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文檔簡介

銀行員工管理辦法題庫單選題。1、下列說法正確的是（D）A．錄用特殊職位的員工，經人事部同意，可以簡化程序和手續(xù)，或通過其他測試辦法。B．新錄用的員工由領導指定崗位進入6個月的試用期。試用期滿后，參照本辦法規(guī)定的年度全面考核指標進行考核。C．新錄用的員工如有曠工記錄和遲到或早退累計5次以上的，取消錄用。D．新錄用的員工簽訂試用期合同，期限6個月。試用期滿并經考核合格，簽訂正式合同，期限最低三年。2、無正當理由連續(xù)曠工超過()，或一年內累計曠工超過(B)及其他嚴重違反勞動紀律的行為的，本行與其解除勞動合同A．一周三周B.15天30天C.15天三周D.一周30天3、訂立勞動合同，應當遵守合法、（D）、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。A.公道B.公認C.公開D.公平4《員工管理辦法》調整的勞動關系是一種。（C）A．人事關系B.財產關系C.人身關系和財產系相結合的社會關系D.經濟關系5、本行建立(C)制度，對員工進行職業(yè)培訓.A崗前培訓B管理人員培訓C.職業(yè)分類培訓D遠程不定期培訓6、變更勞動合同應當采用（A）形式書面B.口頭C書面或口頭D.書面和口頭7、本行若發(fā)生董事長變更或者行長及高管變更，原勞動合同（A）繼續(xù)有效B.失去效力C.效力視情況而定D.由本行決定是否有效8、勞動合同終止后，本行應當在（B）內為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。A.7天B.15天C.30天D.90天9、員工培訓工作的管理部門是(A)，負責按年制定員工培訓計劃，督促、指導、檢查部門落實培訓責任A人事監(jiān)保部B后勤中心C辦公室D資產保全部10、年度考核應當對各項工作全面考核，其中業(yè)績占()分，其他考核占(D)分。A.9010B.8020C.7030D.604011、用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準（A）集體合同規(guī)定的標準。A．不得低于B．可以低于C．必須高于D應當高于多選題.C．企業(yè)管理理論D．經濟法律知識E．本專業(yè)的理論三、判斷題。1本行員工非經董事會同意，不得接受與本行交易規(guī)定以外的傭金（√）2.本行員工可以為關系人辦理信用貸款或超越條件辦理擔保貸款及其他金融業(yè)務（X）3．本行員工管理辦法規(guī)定：無正當理由連續(xù)曠工超過15天(含15天)，或一年內累計曠工超過30天(含30天)及其他嚴重違反勞動紀律的行為的，勞動合同終止（√）4.職工請事假，扣發(fā)假期全部基礎工資和崗位工資，請病假扣發(fā)假期60%的基礎工資和崗位工資。(X)5.人事檔

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