。7、根據(jù)工作需要，有自主解決與及時(shí)處理在本科室的職責(zé)范圍內(nèi)與病人發(fā)生的糾紛的權(quán)力。8、根據(jù)醫(yī)院各項(xiàng)制度享有的其它權(quán)力。特檢科一、基本信息科室名稱特檢科分管上級(jí)醫(yī)務(wù)部下屬科室超聲科心電圖室肌電圖室科室宗旨以病人為中心，為全院的門診、急診、住院病人提供B超、心電圖、肌電圖等檢查服務(wù)，為臨床診斷提供重要依據(jù)?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量特檢科主任（A）1職稱崗位名稱崗位數(shù)量職稱崗位名稱崗位數(shù)量A超聲科主治醫(yī)師2C肌電圖室醫(yī)師1B心電圖室醫(yī)師1科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、特檢科職能描述職能概述職能描述1.制度建設(shè)*根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)管理制度、規(guī)范和操作流程，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。2.計(jì)劃制訂*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計(jì)劃并匯總到行政部，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施。3.業(yè)務(wù)檢查*嚴(yán)格按照操作規(guī)則和操作注意事項(xiàng)，對(duì)病人開(kāi)展各種類型的業(yè)務(wù)檢查，維持檢查秩序，并及時(shí)給出病人的檢查報(bào)告，對(duì)特殊病人的檢查做好提前預(yù)約和檢查安排的工作。4.質(zhì)量控制*根據(jù)科室業(yè)務(wù)操作流程和操作規(guī)范，督促科室相關(guān)人員做好檢查質(zhì)量控制，經(jīng)常檢查各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)，制定預(yù)防缺陷的各種措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。5.儀器管理*督促科室人員正確使用和維護(hù)各種儀器、設(shè)備，增強(qiáng)儀器的日常保養(yǎng)，加強(qiáng)儀器的安全防范。6.技術(shù)指導(dǎo)*加強(qiáng)與臨床科室的溝通和交流，為臨床科室提供特檢技術(shù)指導(dǎo)。7.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)*定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。8.臨床教學(xué)*根據(jù)教學(xué)安排，開(kāi)展臨床教學(xué)，做好進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的帶教工作，完成各種教學(xué)任務(wù)。9.科研開(kāi)展*積極引進(jìn)和開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新設(shè)備，開(kāi)展科研工作，提高科室科研水平，加快醫(yī)院特檢技術(shù)和特檢設(shè)備現(xiàn)代化的步伐。10.醫(yī)德教育*加強(qiáng)對(duì)科室員工進(jìn)行醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育和職業(yè)道德教育。11.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點(diǎn)、核對(duì)。12.其它職責(zé)*貫徹落實(shí)各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。三、科室主要責(zé)任1、保證所制定的管理制度、規(guī)范、操作流程的規(guī)范性、合理性及可操作性。2、保證各類檢查報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。3、保證各類申請(qǐng)單、報(bào)告單信息錄入的準(zhǔn)確性。4、確保本科室的特檢設(shè)施的安全。5、保證各類特檢儀器的正確使用和安全使用。6、保證本科室各項(xiàng)工作制度正常高效運(yùn)作，無(wú)重大違規(guī)問(wèn)題。7、妥善處理日常工作中出現(xiàn)的異?；蚶鈫?wèn)題。四、科室主要權(quán)力1、根據(jù)醫(yī)院的人事管理制度有對(duì)本科室人員增減和聘任提出建議的權(quán)力。2、根據(jù)考核制度，有對(duì)科室員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核的權(quán)力。3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有提出科室設(shè)施投放要求以及所需資金預(yù)算的權(quán)力。4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有要求相關(guān)科室對(duì)本科室工作予以合理配合和提供支持的權(quán)力。5、在科室職責(zé)范圍內(nèi)按制度自主開(kāi)展各項(xiàng)工作的權(quán)力。6、根據(jù)醫(yī)院各項(xiàng)制度享有的其它權(quán)力。手術(shù)室一、基本信息科室名稱手術(shù)室分管上級(jí)護(hù)理部下屬科室無(wú)科室宗旨根據(jù)臨床科室手術(shù)安排，合理安排手術(shù)室，做好術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的輔助、配合工作，更好地為手術(shù)醫(yī)生和手術(shù)病人服務(wù)?？剖覎徫辉O(shè)置（包括崗位名稱及數(shù)量）職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量職務(wù)崗位名稱崗位數(shù)量護(hù)士長(zhǎng)（A）1職稱崗位名稱崗位數(shù)量職稱崗位名稱崗位數(shù)量A護(hù)師2C護(hù)工1B護(hù)士6科室崗位結(jié)構(gòu)圖二、手術(shù)室職能描述職能概述職能概述1.制度建設(shè)*根據(jù)手術(shù)相關(guān)制度和負(fù)責(zé)制定手術(shù)室的各項(xiàng)工作制度及技術(shù)操作規(guī)程，并督促手術(shù)室工作人員嚴(yán)格執(zhí)行。2.計(jì)劃管理*根據(jù)本科室的業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定科室的年度、季度工作和業(yè)務(wù)計(jì)劃并匯總到行政部，經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施。3.手術(shù)管理3.1手術(shù)準(zhǔn)備*全面負(fù)責(zé)手術(shù)之前的準(zhǔn)備工作，包括手術(shù)器械、手術(shù)物品、手術(shù)備用器械與備用物品的準(zhǔn)備以及其它與手術(shù)有關(guān)的準(zhǔn)備工作。3.2手術(shù)配合*提前了解病情，熟悉手術(shù)步驟，密切配合手術(shù)工作，根據(jù)手術(shù)工作的進(jìn)展，正確、主動(dòng)、敏捷地傳遞手術(shù)器械和物品。3.3手術(shù)訪視*做好手術(shù)前、手術(shù)后病人的訪視工作，做好手術(shù)病人的接待和心理安撫工作。3.4標(biāo)本管理*負(fù)責(zé)手術(shù)室標(biāo)本的送檢和保管工作。4.器械管理*全面負(fù)責(zé)手術(shù)器材、物品計(jì)劃、請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷工作，定期對(duì)各種手術(shù)器械進(jìn)行清洗、檢查和保養(yǎng)，并及時(shí)送交供應(yīng)室進(jìn)行消毒。5.二級(jí)庫(kù)房管理*根據(jù)醫(yī)院相關(guān)制度，負(fù)責(zé)設(shè)備二級(jí)庫(kù)房的出入庫(kù)管理，包括醫(yī)療耗材的領(lǐng)用，并做好醫(yī)療耗材的出入庫(kù)登記工作。6.院感管理*配合院感管理部做好院內(nèi)各類交叉感染的控制及管理工作。7.人員管理*根據(jù)手術(shù)室的任務(wù)和手術(shù)室人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，合理安排手術(shù)工作。8.學(xué)習(xí)交流8.1培訓(xùn)管理*定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，并加強(qiáng)訓(xùn)練學(xué)習(xí)的考核工作。8.2教學(xué)管理*根據(jù)教學(xué)安排，開(kāi)展臨床教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的帶教工作，完成各種教學(xué)任務(wù)。8.3業(yè)務(wù)交流*經(jīng)常深入臨床科室進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。8.4醫(yī)德教育*掌握全院護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，經(jīng)常對(duì)科室員工進(jìn)行醫(yī)院文化、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹(shù)立為病人服務(wù)的思想。9.資產(chǎn)管理*做好本科室所屬固定資產(chǎn)的日常管理工作，做好資產(chǎn)盤點(diǎn)、核對(duì)。10.其它職責(zé)*及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)分配的其它任務(wù)及各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。三、科室主要責(zé)任1、保證科室工作計(jì)劃的制定規(guī)范性和內(nèi)容可操作性，確保計(jì)劃及時(shí)分解落實(shí)。2、保證工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，及時(shí)處理工作中的投訴和糾紛，對(duì)科室醫(yī)務(wù)人員發(fā)生的差錯(cuò)事故及時(shí)處理，并督促改進(jìn)。3、保證各項(xiàng)工作制度正常高效運(yùn)作，無(wú)重大違規(guī)行為。4、保證各項(xiàng)手術(shù)器械嚴(yán)格進(jìn)行消毒，確保無(wú)菌操作。5、保證手術(shù)室整潔、安靜、無(wú)菌。6、及時(shí)檢查各種無(wú)菌包及手術(shù)物品的質(zhì)量，保證安全有效。7、保證手術(shù)前對(duì)病人有關(guān)信息進(jìn)行及時(shí)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)不符及時(shí)糾正。8、妥善處理工作中出現(xiàn)的各種異?；蚶鈫?wèn)題。四、科室主要權(quán)力1、根據(jù)工作需要，有對(duì)手術(shù)室工作制度進(jìn)行修改和解釋的權(quán)力。2、根據(jù)工作需要，對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決的權(quán)力。3、根據(jù)醫(yī)院考核制度，對(duì)科