合同制工人聘用合同

合同制工人聘用合同?

合同制工人聘用合同

甲方

住宅

法定代表人

聯(lián)系電話

乙方

住宅

居民身份證號碼

聯(lián)系電話

甲方聘請合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準（或同意）。

甲方已向乙方照實介紹涉及合同的有關狀況；乙方已向甲方提交勞動手冊。

甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為年（個月），從年月日至年月日止。

其次條試用期限

（一）試用期為個月，即從年月日起至年月日止。

（二）試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和力量進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除本合同。

不符合錄用條件包括但不限于下述情形

1、乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿意勞動合同商定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的；

2、乙方違反誠懇信用原則對影響勞動合同履行的自身基本狀況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時供應的個人資料是虛假的，包括供應虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、學問、技能、業(yè)績、健康等個人狀況說明與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有照實說明與應聘崗位相關的狀況的；

3、乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；

4、在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同商定崗位工作的疾病或缺陷的；

5、乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴峻處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的；

6、隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制商定的；

7、乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的；

8、乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；

9、乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)供應用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的；

10、其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第三條職務和工作地點

（一）甲方聘請乙方擔當職務（或從事某工種的工作）。

乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標準等根據(jù)甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以依據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責和勞動定額進行合理調(diào)整。

（二）乙方的工作地點為，甲方亦可依據(jù)工作需要，支配乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商全都后派駐乙方在其他地點工作。

第四條工作時間

（一）乙方同意適用標準工時工作制，每周工作六天，星期日休息。

每天工作時間不超過八小時。

上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方同意甲方可以依據(jù)工作需要支配乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應準時向甲方提交書面加班申請，寫明加班緣由，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。

甲方支配或書面同意乙方加班的，甲方應當依照