辦公室工作計劃合集六篇

第頁共頁精選辦公室工作方案合集六篇辦公室工作方案篇1新年伊始，萬象更新。從20xx年X月份擔(dān)任辦公室內(nèi)勤一職開場，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮及在各部門的幫助和支持下，堅持以效勞為宗旨，做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作才能，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的進(jìn)步，較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務(wù)?，F(xiàn)公司土建和設(shè)備采購等都在按著方案快速、順利的進(jìn)展，20xx年X月份我們的XX也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出，這些都劇烈著我們的工作斗志，同時這些都表達(dá)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛開展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順利的完成，就應(yīng)該先行一步，做好20xx年度工作方案安排，以此為準(zhǔn)那么加強(qiáng)自身建立認(rèn)真努力完成工作，并對自己的工作進(jìn)展自查，自我監(jiān)視。一、繼續(xù)加強(qiáng)管理，完善各項管理制度，充分調(diào)開工作積極性加強(qiáng)對人、財、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求方案、領(lǐng)用，部門人員的請銷假、值班，司機(jī)的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理，充分表達(dá)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務(wù)和工作流程，責(zé)任明晰。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調(diào)，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性，有效促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)開展。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)通過各種途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí)，合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識，不斷進(jìn)步理論程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能，以適應(yīng)公司的不斷開展壯大和自身工作的需要。三、做好辦公室日常管理工作1、對需辦公室內(nèi)勤處理的各類文件進(jìn)展更加及時、標(biāo)準(zhǔn)、合理的搜集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱。2、完善物品方案和領(lǐng)用明細(xì)臺帳，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄，按需領(lǐng)發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，更好地協(xié)助各部門的日常工作。3、進(jìn)一步加強(qiáng)辦公用品的領(lǐng)用管理，對辦公用品實行定額控制。對每個部門、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進(jìn)展控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。4、應(yīng)制定《接收制度》，做到發(fā)送接收有記錄，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱，有效進(jìn)步工作效率。5、標(biāo)準(zhǔn)辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進(jìn)展進(jìn)一步完善；對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準(zhǔn)就擅自休息而后補假條的行為進(jìn)展嚴(yán)肅處理，進(jìn)步了工作效率，加強(qiáng)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理。6、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛平安管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護(hù)，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作；定期對司機(jī)進(jìn)展交通平安教育和車輛根底保養(yǎng)維修知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)司機(jī)的責(zé)任心，減少平安交通事故的發(fā)生，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出。7、做好辦公室用電平安教育，不使用辦公室禁用的用電類辦公設(shè)備，下班時必須關(guān)閉所有的電腦，打印機(jī)等辦公設(shè)備的電，關(guān)閉所有電插頭。8、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作，彼此間互作、互助，對工作不推諉，積極完成。9、做好員工洗浴和其他效勞設(shè)施工作的方案制作、管理制度的制定，保障員工的后勤生活保障和業(yè)余生活質(zhì)量。在上一年的辦公室內(nèi)勤工作中雖獲得了一些成績，但是仍存在一些缺乏之處，管理制度仍需完善、落實力度仍需進(jìn)一步加大；進(jìn)一步進(jìn)步自身的工作責(zé)任心和事業(yè)心，在今后的工作中認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把工作進(jìn)步到一個新的程度。辦公室工作方案篇2一內(nèi)部成員管理根據(jù)工作的內(nèi)容，本學(xué)年辦公室決定將成員分為五個小組：〔1〕文案組:主要負(fù)責(zé)文件撰寫和紅頭文件?！?〕會務(wù)組:主要負(fù)責(zé)會議工作，包括校學(xué)生會委員例會，校學(xué)生會____團(tuán)例會，辦公室內(nèi)部會議及主任例會?！?〕常務(wù)組:主要負(fù)責(zé)財務(wù)收支管理、辦公室硬件設(shè)施的維護(hù)和管理和辦公室值班安排等。(4)檔案組:主要展開如月報的搜集、文件的整理和歸類等工作。(5):外聯(lián)組：主要負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，對外宣傳，購置所缺辦公物品等。為了讓部門干事全方面地接觸各種工作，鍛煉綜合才能，可以采取“輪換制”，定期交換手頭工作，并交流經(jīng)歷，以便更好開展工作。二部門職能介紹〔一〕做好部門本職工作1、制定出值班表，通知各干事及時到位的值班。2、給值班的干事開會，提出要注意的各項情況，加強(qiáng)各干事的責(zé)任意識。3、在期末從出勤、工作量、工作態(tài)度、工作實績等方面對各干事進(jìn)展考核評定。4、加強(qiáng)內(nèi)部各成員團(tuán)結(jié)度，配合協(xié)助，加強(qiáng)集體榮譽感，做到分工不分家。5、負(fù)責(zé)學(xué)生會各級會議的通知，做好考勤工作，實行會議簽到制并做記錄，落實____例會的決定。6、做好新生節(jié)宣傳工作和收尾工作，配合宣傳部張貼海報以及各部門的協(xié)調(diào)工作.7、落實優(yōu)秀學(xué)生會分布的評比標(biāo)準(zhǔn)，并讓二級學(xué)院辦公室盡力配合，力求做到公平、公正.8、負(fù)責(zé)學(xué)生會各部門的工作牌辦理發(fā)放和注銷，獎狀，聘書的制作和分發(fā)，學(xué)生會各種數(shù)據(jù)的搜集，整理，歸檔工作。9、負(fù)責(zé)五四青年網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)通訊工作，讓城院的新聞網(wǎng)及時滾動起來。(二)協(xié)調(diào)各部門工作1、與其他部門親密配合組織好學(xué)校各項大型活動以及場地的布置。協(xié)調(diào)人員配置確?；顒恿鞒陶＿M(jìn)展，及時寫相關(guān)活動通訊稿，搜集圖片資料。2、校運會期間合理分配人手，做好通訊報導(dǎo)工作。3、在新生藝術(shù)節(jié)，能配合好其他部門工作，做到場地布置，人員調(diào)動，及時寫通訊稿，現(xiàn)場拍照，刪選圖片。4、關(guān)注二級學(xué)院展開的活動，如需配合及時調(diào)配人員，做到校院不分家。5、青馬工程開展中，能與各部門配合好。做好挑選青馬人員的前期工作。(三)落實各二級學(xué)院學(xué)生會工作1、與二級學(xué)院的'學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)人開會，交流工作經(jīng)歷以及日常事務(wù)。2、記錄各部門對二級學(xué)院的會議考勤和記錄。3、加強(qiáng)與二級學(xué)院的聯(lián)絡(luò)，有目的性的召開討論會，減少校院二級分化。三博客的建立整個學(xué)生會怎么去做好工作交接？各部門是否在擔(dān)憂新成員接下來怎么更好的開展工作？是否會為干事做很多思想或者是管理、技能等等方面的灌輸？假如將這些信息保存下來，而不是口頭的三言兩語，是否會讓更多人受益？那在博客上發(fā)表一些想法或者經(jīng)歷交流或者討論相關(guān)問題是否也會影響到學(xué)生會的將來？博客建立是宣傳自身及增進(jìn)集體凝聚力的有效手段。本學(xué)年我們辦公室決定創(chuàng)立一個專屬于我們校學(xué)生會的博客，由辦公室進(jìn)展系統(tǒng)管理，我們可以將近期一些重要的會議與接下來各部門的主要活動進(jìn)展發(fā)表，讓學(xué)生會所有成員及時理解各部門最新工作動態(tài)，聯(lián)絡(luò)部門感情理解并反應(yīng)各方面有效信息。更希望通過博客來推廣學(xué)生會的品牌，加強(qiáng)與外界的溝通與聯(lián)絡(luò)。四品牌活動歷年來，每當(dāng)其他部門都在如火如荼的舉辦各種新生活動時，主要針對我們辦公室舉辦的活動卻并不多，可能是因為部門職能的原因吧，辦公室總是只要努力協(xié)調(diào)各個部門以保證他們的活動可以順利進(jìn)展就行，所以“犧牲小我，成就大我”幾乎成了我們的工作宗旨。但是，本學(xué)年，我們有了新的想法，為辦公室設(shè)想了一系列的活動：〔一〕工作性活動〔1〕組織校學(xué)生會內(nèi)部定期舉行大型例會活動，主要活動內(nèi)容和會議流程將由我們辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)。每個學(xué)期大概安排三次全體例會，將由我們辦公室負(fù)責(zé)向____團(tuán)提出申請。我們認(rèn)為定期進(jìn)展例會制度是非常有必要的，大家可以坐到一起或是交流經(jīng)歷或是共同討論，都是大有裨益的?！?〕為了使更多的大一新生理解學(xué)生會，走進(jìn)學(xué)生會，讓更多的賢才參加我們，可以主辦“走進(jìn)校學(xué)生會”的見面會，向同學(xué)們介紹我們七部一室的詳細(xì)情況及校學(xué)生會有別于院學(xué)生會的幾大要點問題。讓更多的人知道我們、理解我們、參加我們。(3)為了豐富學(xué)生課余生活，辦公室可以舉辦“捐書活動”，在做好前期宣傳工作的同時，設(shè)立“捐書處”，讓同學(xué)們自愿把已經(jīng)看過的書籍拿出來與大家共享，事后把所有書籍贈送給圖書館，使書籍得到最大的閱讀價值和利用率?！?〕今年是“責(zé)任”年，辦公室可以負(fù)責(zé)舉行觀影活動，影片的主題要圍繞“責(zé)任“，觀影后，學(xué)生會辦公室將組織學(xué)生積極討論，寫影評、觀后感，并進(jìn)展評比。通過一次觀影活動，不僅可以加強(qiáng)大學(xué)生的責(zé)任意識，同時，也為校學(xué)生會各部門的合作打下堅實的根底。(5)召開座談會,:①面向全校同學(xué)召開感恩思進(jìn)主題教育座談會②面向校級學(xué)生干部或二級學(xué)院學(xué)生干部召開以”如何進(jìn)步學(xué)生干部的工作積極性”為主題的座談會.〔二〕娛樂性活動〔1〕興趣乒乓球賽：學(xué)生會所有成員都可以參加，以部門為單位進(jìn)展比賽，設(shè)立獎品制度。在表達(dá)了興趣的同時又加強(qiáng)了各部門之間的聯(lián)絡(luò)，不僅可以起到磨合的效果，更可以增加部門之間的默契程度，會使我們今后的開展工作提供了便利條件。其實這就是我們的目的，〔2〕與____團(tuán)協(xié)商，組織學(xué)生會內(nèi)部舉辦大型的“素質(zhì)拓展賽”，通過玩游戲讓同學(xué)們知道團(tuán)結(jié)、默契、才能的重要性，一個人不管力量是多么的強(qiáng)大，假如沒有堅實的后盾是不行的。所以，我們的干事需要鍛煉的各方面才能還是非常必需的。寓教于樂非常和諧，充分表達(dá)了活動主題。團(tuán)結(jié)不管放在什么樣的組織里都是很重要的，我們今后在這方面還要加強(qiáng)工作力度?！?〕可以結(jié)合文娛部舉辦節(jié)日聯(lián)誼晚會，如圣誕晚會等?？梢越Y(jié)合學(xué)習(xí)部開展以“責(zé)任“為主題的征文大賽或標(biāo)語大賽，面向全校師生。五需要注意的問題〔1〕辦公室是學(xué)生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學(xué)生會中威信的樹立，也間接影響到學(xué)生會整體在廣闊同學(xué)心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調(diào)動起每個辦公室成員的積極性，進(jìn)步辦公室的凝聚力，我們決定，不定期的與辦公室成員談心，理解每個成員的實際困難，并想方法幫助解決，使他們感受到學(xué)生會的溫暖，把一種感謝之情化成對工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會的工作中來?！?〕給予學(xué)生會各個部門部長一定的權(quán)限。要求每個部長對所在部門成員的日常表現(xiàn)〔主要指開例會的出勤情況，對待工作的態(tài)度積極與否等等)做一下記錄，并將記錄定期交與辦公室登記備注，這也將作為學(xué)生干部考核的一項根據(jù)。采取這種方式，目的在于進(jìn)步學(xué)生會整體的辦事效率，增強(qiáng)學(xué)生干____伍的紀(jì)律性和凝聚力，進(jìn)步學(xué)生會在同學(xué)們心目中的威信,有效防止部門內(nèi)部的松散，防止某些部門出現(xiàn)一些不近人意的狀況。四改良的方法辦公室是學(xué)生會不可缺少的一個部門，擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門工作的重要角色，是各部門之間聯(lián)絡(luò)的紐帶。對學(xué)生會工作的順利開展具有舉足輕重的作用。假如學(xué)生會是一輛馬車，____團(tuán)就是馬，各部門是車，而辦公室就是馬和車之間的繩！沒有了繩各部門就跟不上團(tuán)委和____團(tuán)的節(jié)奏。辦公室最大的作用就是把學(xué)生會凝聚成一個集體，協(xié)調(diào)各個部門的工作。我們要充分發(fā)揮辦公室在學(xué)生會中的核心作用，通過一些列的方法來加強(qiáng)辦公室的核心地位。一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為學(xué)生會上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，考慮事情。二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。辦公室工作承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)。既要全面理解各方面工作情況，為學(xué)生會各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)”。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致。四是發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。辦公室工作必須講原那么，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律，堅持一級對一級負(fù)責(zé)。五是發(fā)揮效勞功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕費事。六是發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實。工作中，要一步一個腳印，不作外表文章。辦公室工作方案篇3我區(qū)有八個植棉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，常年植棉面積15萬畝以上，20xx年以來棉花面積保持在10萬畝左右，20xx年我區(qū)方案植棉面積10萬畝,實際種植10萬畝,棉花年總產(chǎn)近7000噸。為了促進(jìn)我區(qū)棉花消費開展，增加農(nóng)民收入，我們認(rèn)真貫徹中央、省、市農(nóng)村工作會議精神，以實現(xiàn)棉花“一優(yōu)雙高”為目的，穩(wěn)定和逐步擴(kuò)展棉花面積，加大科技投入力度，進(jìn)步棉花消費科技含量，增強(qiáng)市場競爭力，充分發(fā)揮棉花業(yè)在全區(qū)經(jīng)濟(jì)開展中的重要作用。一是搞好棉花種植規(guī)劃和宣傳引導(dǎo)。根據(jù)近年來全國棉花市場產(chǎn)需缺口較大，植棉收益相對較高的形勢，我們加大宣傳力度，引導(dǎo)棉農(nóng)適應(yīng)市場變化，發(fā)揮傳統(tǒng)種植優(yōu)勢，合理安排和落實棉花種植面積。在布局上，以東南片的青華、英莊、陸營、潦河等四鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基地，輻射西北片的王村、安皋、謝莊、蒲山等四鄉(xiāng)鎮(zhèn)，促進(jìn)棉田由非優(yōu)勢區(qū)域向優(yōu)勢區(qū)域轉(zhuǎn)移，由零星分散區(qū)向集中高產(chǎn)區(qū)轉(zhuǎn)移，由農(nóng)戶分散種植向植棉大戶轉(zhuǎn)移，推進(jìn)適度規(guī)模種植，20xx年全區(qū)落實棉花種植面積10.6萬畝。二是加大棉花科技推廣力度，積極引進(jìn)和推廣棉花新品種和新技術(shù)，增加科技含量。20xx年以來，引進(jìn)示范湘雜棉4號、中棉所29號、南抗3號、魯棉研15、豫雜35、南農(nóng)6號、冀雜3268、宛801、科棉3號等棉花品種，全區(qū)累計推廣棉花優(yōu)良雜交種面積45萬畝，總增產(chǎn)值4500萬元。同時，大力推廣以合理密植、地膜覆蓋、科學(xué)配方施肥、全程化調(diào)、防治病蟲害為核心的雜交棉高產(chǎn)栽培技術(shù)，進(jìn)步棉農(nóng)科技植棉程度，通過科學(xué)管理，消費中涌現(xiàn)出了不少棉花高產(chǎn)典型。英莊鎮(zhèn)劉冢村20xx年種植910畝棉花，平均畝產(chǎn)籽棉350公斤，高產(chǎn)田塊到達(dá)400公斤。三是因地制宜開展棉田間作套種。按照“以棉為主，間套增效”的原那么，采取一膜多用，一田多用，一年多收的技術(shù)道路，積極開展市場前景看好，綜合效益較高的棉田立體種植形式。目前我區(qū)棉田立體套種形式主要有棉花——西瓜套種，棉花——小白瓜套種、棉花——洋蔥套種、棉花——小辣椒套種等形式，年套種面積近2萬畝和傳統(tǒng)麥棉套種相比，每畝可增加效益300-500元。安皋鎮(zhèn)1萬畝棉花——小白瓜套種消費基地，平均畝產(chǎn)籽棉250公斤，畝產(chǎn)小白瓜20xx公斤，畝產(chǎn)值達(dá)到2250元以上。四是開展訂單棉花，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。依托南紡集團(tuán)優(yōu)勢，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)棉花收買加工企業(yè)為龍頭，以科研單位、良種棉加工廠為紐帶，以消費高品質(zhì)棉和特種用棉為方向，組織棉農(nóng)建立棉花合作經(jīng)營組織，實行棉花產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一條龍效勞，降低消費本錢，進(jìn)步棉花單產(chǎn)和效益，增強(qiáng)抵御市場風(fēng)險才能。辦公室工作方案篇420xx年，辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強(qiáng)工作主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上程度，效勞質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度責(zé)任考核各項指標(biāo)。現(xiàn)特定20xx年公司年度工作方案方案如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，優(yōu)化隊伍構(gòu)造，員工整體素質(zhì)全面提升一方面加強(qiáng)員工政治教育。堅持每周交班會制度，及時傳達(dá)上級和公司有關(guān)重要文件精神，并通過支部三會一課、室務(wù)會等形式，特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步進(jìn)步了全體員工的政治理論程度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。加強(qiáng)對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動，其中兩辦干部培訓(xùn)1人次、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次、檔案管理人次，方案生育管理人次，進(jìn)步了員工業(yè)務(wù)才能程度，隊伍整體素質(zhì)有較大進(jìn)步。同時，優(yōu)化隊伍構(gòu)造，調(diào)整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明，我們?nèi)缃竦倪@支隊伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)歷更豐富，才能更全面，都能在分管的工作上獨擋一面，分扛一面旗。二、圍繞中心工作，標(biāo)準(zhǔn)運作程序，參謀助手作用發(fā)揮良好一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好催促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴(yán)峻的實際，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并催促檢查落實，獲得了較好效果。加強(qiáng)信息調(diào)研，搜集掌握運輸經(jīng)營信息，深化開展了構(gòu)建平安落實機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了根據(jù)。并認(rèn)真做好值班信息、信息專報、情況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期〔條〕，集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。二是改良辦文質(zhì)量。根據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理方法，結(jié)合公司實際，制定出臺了《公司公文處理施行方法》，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了辦文程序，標(biāo)準(zhǔn)了公文處理，完畢了一直以來公司公文處理較為混雜的場面。落實《公司公文處理施行方法》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，不辦、不收不標(biāo)準(zhǔn)性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不標(biāo)準(zhǔn)性公文件。堅持文秘人員嚴(yán)格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的過失。堅持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類標(biāo)準(zhǔn)性文電件，認(rèn)真起草公司各類匯報、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。三是增強(qiáng)辦會效果。認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作，實在進(jìn)步辦會程度，全年沒有在會務(wù)工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理辦公會議題的搜集，并認(rèn)真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內(nèi)容的，做到堅決不上會，有效進(jìn)步了會議效率。實在抓好會后信息、紀(jì)要的整理工作，對會議精神進(jìn)展傳達(dá)貫徹。抓好會議決定事項的催促落實，保證會議獲得實效。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會議、____工作會議等均獲得了預(yù)期效果。四是進(jìn)步辦事效率。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)辦事程序。如：針對各單位、部門白紙請示、報告直送領(lǐng)導(dǎo)，牽扯公司領(lǐng)導(dǎo)工作精力的情況，辦公室以落實《公司公文處理施行方法》為契機(jī)，明確規(guī)定基層單位請示、報告必須以紅頭文件行文，機(jī)關(guān)各部門請示、報告必須采勸紅頭簽報形式，嚴(yán)格按公文處理程序辦理，有效強(qiáng)化了公文的權(quán)威性、標(biāo)準(zhǔn)性。進(jìn)一步精簡公文、會議，集中精力干工作，進(jìn)步了工作效率。三、強(qiáng)化效勞意識，改良辦公方式，綜合效勞程度不斷進(jìn)步三、強(qiáng)化效勞意識，改良辦公方式，綜合效勞程度不斷進(jìn)步一是成功推行了機(jī)關(guān)用車制度改革。落實一件辦成一大大事的指導(dǎo)思想，把改革機(jī)關(guān)用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領(lǐng)導(dǎo)用車方法進(jìn)展了調(diào)整，不再固定專車、專職司機(jī)，實行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車本錢，并做到了效勞質(zhì)量不下降，獲得了很好反響。同時，改良用車效勞，進(jìn)步司機(jī)業(yè)務(wù)技能程度，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動，獲得的好成績。全年辦公室車隊共平安出車趟次，平安行程萬公里。二是認(rèn)真做好____接待工作。掛牌成立____辦，落實專人負(fù)責(zé)，使得職工來訪有門、接待有人。____辦牢記效勞宗旨，堅持群眾利益無小事，認(rèn)真對待每件來信來訪，落實政策和人文關(guān)心，妥善處理每件____。來訪人xx次，____妥善處理上訪人次，解決各類詳細(xì)問題個，確保了大局穩(wěn)定。三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建立。積極協(xié)調(diào)電算部門，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建立，年內(nèi)建成了覆蓋機(jī)關(guān)、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡(luò)，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改良辦公方式，逐步實現(xiàn)無紙化辦公準(zhǔn)備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用，我們對辦公室網(wǎng)站實行專人負(fù)責(zé)管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達(dá)、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問題，根本完成了用戶需求分析^p，制定了試用期間的相關(guān)制度、方法，各項準(zhǔn)備工作根本到位。今年，將全面進(jìn)展推廣應(yīng)用。四、統(tǒng)籌兼顧各方，全面扎實推進(jìn)，各項工作均有新的進(jìn)展一值班工作。加強(qiáng)值班室根底管理，強(qiáng)化值班室責(zé)任考核，值班室工作整體程度不斷進(jìn)步，較好完成了上情下達(dá)、下情上傳、各類應(yīng)急事件的臨時處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報期。辦公室工作方案篇51、對全省17個市供電公司工會進(jìn)展工會系統(tǒng)同業(yè)目的管理體系評價考核。2、籌備并召開安徽省電力工會三屆二次常委會議。3、籌備省公司五屆二次職代會。4、繼續(xù)修仃、完善省電力工會2X35年工作總結(jié)和20xx年工作方案。5、評選并上報華東電網(wǎng)系統(tǒng)20xx一20xx年度職工之家標(biāo)桿單位、先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會工作者和優(yōu)秀工會積極分子。6、組織并上報國網(wǎng)公司一屆一次職代會代表及提案等有關(guān)材料。7、起草《關(guān)于推行職工〔會員〕代表競選制的指導(dǎo)意見》。8、認(rèn)真完成對基層單位“企業(yè)黨建和精神文明建立”民主管理局部的考核工作。9、會同省公司人資部、調(diào)通中心，組織我省選手赴xx參加華東電網(wǎng)公司組織的自動化專業(yè)技術(shù)技能競賽決賽。10、組織我省推薦的3名選手____參加國家電網(wǎng)公司“十佳效勞之星”競賽決賽。11、會同省公司人資部、消費部，組織全省電網(wǎng)系統(tǒng)220kV變電運行競賽。12、貫徹落實《安徽省電力公司系統(tǒng)職工愛心幫扶基金施行細(xì)那么》，并通過基層單位上交的“一日捐”建立“安徽省電力公司系統(tǒng)愛心幫扶基金”13、布置20xx年度省公司系統(tǒng)勞動模范和模范班組的評選。14、布置20xx年度元旦、春節(jié)慰問和送溫暖工作。15、做好《平安漫畫圖冊》草稿搜集以及有關(guān)編輯、印別等事宜的聯(lián)絡(luò)工作。16、參加國家電網(wǎng)公司工會宣傳文體部部長工作會議，積極做好20xx年“兩節(jié)”文藝慰問演出節(jié)