勞動派遣用工合同參考

勞動派遣用工合同參考前言勞動派遣是一種非常常見的招聘方式，也是企業(yè)在用工方面的一種資源管理方式。在招聘員工時，往往需要簽訂合同來規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，本文將提供一份勞動派遣用工合同參考，以供大家參考。勞動派遣用工合同內(nèi)容1.合同雙方本合同由以下各方簽署：甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞務(wù)派遣公司名稱）2.合同期限及工作內(nèi)容甲、乙雙方協(xié)商，在勞務(wù)派遣公司作為中介的情況下，約定乙方受甲方委派，按照本合同規(guī)定為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。本合同期限為（具體期限）。在該期限內(nèi)，乙方派遣的員工將從事如下工作：（具體工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）。3.勞動派遣工資及相關(guān)費(fèi)用乙方應(yīng)按照甲方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為派遣員工支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：（工資標(biāo)準(zhǔn)）元/人/月。若甲方向乙方提出工資調(diào)整要求，乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)向員工支付調(diào)整后的工資，如發(fā)生工資調(diào)整，則宣告該條失效。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納員工社會保險費(fèi)及公積金，不得將繳費(fèi)責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給員工。甲乙雙方在本合同期限內(nèi)協(xié)商解除合同所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不得向派遣員工追收費(fèi)用。4.派遣員工的權(quán)利及義務(wù)派遣員工在工作期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，服從甲方的管理和工作計劃，不得拖延工期和故意延誤工作進(jìn)度，否則應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。派遣員工有權(quán)依法享受相關(guān)的勞動保護(hù)和社會保障，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險等項(xiàng)目的待遇。派遣員工應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得擅自向外泄露甲方的業(yè)務(wù)秘密和機(jī)密文件。5.合同的變更和解除本合同在規(guī)定期限內(nèi)自然到期后自動終止，未經(jīng)甲乙雙方另行協(xié)商，即本合同期滿時，相應(yīng)的勞動合同也隨之終止。本合同在期限內(nèi)，如需變更或終止，應(yīng)由甲乙雙方書面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，或解除合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.合同違約處理在合同履行期間，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總價款的（違約金比例）%。7.其他約定合同雙方在履行合同時，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得利用本合同涉及的服務(wù)違反國家法律法規(guī)。本合同自簽署之日起生效。若本合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)不符，則以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)，其它內(nèi)容不受影響。結(jié)語本文提供的勞動派遣用工合同內(nèi)容，僅供參考使用，具體以當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)為準(zhǔn)。在簽訂合