企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪與裁員合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)防控

企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪與裁員合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)防控讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖崗防控企業(yè)人力資源企業(yè)成本崗人力崗企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)合同合規(guī)處理防控補(bǔ)償金調(diào)薪計(jì)算調(diào)本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要新冠肺炎疫情嚴(yán)重沖擊經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，受疫情影響，服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)的企業(yè)面臨巨大的運(yùn)營壓力，多數(shù)中小企業(yè)面臨生存壓力。如何降低人力成本以渡過難關(guān)，是眾多企業(yè)考慮自救的不二法門。降低人力成本的可行性方案不外乎兩種：留人調(diào)薪（調(diào)崗調(diào)薪）與裁員走人，如何合規(guī)操作這兩種方案以實(shí)現(xiàn)企業(yè)降低人力資源成本的目標(biāo)，對(duì)眾多企業(yè)而言實(shí)在是一個(gè)待解的難題。如果處理不當(dāng)，不僅不能降低人力成本，反而因?yàn)檫`規(guī)操作導(dǎo)致企業(yè)的人力資源成本增加，并且嚴(yán)重影響企業(yè)的信譽(yù)、引發(fā)系列勞動(dòng)爭議。對(duì)眾多中小企業(yè)的法務(wù)與人力資源管理從業(yè)人員而言，如何做到合規(guī)操作調(diào)崗調(diào)薪及裁員事務(wù)并做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作，實(shí)在是當(dāng)務(wù)之急。目錄分析第一章綜述第二章調(diào)崗調(diào)薪的合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)防控第三章企業(yè)停產(chǎn)減產(chǎn)時(shí)調(diào)薪降薪的合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)防控第四章企業(yè)裁員的合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)防控目錄第五章離職補(bǔ)償金的計(jì)算第六章調(diào)崗調(diào)薪及裁員的規(guī)章制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控第七章勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)與調(diào)崗調(diào)薪風(fēng)險(xiǎn)防控第八章證據(jù)保存及勞動(dòng)爭議處理的應(yīng)對(duì)技巧注釋12345目錄第一章綜述第一節(jié)調(diào)崗調(diào)薪的法律問題及常見風(fēng)險(xiǎn)第二節(jié)裁員的法律問題及常見風(fēng)險(xiǎn)第二章調(diào)崗調(diào)薪的合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)防控第一節(jié)調(diào)崗調(diào)薪中常見的錯(cuò)誤操作第二節(jié)調(diào)崗調(diào)薪合規(guī)操作的主要形式第三節(jié)調(diào)崗調(diào)薪合規(guī)操作的主要流程第四節(jié)不當(dāng)調(diào)崗調(diào)薪的法律后果第三章企業(yè)停產(chǎn)減產(chǎn)時(shí)調(diào)薪降薪的合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)防控第一節(jié)停產(chǎn)停業(yè)時(shí)企業(yè)調(diào)薪降薪的合規(guī)操作第二節(jié)企業(yè)減產(chǎn)時(shí)的調(diào)薪降薪的合規(guī)操作第四章企業(yè)裁員的合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)防控第一節(jié)企業(yè)裁員的預(yù)備工作第二節(jié)可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同的合規(guī)操作第三節(jié)可以預(yù)告解除勞動(dòng)合同的合規(guī)操作第四節(jié)經(jīng)濟(jì)性裁員的合規(guī)操作第五節(jié)協(xié)商性裁員的合規(guī)操作第六節(jié)企業(yè)辭退無過錯(cuò)員工的限制第五章離職補(bǔ)償金的計(jì)算第一節(jié)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算第二節(jié)經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算第三節(jié)拖欠工資及福利的計(jì)算第四節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)不足的處理第五節(jié)離職補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)與個(gè)人所得稅第六章調(diào)崗調(diào)薪及裁員的規(guī)章制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控第一節(jié)調(diào)崗制度的設(shè)計(jì)第二節(jié)調(diào)薪制度的設(shè)計(jì)第三節(jié)企業(yè)解除勞動(dòng)合同制度的設(shè)計(jì)第七章勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)與調(diào)崗調(diào)薪風(fēng)險(xiǎn)防控第一節(jié)關(guān)于調(diào)整崗位的約定第二節(jié)關(guān)于調(diào)整薪酬的約定第三節(jié)關(guān)于勞動(dòng)合同的變更第八章證據(jù)保存及勞動(dòng)爭議處理的應(yīng)對(duì)技巧第一節(jié)一般證據(jù)的基本形式第二節(jié)勞動(dòng)爭議處理證據(jù)的分類第三節(jié)處理勞動(dòng)爭議的應(yīng)對(duì)技巧讀書筆記讀書筆記這是《企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪與裁員合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)防控》的讀書筆記模板，可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪與裁員合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)防控》的讀書筆記模板，可以替換為自己