辦員工卡申請書7篇

辦員工卡申請書7篇辦員工卡申請書篇1

敬重的領導：

您好!

首先，特別感謝您給我到貴公司從事工作的機會，對此，我感到無比的榮幸。

我于x年月日來到公司進行實習工作，現(xiàn)如今六個月的試用期將滿。依據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)嚴肅申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本人工作仔細熱情、細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈;性格開朗，樂于與他人溝通和溝通，具有良好的團隊意識;責任感強，確保完本錢職工作，與同事相處融洽，協(xié)作同事與領導完成各項工作;主動學習新學問、技能，主動向同事學習，并利用下班時間充電，提高自身綜合素養(yǎng)。

近六個月來，我曾在以下部門和崗位實習和學習，并不斷成長：

(一)客戶服務部——基礎客服崗(一周)

協(xié)助同事做好場內(nèi)客戶的維護工作：(1)盡己所能解決客戶所提出的要求，如交易軟件問題、室內(nèi)空調(diào)、報紙派發(fā)等;(2)不懂或能力之外的記錄下來，如飲水機、抽風機問題、客戶申請座位等，向同事請教;(3)在實習結束時，將自己觀看到的問題形成文檔交給主管。

(二)交易部——柜員(兩周)

了解交易部工作流程：1)協(xié)同事做開戶預備工作，如發(fā)放資料、指導客戶填寫資料等;2)客戶資料歸檔和核對;3)向同事請教和學習客戶可能遇到的問題。

(三)客戶服務部——投資顧問團隊

1。協(xié)助同事做好短信服務：按行業(yè)和主題進行客戶分組、每日編輯上市公司異動信息、編輯討論所個股和行業(yè)討論報告，負責每日推舉短信的追蹤等;

2。接聽客戶電話，為場外客戶提供服務和支持;

3。配售股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債強制收回權證到期等的短信和電話提示;

4。協(xié)助部門做好刊物資料的搜集和編輯工作，為其他投資顧問做好支持工作;

5?，F(xiàn)場客戶的引導和服務。

(四)x屆新員工培訓(一周)

在為期一周的新員工培訓中，我的收獲和感受簡言之有以下幾點：1)了解公司總部各部門的構架和業(yè)務等基本概況，加深對券商認知，為公司近年的進展而深感傲慢和自豪;2)在活動中，與同事建立友情，切實增添團隊意識，明確對自身崗位的定位;3)時間管理和心情管理等課程的學習將幫助本人有效實現(xiàn)今后工作中的自我管理和約束，有助于我們順利實現(xiàn)從學生向職場新人的角色變換。

通過六個月的學習和工作，在和同事們的熱心幫助及關愛下，我受益匪淺：

在客服部基礎客服崗的實習，我發(fā)揮了自己擅長與人溝通的長處，在與客戶的溝通中，初步了解公司客戶的類型和不同需求，使自己能夠在日后的工作中準時甄別客戶類型，并有針對性的提供服務;

通過在交易部的實習，我仔細學習了公司各項基本業(yè)務的操作流程，提高了自己辦理基本業(yè)務的嫻熟程度，使自己能夠準時精確的回答客戶在辦理基本業(yè)務中遇到的問題;

在投資顧問的學習和工作，明確了投資顧問的工作定位和進展方向，每天在按時完成日常工作的狀況下，主動向部門經(jīng)理和四周同事學習，使自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平不斷提高，爭取早日將自己的專業(yè)學問轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力，為投資顧問團隊的勝利運作做出自己的奉獻。當然，我也存在不少缺乏之處：

1)與客戶的溝通技巧需要進一步的提高;

2)對行情走勢的把握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，特殊社會技術分析方面的專業(yè)能力有待提高。

綜合看來，我認為自己選擇是一個正確的選擇，緣由如下：

1)為金融行業(yè)第一線，可以近距離接觸客戶，發(fā)揮自己所長;

2)的領導具有長遠的目光、具有高效的、果敢的、杰出的領導魅力和人格魅力;

3)投資顧問團隊可以為我們年輕人提供一個年輕的、活躍的、具有無與倫比的進展前景的、充滿挑戰(zhàn)性且富有魅力的成長平臺。

為了更好地利用這個平臺，更快地成長，我認為自己今后努力的方向是：從基礎工作做起，踏實勤奮，提高專業(yè)素養(yǎng)，提高分析能力，爭取年底可以實現(xiàn)獨立工作，為客戶和公司創(chuàng)造價值。具體而言，在業(yè)務上要做到：

1)行情全方位跟蹤、討論大勢;

2)實時跟蹤行業(yè)、公司的進展及動向;

3)按時完成交易日記和周記，提高投資決策能力。

此外，還要加強與領導和同事及客戶的溝通與溝通，明白公司所需，了解客戶的需求，與同事一起進步，與公司共同成長。

最終，我信任，在全體員工的共同努力下，我們的業(yè)績會愈來愈好，我們的明天必將更加輝煌。在今后的工作中，作為投資顧問團隊的一員，我將更加努力上進，實現(xiàn)自我，創(chuàng)造價值，奉獻社會。因此，懇請上級領導能批準轉(zhuǎn)正，讓我成為中的一名正式員工。感謝!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

辦員工卡申請書篇2

敬重的公司領導：

您好！

我是xx部門的xx，于20___年__月__日成為公司的試用員工，到今日已經(jīng)有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

在這段時間里，我主要的工作是xx，通過鍛煉，我熟識了xx的整個操作流程。在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。xxxx方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。

當然，初入xx〔部門〕，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提示和指正。

公司寬松融洽的工作氣氛，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個月，我如今已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有許多缺乏的地方，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增添，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。

我很喜愛這份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多?？吹焦镜目焖龠M展，我深深地感到傲慢和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來！

此致

敬禮！

申請人：_____

20___年__月__日

辦員工卡申請書篇3

敬重的公司領導：

您好，我個人的上一份合同曾經(jīng)于20xx年xx月份到期，在此，我懷著冗雜的表情做出了一個困難的決定，不預備再續(xù)簽下一份合同。期望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

我于20xx年從學校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學到了許多的東西，也積累了肯定的閱歷。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感謝！

轉(zhuǎn)瞬三年多過去了，我始終很喜愛公司的工作條件和工作氣氛，也很疼惜同事之間的友情。但是如今，由于我個人的一些緣由，我不得不懷著冗雜的表情下定決心，預備離開公司。可能一個新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平缺乏以到達更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

我的年齡也不小了，本已具備了自己獨立生存的能力，以后別管什么事都要靠自己，不再依靠自己的父母了。就想自己賺點錢，雖然不是許多，但至少夠自己的生活費，能替家里分擔一份壓力就盡量去分擔。我的要求也不高，在這兩個月里賺的錢能夠堅持到我實習結束。有句話說的好“知足者長樂〞。由于我還有我的奮斗目標，我必需要離開貴公司。俗話說的好“魚和熊掌不行兼得〞。若有不便之處，敬請諒解。期望公司領導考慮考慮我的實際狀況給予理解。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，如今離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。期望公司領導能都認真考慮我的申請并同意。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

辦員工卡申請書篇4

xx經(jīng)理：

您好!

我?guī)е唠s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在xx行業(yè)領域?qū)W到了許多學問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!

公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人愛好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并期望能與今年x月x日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群杰出員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓舞!

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也期望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

辦員工卡申請書篇5

尊敬的中心領導：

您們好！

在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導始終以來對我的信任和關照，特殊感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我許多的培育，讓我學到許多。但因為某些緣由，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我始終努力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了確定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完好結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎？我們不是無知，而是無奈！

今日我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是損害性的，請問哪位康復工脊柱不是錯位、勞損的？沒有，那只有兩個緣由，一是新手，二是懶蟲！工作辛苦，但回報呢，卑微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質(zhì)量，而你的生活有質(zhì)量嗎？敬重職業(yè)、敬重自己，七彩組合，才是陽光！人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應當有更豐富的內(nèi)容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道！請社會疼惜我們吧！

我經(jīng)常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師如今正在讀康復博士，這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉(zhuǎn)行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！〞這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個領導，這肯定是勝利的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關！

敬重學問，敬重人才，規(guī)范管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些緣由〞。

工作熱情消退，哀痛由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。特此辭職。同時在此誠心祝福中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利！

請中心領導審查批準！

感謝！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

辦員工卡申請書篇6

敬重的車間主任：

您好！

經(jīng)過數(shù)日的考慮，我決定辭去在車間里的工作。這幾個月來，休息時間也變得頻繁起來，常常地放假或者提前下班。我也知道是由于市場的淡季，導致倉庫庫存增加，為了掌握生產(chǎn)，車間的生產(chǎn)量在不斷削減。這對于像我這些多勞多得的員工來說，并不是件好事。工作量的削減即意味著工資的削減。這對于我這樣肩負整個家庭的生活的人來說，意味著生活壓力突然變大，而同時物價依舊在不斷上漲。這樣下去的話，難以維持家庭的基本生活。

我信任市場會漸漸好轉(zhuǎn)，也信任我們工廠會迎來下一個旺季，工廠的淡季可能只是一時的，我也想在工作這么長時間的車間繼續(xù)效勞下去，與車間同事們一起仔細做好產(chǎn)品，努力渡過這段時期，迎接工廠旺季的到來。但是，就目前來說，日漸拮據(jù)的口袋容不得我再這樣等下去。每次回家，都需要承受巨大的壓力，老人小孩，都在依靠著我。所以在這里，我只能報以真誠的歉意給您遞上這封辭職信。

進入車間以來，從一開始的束手無撤沒有一點技術到如今的嫻熟工，期間多虧得到主任和同事的熱心幫助，在很短的時間內(nèi)就把握了技術要領，能夠順利上崗工作。在這里，對全部幫助過我的領導和同事說聲真心的感謝。并誠心祝福你們在今后的工作生活中順心如意，也祝福工廠在將來的進展中更上一層樓。

我會在我提交辭職信后協(xié)作車間的一切交接工作，并為因此給車間特殊是我們生產(chǎn)線帶來的困擾與不便，致意真誠的歉意。

此致

敬禮！

申請人：

x年x月x日

辦員工卡申請書篇7

敬重的領導：

在公司工作的兩年匆忙而過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業(yè)的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展聘請會。我覺得北京好大好大，我確定混不來。