醫(yī)務(wù)科主任崗位職責

醫(yī)務(wù)科主任崗位職責（多篇）第1篇：醫(yī)務(wù)科主任崗位職責醫(yī)務(wù)科主任崗位職責1、 在分管院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。2、 負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。3、 擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。4、 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。5、 對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、分管院長提出處理意見。6、 負責實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助政工科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。7、 負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。8、 檢查督促各科工作計劃的執(zhí)行落實。組織科室之間的協(xié)作，改進醫(yī)療工作。9、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。第2篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任崗位職責醫(yī)務(wù)科主任崗位職責1、 在院長和分管院長的領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。2、 擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、分管業(yè)務(wù)副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。3、 深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會診，督促各項制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，加強醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。7、 安排業(yè)務(wù)人員外出進修、考察、學習、參加學術(shù)活動等。8、 負責病案管理工作。9、 負責組織實施臨時性指令性任務(wù)和對基層的技術(shù)、管理指導。10、 領(lǐng)導醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學習。副主任具體負責醫(yī)療投訴受理并協(xié)助主任負責其他相應(yīng)工作。第3篇：醫(yī)務(wù)科主任職責醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作職責醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作職責醫(yī)務(wù)科是醫(yī)院重要的職能部門，在主管院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。對全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)實施科學的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規(guī)章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫(yī)療工作的正常運行。具體負責的工作如下：對全院醫(yī)療活動全過程進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，使其經(jīng)常處于最佳狀態(tài)，以達到取得最佳醫(yī)療效率和醫(yī)療效果的目的。擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，醫(yī)療指標，經(jīng)院長辦公會批準后組織實施，并負責督促檢查。深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務(wù)的完成和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。負責制定有關(guān)醫(yī)療管理的制度、文件和辦法，解釋相關(guān)醫(yī)療政策，督促檢查醫(yī)療、醫(yī)技科室各項規(guī)章制度和醫(yī)療常規(guī)的落實和實施情況，組織科室間協(xié)作，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。負責組織重大搶險救災(zāi)，院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。6.負責組織實施臨時性院外醫(yī)療、宣傳、咨詢等任務(wù)和下鄉(xiāng)支農(nóng)，負責基層單位的技術(shù)指導工作以及上級部門下達的指令性任務(wù)。督促檢查藥品、設(shè)備供應(yīng)管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。與黨辦共同進行醫(yī)德醫(yī)風教育，創(chuàng)佳評差工作，糾正行業(yè)不正之風。負責組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)理論試題命題工作，并同人事部共同組織住院醫(yī)師專業(yè)外語、專業(yè)理論及實踐技能考核，執(zhí)業(yè)醫(yī)師的考核、發(fā)證以及全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)考核，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。10.負責進修生的管理工作。11.定期檢查全院病案質(zhì)量，及時推廣先進的病案書寫方法（表格病歷、電子病歷）。12.承擔健康教育和全院職工的醫(yī)療保健工作，組織安排本單位職工的健康體檢，建立健康檔案，對查出問題安排診治，并施以必要的跟蹤防治;負責本院的計劃生育工作。13.組織全院各部門貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療保險的政策規(guī)定;全面負責醫(yī)療保險日常工作，負責協(xié)調(diào)有關(guān)醫(yī)療保險工作各項事宜;負責監(jiān)督、檢查本院各業(yè)務(wù)科室對醫(yī)療保險各項政策規(guī)定的執(zhí)行、落實情況;協(xié)調(diào)醫(yī)院與醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系;定期向各醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)通報醫(yī)院工作情況，介紹醫(yī)院內(nèi)部管理政策。同時收集各醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)對醫(yī)院工作的意見和建議，定期匯總并向領(lǐng)導匯報。負責全院住院病歷的管理各項醫(yī)療統(tǒng)計指標的統(tǒng)計工作;為臨床一線提供臨床科研資料，接待有關(guān)部門、患者及家屬對病例的復(fù)印工作。受理患者及家屬對醫(yī)院工作人員的投訴，負責醫(yī)療糾紛的處理，組織醫(yī)療事故的鑒定，并提出處理的初步方案;負責組織盛市人民政府指定的臨床醫(yī)學鑒定工作;負責為患者提供診斷證明的審核及簽章。負責組織協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室的門診、急診管理工作。17.承辦院領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)事項第4篇：醫(yī)務(wù)科主任職責醫(yī)務(wù)科主任職責一、 在院長領(lǐng)導下，根據(jù)醫(yī)院工作計劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對策，報院領(lǐng)導作為決策依據(jù)。二、 經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。三、 制定醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施。四、 及時對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術(shù)管理委員會審理并及時向院長、副院長提出處理意見。五、 了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會診工作。六、 督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作。七、 組織對全院醫(yī)療人員的業(yè)務(wù)培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。八、 組織實施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導工作和臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。九、 全面負責本科室的日常管理工作。第5篇：醫(yī)務(wù)科主任職責醫(yī)務(wù)科兼醫(yī)保辦公室主任職責崗位要求：1、 熟悉醫(yī)務(wù)科及醫(yī)保工作要求和工作任務(wù)。具有副高以上職稱，業(yè)務(wù)水平在其專業(yè)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。有勝任行政辦公領(lǐng)導工作所要求的全局觀念和宏觀思維。2、 有強烈的事業(yè)心和責任感，敢于擔當。有較強的組織、協(xié)調(diào)、處理應(yīng)急事件的管理能力。3、 有較強的溝通能力和決策能力。服務(wù)意識強，有奉獻精神。4、 堅持原則，公道正派，清正廉潔。民主作風好，善于團結(jié)同志一道工作。5、在崗期間和離崗以后均不得私自將患者個人信息、醫(yī)院內(nèi)部管理制度、醫(yī)療文書檔案及相關(guān)診療信息外泄。工作內(nèi)容:1、 在院長領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)務(wù)科的管理工作。廉潔奉公、以身作則、科學管理、不斷創(chuàng)新，帶領(lǐng)全科人員與時俱進地開展工作。2、 認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級有關(guān)方針政策，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，配合醫(yī)院做好勞動人事和分配制度改革及聘任工作。嚴格執(zhí)行考勤制度，保證各種會議的出勤率，確保政令暢通。對科內(nèi)人員崗位制定具體要求和工作目標，并有考核標準。3、 制定全院質(zhì)量管理方案（包括醫(yī)療、護理、醫(yī)技），經(jīng)分管院長批準后，組織、實施、監(jiān)督、檢查年度總結(jié)，分析并指導各科制定科室質(zhì)量管理方案，采取切實可行的措施組織方案的實施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生。4、 組織重大搶救和院外會診，積極參加科室交班查房及各種病例討論。5、 深入臨床工作，督促檢查醫(yī)療制度、病歷處方質(zhì)量、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，將檢查情況每月一次上報分管院長。6、 對醫(yī)療差錯事故進行調(diào)查，組織討論，提出處理意見，報告分管院長。7、 負責醫(yī)療糾紛處理及群眾來信來訪接待工作，定期了解病房和門診病人對醫(yī)院工作的意見，及時向分管院長匯報，不斷改進醫(yī)療工作作風，改善服務(wù)態(tài)度，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8、 在分管院長的指導下，制定全院繼續(xù)教育計劃（包括進修和專題講座、舉辦學習班等），不斷提高全院業(yè)務(wù)技術(shù)水平。9、負責社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的協(xié)調(diào)、人員調(diào)度、臨時院外醫(yī)療任務(wù)安排及日常管理工作。10、 負責病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作，定期分析醫(yī)療指標，針對問題提出對策，向院長報告。采取措施，提高全院醫(yī)療質(zhì)量和效率。11、 組織本科人員的政治學習和業(yè)務(wù)學習，不斷提高思