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文檔簡介
國際人力資源服務合同范本國際人力資源服務合同本合同由以下雙方于簽訂:甲方:公司名稱:注冊地址:法定代表人:聯(lián)系電話:電子郵箱:乙方:公司名稱:注冊地址:法定代表人:聯(lián)系電話:電子郵箱:鑒于甲方擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗和專業(yè)能力,乙方希望聘請甲方為其提供國際人力資源服務,雙方經(jīng)友好協(xié)商達成以下合作條款:一、服務內(nèi)容1.1甲方將根據(jù)乙方的需求,提供國際人力資源服務,包括但不限于招聘、培訓、員工福利管理、績效評估、薪酬管理等方面的服務。1.2甲方將根據(jù)乙方的要求,制定并實施相應的人力資源管理策略、流程和制度,確保乙方的人力資源管理達到最佳效果。二、服務期限2.1本合同的服務期限為(具體時間段),雙方同意在此期限內(nèi)履行合同義務。2.2若雙方在服務期限屆滿前達成一致意見,可續(xù)簽本合同或簽訂新的合同。三、費用及支付方式3.1乙方同意支付甲方相應的人力資源服務費用。具體費用標準及支付方式由雙方在另行協(xié)商后確定,并以書面形式確認。3.2乙方應按約定時間和方式支付費用,逾期支付的,甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金。四、保密條款4.1雙方同意在合作過程中接觸到的對方商業(yè)秘密及其他保密信息應予以保密,未經(jīng)對方書面許可,不得向任何第三方披露。4.2在本合同終止后,雙方仍應繼續(xù)履行保密義務。五、合作終止5.1若雙方協(xié)商一致決定終止合作,應提前(具體天數(shù))書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2若一方違反本合同的約定,嚴重影響合作的進行,對方有權(quán)單方面解除合同,并要求違約方承擔相應違約責任。六、爭議解決6.1本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用相關(guān)法律法規(guī)。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,應通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,以郵件、傳真等方式發(fā)送的電子版本與紙質(zhì)版本具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商確定,并在書面形式上確認后生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽字:
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