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財富排行榜的啟示世界500強前10名沃爾瑪英國石油埃克森美孚殼牌石油通用汽車福特汽車戴姆斯克萊斯勒豐田通用電氣道達爾世界最具影響力品牌前10名可口可樂麥當勞諾基亞百事可樂蘋果索尼微軟IBM奔馳寶馬中國最具價值500品牌前10名海爾CCTV寶鋼聯(lián)想中化紅塔山中國工商銀行中鐵工程中國人壽中國移動世界富豪排行榜前10名比爾.蓋茨巴菲特保羅.艾倫勞倫斯.艾利森（甲骨文軟件）阿爾布雷奇（零售連鎖）阿爾薩德（沙特王子）吉姆.沃爾頓約翰.沃爾頓羅賓.沃爾頓阿萊斯.沃爾頓華人富豪排行榜李嘉誠蔡萬霖（人壽保險）郭炳湘（房地產(chǎn)）李兆基（房地產(chǎn)）謝國民（飼料）王永慶（塑料）黃奕聰（紙業(yè)）郭鶴年（糖業(yè)）林梧桐（旅游）陳有漢家族（金融）中國富豪排行榜前10名丁磊（互聯(lián)網(wǎng)）榮智?。ńㄖ⒎康禺a(chǎn)）許榮茂（房地產(chǎn)）魯冠球（汽車）劉永好（飼料）陳天橋（網(wǎng)絡游戲）劉永行（飼料）葉立培（房地產(chǎn)）郭廣昌（房地產(chǎn)）陳麗華（房地產(chǎn)）總結(jié)專業(yè)化、職業(yè)化比爾.蓋茨的話競爭優(yōu)勢知識技術(shù)策略關(guān)系團隊財富

個人和團隊職業(yè)化遭遇的問題缺乏明確的目標不懂時間管理不懂激勵和自我激勵重技能輕知識缺乏學習力缺乏團隊意識和協(xié)作精神個人英雄主義喜歡找理由浮躁團體與團隊的區(qū)別團體

有正式而強有力的領(lǐng)導人只擔負個人成敗責任團體的目標與組織使命相同注重個人的努力成果在會議中，只著重開一個有效的會議績效評估以個人表現(xiàn)為依據(jù)決策過程：討論、決策、授權(quán)他人去做團隊同時擔負個人成敗及團隊成敗責任

被組織賦予一特定的目標

注重團隊集體的努力成果

在會議中，鼓勵每一個人參與討論，充分溝通，并在一起解決問題績效評估以團隊整體表現(xiàn)為依據(jù)

決策過程：討論，決策，大家共同訂決策

成功團隊的特征行動力創(chuàng)造力學習力一致性團隊文化團隊六大禁忌相互抱怨

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