員工入股協(xié)議書本

員工入股協(xié)議書本一、協(xié)議背景為進(jìn)一步提升公司的發(fā)展實(shí)力和員工參與公司治理的積極性，公司董事會(huì)決定推出員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在鼓勵(lì)員工投身公司的發(fā)展并促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)各方友好協(xié)商，依據(jù)《公司法》、《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)，現(xiàn)就員工入股事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、入股方式員工入股時(shí)，應(yīng)以自有資金認(rèn)購(gòu)公司股份，認(rèn)購(gòu)股份不得低于本人月均收入的十倍；若因個(gè)人實(shí)際情況無法達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)公司特批。員工在認(rèn)購(gòu)公司股份時(shí)應(yīng)簽訂認(rèn)購(gòu)書，并交納認(rèn)購(gòu)確認(rèn)金，認(rèn)購(gòu)確認(rèn)金等于認(rèn)購(gòu)總金額的50%。員工股份按照實(shí)際認(rèn)購(gòu)比例計(jì)算，每股面值為10元。公司股份按照法定方式辦理出質(zhì)，員工股份將被視為出質(zhì)保證，用于公司的融資信用活動(dòng)。三、入股期限員工進(jìn)行股份認(rèn)購(gòu)的期限為一個(gè)月，自協(xié)議簽署之日起計(jì)算。認(rèn)購(gòu)成功后，員工股份鎖定期為三年。鎖定期滿后，股份可自由轉(zhuǎn)讓或留存。四、股息分配公司股息派發(fā)按照公司股份比例分配，員工依照實(shí)際認(rèn)購(gòu)比例享受派發(fā)的股息收益。員工股份派息采用差額計(jì)提法，每年的股息分配采用留存的形式累計(jì)計(jì)提，等到員工股份鎖定期滿后，再進(jìn)行分配。五、協(xié)議效力及爭(zhēng)議解決本協(xié)議為協(xié)議書，雙方簽字蓋章后，具有法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。協(xié)議雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，應(yīng)向有權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院訴訟解決。六、協(xié)議變更和撤銷本協(xié)議一經(jīng)簽署，即為雙方共同遵守的合同，除非出現(xiàn)下列情況，否則不得單方面撤銷：雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；因法律法規(guī)、政策變化，影響本協(xié)議履行；其他原因?qū)е卤緟f(xié)議履行出現(xiàn)重大困難。七、附則本協(xié)議自簽署之日起生效，并在協(xié)議期限內(nèi)維持有效；本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商制定《補(bǔ)充協(xié)議》。協(xié)議雙方：公司名稱：_________簽名:__________日期:__________員工