體制內(nèi)聰明人要避免正面沖突

體制內(nèi)，聰明人要避免正面沖突一位朋友說，他是一名副科級干部，因為看不慣班子成員的違規(guī)吃喝行為，向上級單位進行了舉報。最后，不知道是什么原因，全單位都知道他進行了舉報的事情，同事都疏遠他，領(lǐng)導(dǎo)更是用行動對他進行了回擊。好在是班子換屆時的事情，黨政領(lǐng)導(dǎo)都離開了原單位，沒有對舉報者造成實質(zhì)性的傷害。這樣的舉報，原則上都是保護被舉報者的，但上面的例子不知道哪里環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，或許這位同志壓根兒就是實名舉報吧。這位同志也是年少得志，躊躇滿志，敢于挑戰(zhàn)一切違規(guī)之事，這事勇氣可嘉，值得大家學(xué)習(xí)。不過，話又說回來了，如此舉報，沒有保護好自己其實是一種危險的行為，因為打擊違規(guī)行為有很多方式方法。斗爭要講究藝術(shù)，不能殺敵一千自損八百，更不能憑借一腔熱血偶然為之。要知道，舉報的事情，一旦開始，就有被發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險，舉報他人要是沒有取得實質(zhì)性的效果，那么等待就是對方的亮劍和回擊，總之，這梁子是結(jié)下了。首先，明白受理范圍，選擇受理機構(gòu)?？梢允芾淼臋C構(gòu)有,上級主管部門、上級黨委紀檢、公安機關(guān)、檢察機關(guān)、上級信訪部門等。比如向紀檢監(jiān)察機關(guān)舉報貪官，要注意哪些是可以舉報的,或者知道哪些是紀檢監(jiān)察機關(guān)可以受理和立案的。舉報只向一個單位舉報，避免跑風(fēng)漏氣，打草驚蛇。同時,舉報也不是級別越高引起的重視程度越大，因為往往造成舉報線索的層層批轉(zhuǎn)，延緩了辦案速度。再次，保存好證據(jù)是王道，要留有關(guān)鍵線索，證據(jù)才是檢舉的最好利器，當(dāng)然咱不是專門的偵查員，證據(jù)鏈不可能那么完整，但是一定要盡可能的詳盡。比如舉報行賄問題，要詳細地把被舉報人當(dāng)時的言行、衣著、天氣、時間、地點、特征等方面的情況寫清楚，如果有知情人，應(yīng)當(dāng)把知情人的姓名、單位、聯(lián)系方法同時告訴給檢察機關(guān)。又比如，如果發(fā)現(xiàn)公職人員非法出入私人會所，可能不需要照片、視頻等證據(jù)。只要提供出入境時間、地點等線索，紀檢監(jiān)察機關(guān)也會根據(jù)線索進行核實。再次，無論是舉報還是提供證人，注意保密和加強自我保護至關(guān)重要。在舉報之初和舉報過程中，舉報人要注意低調(diào)和保密工作,不要在親朋好友面前或不分場合無所顧忌地談?wù)撟约号e報的內(nèi)容。舉報方式有網(wǎng)絡(luò)舉報、信件舉報、信訪室舉報、電話舉報,為保密起見推薦使用前兩種。在舉報信郵寄過程中不以普通信形式寄出，應(yīng)以掛號函件形式寄出。注意必須以事實為依據(jù)，不能憑空捏造和想象事實。否則不僅不能受理或立案，還可能涉嫌誣陷或誣告。最后，一定要有耐心。一些舉報人認為，只發(fā)一件舉報，不足以引起工作人員的重視，得多發(fā)幾次才行。對此大可不必擔(dān)心，對收到的每一件舉報，工作人員都會認真查看，屬于受理范圍、有理有據(jù)、線索清晰的舉報，只要一封就足夠了。還有一些舉報人很心急，對受理的舉報，認為要多發(fā)幾次,才能達到催辦的效果，否則辦理結(jié)果就可能“千呼萬喚始出來”。其實，問題線索的核查處置也和其他工作一樣，要講規(guī)定、講程序，有時對相關(guān)事實的調(diào)查還要講究方法，一步步來。所以，從舉報受理到